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第3育秀苑【練馬区】料金と空き状況

特別養護老人ホーム

  • 料金プラン
  • 施設の紹介
  • アクセス
料金
入居費用
0.0万円
月額費用
13.2万円
住所
東京都練馬区土支田1-31-5
アクセス
都営大江戸線 光が丘駅 徒歩20分、またはバス乗車10分
東武東上線 成増駅 バス乗車10分
西武池袋線 石神井公園駅 バス乗車15分
光が丘駅から1.26km
成増駅から1.85km
下赤塚駅から2.43km
入居条件
この施設のおすすめ・特徴

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掲載情報に関するご案内

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第3育秀苑の料金プラン

基本プラン

ユニット型個室
13.3㎡
居室数60室
入居時
0
月額料金
131,400
入居時費用内訳
入居一時金0円
その他0円
月額料金内訳
賃料78,000円
管理費0円
食費53,400円
水道光熱費0円
上乗せ介護費-
その他0円

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

料金プランに関する説明

・賃料
 2,600円/日
・食費
 1,780円/日
・追加費用
 理美容代、日用品費、教養娯楽費等は実費

居室設備

体験入居・ショートステイ

体験入居
-
ショートステイ
あり
安心介護紹介センター 老人ホーム・介護事業所検索サイト掲載物件数No.1

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特別養護老人ホームの介護保険自己負担額

要介護1要介護2要介護3要介護4要介護5
ユニット型個室21,909円24,198円26,650円28,972円31,228円
ユニット型個室的多床室21,909円24,198円26,650円28,972円31,228円
従来型個室19,260円21,549円23,936円26,225円28,481円
従来型多床室19,260円21,549円23,936円26,225円28,481円

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

第3育秀苑とは

第3育秀苑は、東京都練馬区の緑豊かな光が丘公園の近くにある特別養護老人ホームです。
施設は1ユニット9~12名の少人数制で、アットホームな雰囲気の中、スタッフが入居者一人ひとりに合わせた個別ケアを実施。
スタッフは入居者やその家族と、信頼関係を築きながら入居者が暮らしやすいように毎日の生活をサポート。
フロアごとに家族交流会を行い、スライドショーや催しものを入居者と一緒に楽しんでいます。
施設では、季節の外出などをスタッフが企画。
入居者は四季折々の花を鑑賞して、季節の移ろいを感じ楽しんでいます。
また、施設では美容部員による手のマッサージや、ネイルなども楽しむことができ、入居者はいきいきとした暮らしをしています。

第3育秀苑のおすすめ・特徴

入居条件

年齢
-
認知症
-
保証人・引受人
-
生活保護受給者
受け入れ可
要介護度
-

看護・医療体制

医療面の受け入れ

インシュリン投与
-
胃ろう
鼻腔・経管栄養
ストーマ・人工肛門
在宅酸素療法
人工呼吸器
褥瘡・床ずれ
たん吸引
人工透析
気管切開
中心静脈栄養
カテーテル・尿バルーン
ペースメーカー
筋萎縮性側索硬化症
誤嚥性肺炎
喘息・気管支炎
パーキンソン病
廃用症候群
うつ・鬱病
統合失調症
リウマチ・関節症
骨折・骨粗しょう症
脳梗塞・クモ膜下出血
心筋梗塞・狭心症
がん・末期癌

認知症の症状別受け入れ

アルツハイマー型認知症
脳血管性認知症
レビー小体型認知症
高次脳機能障害
ピック病
帰宅願望
奇声
被害妄想
粗暴行為
幻聴幻覚
不穏
異食行為
介護拒否
徘徊

感染症の受け入れ

肝炎
結核
疥癬
梅毒
HIV
MRSA
B型肝炎
C型肝炎

第3育秀苑の近くのその他の施設

第3育秀苑の職員体制

入居者とスタッフの比率
1.8人:1人
看護職員
常勤 2人/非常勤 6人
看護体制
-

※特別養護老人ホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

機能訓練指導員の有資格者数

理学療法士1人
作業療法士-
言語聴覚士-
看護師または准看護師-
柔道整復師-
あん摩マッサージ指圧師-
鍼灸師-

介護職員が有している資格

介護福祉士27人
実務者研修2人
介護職員初任者研修8人
介護支援専門員-

協力医療機関

坪田和光病院
診療科目内科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、肛門科、麻酔科、リハビリテーション科
協力内容

ご利用者様の、日々の健康管理と健康を維持するための指示やアドバイスを頂いています。又、緊急時の救急対応も含んだ入院対応を行っています。

浩生会スズキ病院
診療科目内科、外科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、泌尿器科、肛門科
協力内容

ご利用者様の、日々の健康管理と健康を維持するための指示やアドバイスを頂いています。又、緊急時の救急対応も含んだ入院対応を行っています。

練馬光が丘病院
診療科目内科、外科、歯科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、整形外科、形成外科、脳神経外科、心臓血管外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、麻酔科、リウマチ科、リハビリテーション科、精神科
協力内容

ご利用者様の、日々の健康管理と健康を維持するための指示やアドバイスを頂いています。又、緊急時の救急対応も含んだ入院対応を行っています。

パール歯科医院
診療科目歯科
協力内容

経口摂取の継続や、歯の健康を保つためのアドバイスを行っていただいています。又、ご利用者様の口腔内の対応や嚥下機能の維持や低下予防等に関して、ご家族様や職員への実技を含んだ相談や助言も行っていただいております。

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第3育秀苑の生活情報

食事

食事する場所-
調理する場所-
治療食・制限食の個別対応
個別対応
刻み食
ミキサー食
治療食

食事の説明

-

1日の流れ

7:00

起床・着替え・整容

8:00

朝食・口腔ケア

9:30

入浴・趣味の時間

12:00

昼食・口腔ケア

14:00

入浴・レクリエーション・グループ体操

15:00

おやつ

18:00

夕食・口腔ケア

21:00

就寝(消灯)

所在地(第3育秀苑)

住所〒179-0076東京都練馬区土支田1-31-5
アクセス都営大江戸線 光が丘駅 徒歩20分、またはバス乗車10分
東武東上線 成増駅 バス乗車10分
西武池袋線 石神井公園駅 バス乗車15分
駐車場有無-

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施設情報

施設名称(ヨミ)第3育秀苑(ダイサンイクシュウエン)
施設所在地〒179-0076 東京都練馬区土支田1-31-5
施設種別特別養護老人ホーム
建物構造-
入居定員60名
電話番号03-6904-0105
公式ホームページhttps://www.ikushukai.or.jp/group/dai3-ikushuen
開設年月日2013年06月01日
指定の更新日2019年06月01日
介護事業所番号1372009629-00
損害賠償保険加入
地上階・地下階地上4階地下1階
敷地面積-
延床面積-
居室総数60室
居室面積13.39 〜 13.39㎡
建築年月日-
土地の権利形態-
建物の権利形態-
居住契約の権利形態-
消火設備火災報知器、消火器、スプリンクラー、
耐火建築物基準建築基準法第2条第9号の2に規定する耐火建築物
共用施設設備-
介護機関(生活保護の介護扶助を行う機関)の指定受け入れ可
登録喀痰吸引等事業者なし

掲載情報について

掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載してきている情報です。2025年01月31日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。
運営事業者名社会福祉法人育秀会
運営者所在地〒176-0002 東京都練馬区桜台2丁目2番8号
設立年月日1952年12月25日
法人等が同都道府県内で実施するサービス
訪問介護第3育秀苑訪問介護事業所
短期入所生活介護第3育秀苑短期入所生活介護
認知症対応型通所介護第3育秀苑デイサービスセンター レインボー
居宅介護支援第3育秀苑居宅介護支援事業所
介護予防短期入所 生活介護第3育秀苑介護予防短期入所生活介護
介護予防認知症 対応型通所介護第3育秀苑デイサービスセンター レインボー
介護予防支援第3育秀苑居宅介護支援事業所
介護老人福祉施設第3育秀苑

施設の概要

運営方針
全室個室のユニット型の施設の中で、安心・安全で快適な生活を基本に、ご利用者様の気持ちに寄り添い、、価値観や個人の生活のスタイルを尊重した支援をおこなっていきます。
待機者数
128名
職員の人数
71名
居室面積
13.39 〜 13.39㎡

運営状況の概要

利用者の権利擁護
5
サービスの質の確保への取組
5
相談・苦情等への対応
5
外部機関等との連携
4
事業運営・管理
5
安全・衛生管理等
5
従業者の研修等
5

利用者負担軽減制度

利用者負担軽減制度の実施あり

併設されているサービス

地域包括支援センター・居宅介護支援事業・訪問介護・認知症対応型通所介護・短期入所生活介護

入居者

入居者数
60人
平均年齢
88.89歳
平均入所日数
802.0日
利用者の特色
入居者それぞれが興味のある習字や映画鑑賞、手工芸等のレクリエーションに積極的に参加して頂いています。

入居者の男女比

入居者の年齢構成

要介護別の入居者数

年齢要介護1要介護2要介護3要介護4要介護5合計
~64歳0人0人0人2人1人3人
65~74歳0人0人0人1人0人1人
75~84歳0人0人2人6人2人10人
85歳~0人0人14人25人7人46人

前年度の退所者数

退所先要介護1要介護2要介護3要介護4要介護5合計
自宅等0人0人0人0人0人0人
介護保険施設0人0人0人0人0人0人
特別養護老人ホーム以外の社会福祉施設0人0人0人0人0人0人
医療機関0人0人1人4人2人7人
死亡者0人0人1人3人3人7人
その他0人0人0人0人0人0人

施設の詳細

設備

共用トイレ
男子トイレ1か所車椅子対応0か所
女子トイレ1か所車椅子対応0か所
男女共用トイレ9か所車椅子対応8か所
個室トイレ
54か所
車椅子対応54か所
浴室
個浴4か所
大浴槽0か所
特殊浴槽1か所
リフト浴2か所
その他個別浴槽はヒバ材を使用。個別浴槽に入れない方は、リフトを設置したリフト浴(ヒバ材の浴槽)と特殊浴槽で対応しています。

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

看護体制加算(Ⅰ)イ
看護体制加算(Ⅰ)ロ
あり
看護体制加算(Ⅱ)イ
看護体制加算(Ⅱ)ロ
あり
夜勤職員配置加算(Ⅰ)イ
夜勤職員配置加算(Ⅰ)ロ
夜勤職員配置加算(Ⅱ)イ
夜勤職員配置加算(Ⅱ)ロ
あり
夜勤職員配置加算(Ⅲ)イ
夜勤職員配置加算(Ⅲ)ロ
夜勤職員配置加算(Ⅳ)イ
夜勤職員配置加算(Ⅳ)ロ
専従の常勤医師の配置
配置医師緊急時対応加算(深夜の対応)
配置医師緊急時対応加算(早朝・夜間の対応)
サービス提供体制強化加算(Ⅰ)
サービス提供体制強化加算(Ⅱ)
サービス提供体制強化加算(Ⅲ)
介護職員処遇改善加算(Ⅰ)
介護職員処遇改善加算(Ⅱ)
介護職員処遇改善加算(Ⅲ)
介護職員処遇改善加算(Ⅳ)
介護職員処遇改善加算(Ⅴ)
介護職員等特定処遇改善加算(Ⅰ)
介護職員等特定処遇改善加算(Ⅱ)

特定の疾患等への対応

日常生活継続支援加算(Ⅰ)
日常生活継続支援加算(Ⅱ)
あり
若年性認知症入所者受入加算
障害者生活支援体制加算(Ⅰ)
障害者生活支援体制加算(Ⅱ)
看取り介護加算(Ⅰ)
あり
看取り介護加算(Ⅱ)
あり
療養食加算
認知症専門ケア加算(Ⅰ)
認知症専門ケア加算(Ⅱ)
認知症行動・心理症状緊急対応加算

入居者への支援体制

生活機能向上連携加算(Ⅰ)
生活機能向上連携加算(Ⅱ)
個別機能訓練加算(Ⅰ)
あり
個別機能訓練加算(Ⅱ)
あり
ADL維持等加算(Ⅰ)
ADL維持等加算(Ⅱ)
精神科医師による月2回以上の療養指導の実施
あり
経口移行加算
経口維持加算(Ⅰ)
あり
経口維持加算(Ⅱ)
あり

施設利用・在宅復帰支援

準ユニットケア加算
外泊時在宅サービス利用費用
入院又は外泊時費用
在宅復帰支援機能加算
在宅・入所相互利用加算

退所・再入所

再入所時栄養連携加算

リハビリテーションの実施

リハビリの実施あり

専任の理学療法士が個別の機能訓練計画を立案し、ご希望を基に多職種での検討を経て、ご利用者様・ご家族様等に説明し同意を行います。その後、個々に合った機能訓練を実施します。また、集団でのリハビリ体操や生活の中でのリハビリを積み重ねることで、今持っているご自身の機能の維持や向上を図っています。

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苦情・相談窓口

窓口の名称サービス相談窓口
電話番号03-6904-0105
対応時間平日9時00分~18時00分
土曜9時00分~18時00分
日曜0時00分~0時00分
祝日0時00分~0時00分
定休日日曜、祝日
留意事項-

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第3育秀苑の職員体制

従業員総数71人
従業員の特色介護福祉士資格を持っている職員の比率が高く、専門職として入居者、ご家族に寄り添ったサービスを提供しています。
介護・看護職員一人あたりの入所者数1.8人
夜勤を行う介護・看護職員数4人
従業者の健康診断の実施状況あり
介護職員の有資格者の人数37人

従業員の男女比

従業員の年齢構成

※特別養護老人ホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

職員の人数及びその勤務形態

職能常勤:専従常勤:兼務非常勤:専従非常勤:兼務合計常勤換算人数
医師0人0人0人2人2人0.1人
生活相談員2人1人0人0人3人3人
看護職員2人0人6人0人8人4.2人
介護職員24人0人16人0人40人32.7人
管理栄養士1人0人1人0人2人1.2人
栄養士0人0人0人0人0人0人
機能訓練指導員0人0人1人0人1人0.1人
介護支援専門員0人1人1人0人2人1.6人
調理員0人0人0人0人0人0人
事務員0人1人1人0人2人1.4人
その他0人0人10人1人11人4.8人

従業員の経験年数

1年未満1年〜3年未満3年〜5年未満5年〜10年未満10年以上前年度採用人数
医師0人0人0人0人2人0人
生活相談員1人1人0人0人1人0人
看護職員0人0人0人0人8人0人
介護職員0人3人9人10人18人3人
管理栄養士0人0人0人1人1人0人
栄養士0人0人0人0人0人0人
機能訓練指導員0人0人0人0人1人1人
介護支援専門員2人0人0人0人0人0人

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組
アセッサー0人
段位取得者0人
介護プロフェッショナルキャリア段位制度なし
実施している従業員の資質向上に向けた取組
職員の経験年数に合わせたレベル別研修体系に基づいた年間計画表を作成し研修を実施し、キャリアアップを図っている。又、積極的に外部研修に派遣している。

医師

勤務先阿部クリニック
担当している診療科目内科・老年内科

施設の評価

第三者による評価の実施状況

入所者アンケート調査、
意見箱等入所者の
意見等を把握する取組
(過去1年間の状況)
あり
結果の開示あり
第三者による評価(過去4年間)
実施年月日-
実施した機関福祉企画総合研究所
結果の開示あり
結果の公表の同意あり
評価機関による総評・利用者の価値観や生活習慣を踏まえた個別ケアを重視し、一人ひとりに合わせたケアを提供している サービス提供にあたり個別ケアを重視した取り組みを進めている。入所前の生活の詳細を知る「利用者様を知るシート」で一人ひとりの価値観や生活習慣を把握し、入所後の施設サービス計画作成に活用している。介護の実践においては、生活リズムに合わせた食事時間の調整や入浴拒否事時の対応、個別の利用者に応じたコミュニケーションなど、一人ひとりの特性や生活状況に合わせたケアを提供している。その人の持つ価値観や生活習慣を踏まえて、意向や思いを汲み取る利用者本位の支援を心がけている。 ・多職種が様々な場面で情報共有や意見交換を行い、多角的な視点から個別ケアの充実に取り組んでいる 施設サービス計画作成にあたっては、介護・看護・栄養・機能訓練・相談などの各部署が利用者個々の状態や希望を把握して意見交換を行い反映させている。また、利用者の状態の変化があった場合にはその都度ミニカンファレンスを開催し、ケア方法等を検討している。現場の介護職員だけでなく多職種がそれぞれの専門的な視点から利用者の状態を確認し、個別ケアの充実につなげている。日頃からパソコン内の介護支援ソフトを活用して迅速な情報共有を図るほか、各委員会にも関係する部署の職員が参加し、多角的に課題の抽出や対応の検討が行われている。 ・職員の定期的な面談等、習熟度の把握を行ってレベルに合った研修を受講させている キャリアパスに基づいて職員一人ひとりが目標を設定し、各々の職務遂行状況や職務能力および職務負担等を考慮した必要な研修を受けることができる仕組みを整えている。職員の定期的な面談等、習熟度の把握を行って、職員をレベル別に分け、それぞれのレベルに合った研修を受講させている。新規採用者には研修プログラムを整え、プログラムに沿った研修を実施して育成を図っている。プリセプター(前年度採用者等)を立て新人教育マニュアルを活用して新規採用者の育成に努めている。 さらなる改善が望まれる点 ・急な欠員に備えられるように、どのユニットでも対応できる人材の育成と早期に補充をすることが可能な仕組み作りに取り組んでいる 採用委員会を定期開催して採用活動を実施している。新規採用者には研修プログラムを整え、プログラムに沿った研修を実施して育成を図っている。プリセプター制度による育成を実施している。新人職員に無理なく業務内容を習得でき、利用者に質の高いサービスを提供することができる仕組みとなっている。フロアを越えたヘルプ体制を取り入れることで欠員時にも効率的な人員配置を取ることができる。急な欠員に備えて、どのユニットでも対応できる人材の育成とともに早期に補充を行うことが可能な仕組み作りに取り組んでいる。 ・関係機関と連携を図りながら利用者の確保に努め、安定したサービスの提供につなげていく 感染対策の徹底を図り特養フロアでの感染症の発生防止に努めたことや、医療機関との連携強化による入院者の長期化を防ぐことに取り組んだことで稼働率の向上が図られている。利用者が退所した場合や退所が予定される場合は、速やかに次の方が利用できるように近隣居宅介護支援事業所への空床案内や介護支援専門員との信頼関係構築・相談体制の強化に努めている。待機者の名簿作成や施設見学の受け入れなども積極的に行っている。今後も継続して関係機関との連携強化を図り、安定したサービス提供につなげていくことを課題としている。 ・デジタル活用委員会によるICT(情報通信技術)機器等のさらなる活用に向けた取り組みが期待される 科学的介護情報システムに情報を提供し、加算の取得、PDCAサイクルの構築を行い、ケアの向上を図ることを課題として取り組んでいる。また、将来の介護人材不足に備え、業務の見直しによる人員配置の適正化と業務の効率化に取り組んでいる。デジタル活用委員会において施設環境にあったICT(情報伝達技術)機器やセンサー・ロボットの活用を推進している。施設としては、ICT機器の積極的な導入と活用を進めているが、苦手意識の高い職員もいる。研修やサポート体制の充実等も含め、ICT機器等のさらなる活用に向けた取り組みが望まれる。
事業所のコメント利用者調査および訪問調査実施時期、新型コロナ感染症が拡大傾向にあり、訪問によらない方法による調査を実施した。 利用者の聞き取り調査および経営層へのインタビューは、ウェブ会議システムを活用して実施した。
安心介護紹介センター 老人ホーム・介護事業所検索サイト掲載物件数No.1
情報更新日:2025年01月30日

よくある質問

Q

第3育秀苑の周辺の老人ホーム・介護施設も掲載していますか?

A
安心介護紹介センターでは第3育秀苑の周辺(練馬区)の施設を232件掲載しています。
練馬区の老人ホーム・介護施設一覧でご紹介していますので、ぜひご覧ください。

【ご入居を検討される方へ】
複数の施設を比較検討することが施設選びに失敗しないための大切なポイントです。安心介護紹介センターでは、練馬区周辺の施設から、ご自身の希望やご状況、予算などを踏まえ、ぴったりの施設を提案させていただきます。もしも施設選びに不安を抱えているなら、介護福祉士や高齢者住まいアドバイザー等の資格を有している入居相談員がご相談に乗りますので、こちらの入居相談フォームよりお気軽にお問い合わせください。
Q

第3育秀苑の費用はいくらぐらいかかるの?

A
第3育秀苑に入居した場合にかかる費用は、以下の通りです。

入居一時金: 0.0万円
月額費用: 13.2万円

なお、第3育秀苑がある練馬区の相場は以下のようになっています。

入居一時金: 平均729.6万円
月額利用料: 平均31.6万円

練馬区(東京都)の費用相場

入居時料金あり入居時料金月額料金
平均値729.6万円31.6万円
中央値300.0万円26.1万円
入居時料金なし月額料金
平均値27.1万円
中央値23.2万円

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