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第3育秀苑の料金プラン
基本プラン
- 入居時
- 0円
- 月額料金
- 131,400円
入居時費用内訳 | |
---|---|
入居一時金 | 0円 |
その他 | 0円 |
月額料金内訳 | |
---|---|
賃料 | 78,000円 |
管理費 | 0円 |
食費 | 53,400円 |
水道光熱費 | 0円 |
上乗せ介護費 | - |
その他 | 0円 |
ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。
料金プランに関する説明
・賃料
2,600円/日
・食費
1,780円/日
・追加費用
理美容代、日用品費、教養娯楽費等は実費
居室設備
体験入居・ショートステイ
体験入居 |
---|
- |
ショートステイ |
あり |

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特別養護老人ホームの介護保険自己負担額
要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | |
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ユニット型個室 | 21,909円 | 24,198円 | 26,650円 | 28,972円 | 31,228円 |
ユニット型個室的多床室 | 21,909円 | 24,198円 | 26,650円 | 28,972円 | 31,228円 |
従来型個室 | 19,260円 | 21,549円 | 23,936円 | 26,225円 | 28,481円 |
従来型多床室 | 19,260円 | 21,549円 | 23,936円 | 26,225円 | 28,481円 |
※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。
第3育秀苑とは
第3育秀苑は、東京都練馬区の緑豊かな光が丘公園の近くにある特別養護老人ホームです。
施設は1ユニット9~12名の少人数制で、アットホームな雰囲気の中、スタッフが入居者一人ひとりに合わせた個別ケアを実施。
スタッフは入居者やその家族と、信頼関係を築きながら入居者が暮らしやすいように毎日の生活をサポート。
フロアごとに家族交流会を行い、スライドショーや催しものを入居者と一緒に楽しんでいます。
施設では、季節の外出などをスタッフが企画。
入居者は四季折々の花を鑑賞して、季節の移ろいを感じ楽しんでいます。
また、施設では美容部員による手のマッサージや、ネイルなども楽しむことができ、入居者はいきいきとした暮らしをしています。
第3育秀苑のおすすめ・特徴
- 外出やレクリエーションでリフレッシュ
施設ではお花見やいちご狩りなど、季節の移ろいを感じられる外出を実施。
入居者は、外出することで外の気持ちいい風を感じ、きれいな花を鑑賞することで、気持ちをリフレッシュしています。
また、書道・フラワーアレンジメント・クッキングなどさまざまなレクリエーションをスタッフが企画。
昔やっていたことを懐かしみながら、当時のことを思い出し、入居者同士の会話もはずんでいます。
夏には4階から花火が見えるため、入居者は夜空に上がる花火を見て楽しんでいます。 - 美容や植物などのお世話でいきいきとした暮らし
毎月、六本木の美容室から美容師が来訪。
入居者はカットやパーマ、カラーなど、自分の好きなヘアースタイルを美容師にお願いしています。
また、資生堂が主催する「いきいき美容室」では、顔や手のマッサージや化粧、ネイルを美容部員と楽しみながら実施。
化粧をしたり、きれいになった爪を見て、入居者は笑顔でいきいきとした表情で過ごしています。
施設ではベランダで草花を育てたり、熱帯魚を飼育。
植物や熱帯魚の成長を、入居者は楽しみにしています。
入居条件
看護・医療体制
医療面の受け入れ
認知症の症状別受け入れ
感染症の受け入れ
第3育秀苑の近くのその他の施設
第3育秀苑の職員体制
※特別養護老人ホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。
機能訓練指導員の有資格者数
理学療法士 | 1人 |
---|---|
作業療法士 | - |
言語聴覚士 | - |
看護師または准看護師 | - |
柔道整復師 | - |
あん摩マッサージ指圧師 | - |
鍼灸師 | - |
介護職員が有している資格
介護福祉士 | 27人 |
---|---|
実務者研修 | 2人 |
介護職員初任者研修 | 8人 |
介護支援専門員 | - |
協力医療機関
坪田和光病院 | |
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診療科目 | 内科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、肛門科、麻酔科、リハビリテーション科 |
協力内容 | ご利用者様の、日々の健康管理と健康を維持するための指示やアドバイスを頂いています。又、緊急時の救急対応も含んだ入院対応を行っています。 |
浩生会スズキ病院 | |
---|---|
診療科目 | 内科、外科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、泌尿器科、肛門科 |
協力内容 | ご利用者様の、日々の健康管理と健康を維持するための指示やアドバイスを頂いています。又、緊急時の救急対応も含んだ入院対応を行っています。 |
練馬光が丘病院 | |
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診療科目 | 内科、外科、歯科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、整形外科、形成外科、脳神経外科、心臓血管外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、麻酔科、リウマチ科、リハビリテーション科、精神科 |
協力内容 | ご利用者様の、日々の健康管理と健康を維持するための指示やアドバイスを頂いています。又、緊急時の救急対応も含んだ入院対応を行っています。 |
パール歯科医院 | |
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診療科目 | 歯科 |
協力内容 | 経口摂取の継続や、歯の健康を保つためのアドバイスを行っていただいています。又、ご利用者様の口腔内の対応や嚥下機能の維持や低下予防等に関して、ご家族様や職員への実技を含んだ相談や助言も行っていただいております。 |
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第3育秀苑の生活情報
食事
食事する場所 | - |
---|---|
調理する場所 | - |
治療食・制限食の個別対応 | 個別対応 刻み食 ミキサー食 治療食 |
食事の説明 | - |
1日の流れ
- 7:00
起床・着替え・整容
- 8:00
朝食・口腔ケア
- 9:30
入浴・趣味の時間
- 12:00
昼食・口腔ケア
- 14:00
入浴・レクリエーション・グループ体操
- 15:00
おやつ
- 18:00
夕食・口腔ケア
- 21:00
就寝(消灯)
所在地(第3育秀苑)
住所 | 〒179-0076東京都練馬区土支田1-31-5 |
---|---|
アクセス | 都営大江戸線 光が丘駅 徒歩20分、またはバス乗車10分 東武東上線 成増駅 バス乗車10分 西武池袋線 石神井公園駅 バス乗車15分 |
駐車場有無 | - |
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施設情報
施設名称(ヨミ) | 第3育秀苑(ダイサンイクシュウエン) |
---|---|
施設所在地 | 〒179-0076 東京都練馬区土支田1-31-5 |
施設種別 | 特別養護老人ホーム |
建物構造 | - |
入居定員 | 60名 |
電話番号 | 03-6904-0105 |
公式ホームページ | https://www.ikushukai.or.jp/group/dai3-ikushuen |
開設年月日 | 2013年06月01日 |
指定の更新日 | 2019年06月01日 |
介護事業所番号 | 1372009629-00 |
損害賠償保険 | 加入 |
地上階・地下階 | 地上4階地下1階 |
敷地面積 | - |
延床面積 | - |
居室総数 | 60室 |
居室面積 | 13.39 〜 13.39㎡ |
建築年月日 | - |
土地の権利形態 | - |
建物の権利形態 | - |
居住契約の権利形態 | - |
消火設備 | 火災報知器、消火器、スプリンクラー、 |
耐火建築物基準 | 建築基準法第2条第9号の2に規定する耐火建築物 |
共用施設設備 | - |
介護機関(生活保護の介護扶助を行う機関)の指定 | 受け入れ可 |
登録喀痰吸引等事業者 | なし |
掲載情報について
掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載してきている情報です。2025年01月31日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。運営事業者名 | 社会福祉法人育秀会 | ||||
---|---|---|---|---|---|
運営者所在地 | 〒176-0002 東京都練馬区桜台2丁目2番8号 | 設立年月日 | 1952年12月25日 | ||
法人等が同都道府県内で実施するサービス | |||||
訪問介護 | 第3育秀苑訪問介護事業所 | ||||
短期入所生活介護 | 第3育秀苑短期入所生活介護 | ||||
認知症対応型通所介護 | 第3育秀苑デイサービスセンター レインボー | ||||
居宅介護支援 | 第3育秀苑居宅介護支援事業所 | ||||
介護予防短期入所 生活介護 | 第3育秀苑介護予防短期入所生活介護 | ||||
介護予防認知症 対応型通所介護 | 第3育秀苑デイサービスセンター レインボー | ||||
介護予防支援 | 第3育秀苑居宅介護支援事業所 | ||||
介護老人福祉施設 | 第3育秀苑 |
施設の概要
- 運営方針
- 全室個室のユニット型の施設の中で、安心・安全で快適な生活を基本に、ご利用者様の気持ちに寄り添い、、価値観や個人の生活のスタイルを尊重した支援をおこなっていきます。
- 待機者数
- 128名
- 職員の人数
- 71名
- 居室面積
- 13.39 〜 13.39㎡
運営状況の概要
- 利用者の権利擁護
- 5
- サービスの質の確保への取組
- 5
- 相談・苦情等への対応
- 5
- 外部機関等との連携
- 4
- 事業運営・管理
- 5
- 安全・衛生管理等
- 5
- 従業者の研修等
- 5
利用者負担軽減制度
利用者負担軽減制度の実施 | あり |
---|
併設されているサービス
地域包括支援センター・居宅介護支援事業・訪問介護・認知症対応型通所介護・短期入所生活介護
入居者
入居者の男女比
入居者の年齢構成
要介護別の入居者数
年齢 | 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 合計 |
---|---|---|---|---|---|---|
~64歳 | 0人 | 0人 | 0人 | 2人 | 1人 | 3人 |
65~74歳 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 0人 | 1人 |
75~84歳 | 0人 | 0人 | 2人 | 6人 | 2人 | 10人 |
85歳~ | 0人 | 0人 | 14人 | 25人 | 7人 | 46人 |
前年度の退所者数
退所先 | 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 合計 |
---|---|---|---|---|---|---|
自宅等 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
介護保険施設 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
特別養護老人ホーム以外の社会福祉施設 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
医療機関 | 0人 | 0人 | 1人 | 4人 | 2人 | 7人 |
死亡者 | 0人 | 0人 | 1人 | 3人 | 3人 | 7人 |
その他 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
施設の詳細
設備
共用トイレ | |||
---|---|---|---|
男子トイレ | 1か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
女子トイレ | 1か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
男女共用トイレ | 9か所 | 車椅子対応 | 8か所 |
個室トイレ | |||
54か所 | |||
車椅子対応 | 54か所 |
浴室 | |
---|---|
個浴 | 4か所 |
大浴槽 | 0か所 |
特殊浴槽 | 1か所 |
リフト浴 | 2か所 |
その他 | 個別浴槽はヒバ材を使用。個別浴槽に入れない方は、リフトを設置したリフト浴(ヒバ材の浴槽)と特殊浴槽で対応しています。 |
取得している加算状況
職員の配置・待遇等
特定の疾患等への対応
入居者への支援体制
施設利用・在宅復帰支援
退所・再入所
リハビリテーションの実施
リハビリの実施 | あり |
---|
専任の理学療法士が個別の機能訓練計画を立案し、ご希望を基に多職種での検討を経て、ご利用者様・ご家族様等に説明し同意を行います。その後、個々に合った機能訓練を実施します。また、集団でのリハビリ体操や生活の中でのリハビリを積み重ねることで、今持っているご自身の機能の維持や向上を図っています。
苦情・相談窓口
窓口の名称 | サービス相談窓口 | |
---|---|---|
電話番号 | 03-6904-0105 | |
対応時間 | 平日 | 9時00分~18時00分 |
土曜 | 9時00分~18時00分 | |
日曜 | 0時00分~0時00分 | |
祝日 | 0時00分~0時00分 | |
定休日 | 日曜、祝日 | |
留意事項 | - |
第3育秀苑の職員体制
従業員総数 | 71人 |
---|---|
従業員の特色 | 介護福祉士資格を持っている職員の比率が高く、専門職として入居者、ご家族に寄り添ったサービスを提供しています。 |
介護・看護職員一人あたりの入所者数 | 1.8人 |
夜勤を行う介護・看護職員数 | 4人 |
従業者の健康診断の実施状況 | あり |
介護職員の有資格者の人数 | 37人 |
従業員の男女比
従業員の年齢構成
※特別養護老人ホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。
職員の人数及びその勤務形態
職能 | 常勤:専従 | 常勤:兼務 | 非常勤:専従 | 非常勤:兼務 | 合計 | 常勤換算人数 |
---|---|---|---|---|---|---|
医師 | 0人 | 0人 | 0人 | 2人 | 2人 | 0.1人 |
生活相談員 | 2人 | 1人 | 0人 | 0人 | 3人 | 3人 |
看護職員 | 2人 | 0人 | 6人 | 0人 | 8人 | 4.2人 |
介護職員 | 24人 | 0人 | 16人 | 0人 | 40人 | 32.7人 |
管理栄養士 | 1人 | 0人 | 1人 | 0人 | 2人 | 1.2人 |
栄養士 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
機能訓練指導員 | 0人 | 0人 | 1人 | 0人 | 1人 | 0.1人 |
介護支援専門員 | 0人 | 1人 | 1人 | 0人 | 2人 | 1.6人 |
調理員 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
事務員 | 0人 | 1人 | 1人 | 0人 | 2人 | 1.4人 |
その他 | 0人 | 0人 | 10人 | 1人 | 11人 | 4.8人 |
従業員の経験年数
1年未満 | 1年〜3年未満 | 3年〜5年未満 | 5年〜10年未満 | 10年以上 | 前年度採用人数 | |
---|---|---|---|---|---|---|
医師 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 2人 | 0人 |
生活相談員 | 1人 | 1人 | 0人 | 0人 | 1人 | 0人 |
看護職員 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 8人 | 0人 |
介護職員 | 0人 | 3人 | 9人 | 10人 | 18人 | 3人 |
管理栄養士 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1人 | 0人 |
栄養士 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
機能訓練指導員 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1人 |
介護支援専門員 | 2人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組 | |
---|---|
アセッサー | 0人 |
段位取得者 | 0人 |
介護プロフェッショナルキャリア段位制度 | なし |
実施している従業員の資質向上に向けた取組 |
---|
職員の経験年数に合わせたレベル別研修体系に基づいた年間計画表を作成し研修を実施し、キャリアアップを図っている。又、積極的に外部研修に派遣している。 |
医師
勤務先 | 阿部クリニック |
---|---|
担当している診療科目 | 内科・老年内科 |
施設の評価
第三者による評価の実施状況
入所者アンケート調査、 意見箱等入所者の 意見等を把握する取組 (過去1年間の状況) | あり | |
---|---|---|
結果の開示 | あり | |
第三者による評価(過去4年間) | ||
実施年月日 | - | |
実施した機関 | 福祉企画総合研究所 | |
結果の開示 | あり | |
結果の公表の同意 | あり | |
評価機関による総評 | ・利用者の価値観や生活習慣を踏まえた個別ケアを重視し、一人ひとりに合わせたケアを提供している サービス提供にあたり個別ケアを重視した取り組みを進めている。入所前の生活の詳細を知る「利用者様を知るシート」で一人ひとりの価値観や生活習慣を把握し、入所後の施設サービス計画作成に活用している。介護の実践においては、生活リズムに合わせた食事時間の調整や入浴拒否事時の対応、個別の利用者に応じたコミュニケーションなど、一人ひとりの特性や生活状況に合わせたケアを提供している。その人の持つ価値観や生活習慣を踏まえて、意向や思いを汲み取る利用者本位の支援を心がけている。 ・多職種が様々な場面で情報共有や意見交換を行い、多角的な視点から個別ケアの充実に取り組んでいる 施設サービス計画作成にあたっては、介護・看護・栄養・機能訓練・相談などの各部署が利用者個々の状態や希望を把握して意見交換を行い反映させている。また、利用者の状態の変化があった場合にはその都度ミニカンファレンスを開催し、ケア方法等を検討している。現場の介護職員だけでなく多職種がそれぞれの専門的な視点から利用者の状態を確認し、個別ケアの充実につなげている。日頃からパソコン内の介護支援ソフトを活用して迅速な情報共有を図るほか、各委員会にも関係する部署の職員が参加し、多角的に課題の抽出や対応の検討が行われている。 ・職員の定期的な面談等、習熟度の把握を行ってレベルに合った研修を受講させている キャリアパスに基づいて職員一人ひとりが目標を設定し、各々の職務遂行状況や職務能力および職務負担等を考慮した必要な研修を受けることができる仕組みを整えている。職員の定期的な面談等、習熟度の把握を行って、職員をレベル別に分け、それぞれのレベルに合った研修を受講させている。新規採用者には研修プログラムを整え、プログラムに沿った研修を実施して育成を図っている。プリセプター(前年度採用者等)を立て新人教育マニュアルを活用して新規採用者の育成に努めている。 さらなる改善が望まれる点 ・急な欠員に備えられるように、どのユニットでも対応できる人材の育成と早期に補充をすることが可能な仕組み作りに取り組んでいる 採用委員会を定期開催して採用活動を実施している。新規採用者には研修プログラムを整え、プログラムに沿った研修を実施して育成を図っている。プリセプター制度による育成を実施している。新人職員に無理なく業務内容を習得でき、利用者に質の高いサービスを提供することができる仕組みとなっている。フロアを越えたヘルプ体制を取り入れることで欠員時にも効率的な人員配置を取ることができる。急な欠員に備えて、どのユニットでも対応できる人材の育成とともに早期に補充を行うことが可能な仕組み作りに取り組んでいる。 ・関係機関と連携を図りながら利用者の確保に努め、安定したサービスの提供につなげていく 感染対策の徹底を図り特養フロアでの感染症の発生防止に努めたことや、医療機関との連携強化による入院者の長期化を防ぐことに取り組んだことで稼働率の向上が図られている。利用者が退所した場合や退所が予定される場合は、速やかに次の方が利用できるように近隣居宅介護支援事業所への空床案内や介護支援専門員との信頼関係構築・相談体制の強化に努めている。待機者の名簿作成や施設見学の受け入れなども積極的に行っている。今後も継続して関係機関との連携強化を図り、安定したサービス提供につなげていくことを課題としている。 ・デジタル活用委員会によるICT(情報通信技術)機器等のさらなる活用に向けた取り組みが期待される 科学的介護情報システムに情報を提供し、加算の取得、PDCAサイクルの構築を行い、ケアの向上を図ることを課題として取り組んでいる。また、将来の介護人材不足に備え、業務の見直しによる人員配置の適正化と業務の効率化に取り組んでいる。デジタル活用委員会において施設環境にあったICT(情報伝達技術)機器やセンサー・ロボットの活用を推進している。施設としては、ICT機器の積極的な導入と活用を進めているが、苦手意識の高い職員もいる。研修やサポート体制の充実等も含め、ICT機器等のさらなる活用に向けた取り組みが望まれる。 | |
事業所のコメント | 利用者調査および訪問調査実施時期、新型コロナ感染症が拡大傾向にあり、訪問によらない方法による調査を実施した。 利用者の聞き取り調査および経営層へのインタビューは、ウェブ会議システムを活用して実施した。 |

よくある質問
- Q
第3育秀苑の周辺の老人ホーム・介護施設も掲載していますか?
- A安心介護紹介センターでは第3育秀苑の周辺(練馬区)の施設を232件掲載しています。
練馬区の老人ホーム・介護施設一覧でご紹介していますので、ぜひご覧ください。
【ご入居を検討される方へ】
複数の施設を比較検討することが施設選びに失敗しないための大切なポイントです。安心介護紹介センターでは、練馬区周辺の施設から、ご自身の希望やご状況、予算などを踏まえ、ぴったりの施設を提案させていただきます。もしも施設選びに不安を抱えているなら、介護福祉士や高齢者住まいアドバイザー等の資格を有している入居相談員がご相談に乗りますので、こちらの入居相談フォームよりお気軽にお問い合わせください。
- Q
第3育秀苑の費用はいくらぐらいかかるの?
- A
練馬区(東京都)の費用相場
入居時料金あり | 入居時料金 | 月額料金 |
---|---|---|
平均値 | 729.6万円 | 31.6万円 |
中央値 | 300.0万円 | 26.1万円 |
入居時料金なし | 月額料金 |
---|---|
平均値 | 27.1万円 |
中央値 | 23.2万円 |