木犀館【羽生市】基本情報・採用
ショートステイ(短期入所生活介護)
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
- アクセス
- 羽生駅よりバスにてイオンモール羽生行き イオンモール羽生より徒歩5分
- 南羽生駅から1.91km
- 住所
- 〒348-0034 埼玉県羽生市下川崎1406-4
- 連絡先
- TEL
- 048-577-5603
- FAX
- 048-577-5608
- 運営法人
- 社会福祉法人共愛会
- サービス内容
- 詳細を見る送迎ありユニット型居室あり
- 食事代
- 費用 :1日1,700円(朝食410円、昼食710円、夕食580円) 算定方法:材料費、人件費等を勘案して算定
- 滞在費
- 費用 :1日2,350円 算定方法:光熱費、減価償却費等を勘案して算定
- 対応要介護度
- 要支援1~2要介護1~5
- 介護保険
事業所番号 - 1173900703
- アクセス
- 羽生駅よりバスにてイオンモール羽生行き イオンモール羽生より徒歩5分
- 南羽生駅から1.91km
掲載情報について
掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載している情報です。2025年12月12日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
木犀館のサービス概要
| 運営方針 | (1)多様化する福祉ニーズの推進 (2)入居者の意思及び人格を尊重し、常に入居者の立場に立ったサービスの推進 (3)入居者の有する能力に応じた日常生活上の介護及び援助及び機能訓練の実施 (4)様々な機関との連携を図り、目的を達成するために必要な福祉サービスの創造と提供 |
|---|---|
| サービスの 特色 | 利用者の生活が連続したものになるように、一人一人に応じたサービスの提供をする |
| 事業開始 年月日 | 2018年04月01日 |
提供サービス
送迎サービス
リハビリの実施
ユニット型居室あり
リフト浴あり
生活保護受給者の利用
登録喀痰吸引等事業者
| その他 | |
|---|---|
| 事業所の形態 | 併設型(空床利用あり) |
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
医療機関等との協力体制
| 協力医療機関 | - |
|---|---|
| 協力の内容 | - |
| 協力歯科医療機関 | 萩原歯科医院 |
|---|---|
| 協力の内容 | - |
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します

木犀館の利用料金
基本料金
| 併設型短期入所生活介護費 | 併設型ユニット型短期入所生活介護費 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 623円 | 727円 |
| 要介護2 | 694円 | 797円 |
| 要介護3 | 770円 | 875円 |
| 要介護4 | 842円 | 948円 |
| 要介護5 | 913円 | 1,020円 |
- 2024年度の地域区分を適用した金額を表示しています。
- 併設型の場合の金額です。事業所の類型によって料金が異なります。
- 負担割合1割の場合の概算料金です。正確な料金は各事業所にお問い合わせください。
追加料金
| 食費 | 費用 :1日1,700円(朝食410円、昼食710円、夕食580円) 算定方法:材料費、人件費等を勘案して算定 |
|---|---|
| 滞在費 | 費用 :1日2,350円 算定方法:光熱費、減価償却費等を勘案して算定 |
| 特別な居室の提供 | 特別な居室の提供は現時点では行っていない。 |
| 特別な食事の提供 | 算定方法:特別な食事を提供するにあたる材料費の実費及び人件費等を勘案して算定 |
| 理美容代 | 算定方法:実費及び水道光熱費、消耗品等を勘案して算定 |
| 日常生活費 | 算定方法:実費を原則として算定 |
| 利用者負担軽減制度 | なし |
|---|
取得している加算状況
職員の配置・待遇等
専従の機能訓練指導員の配置(予防を除く)
個別機能訓練体制
看護体制加算(Ⅰ)(予防を除く)
あり
看護体制加算(Ⅱ)(予防を除く)
看護体制加算(Ⅲ)イ(予防を除く)
看護体制加算(Ⅲ)ロ(予防を除く)
看護体制加算(Ⅳ)イ(予防を除く)
看護体制加算(Ⅳ)ロ(予防を除く)
夜勤職員配置加算(Ⅰ)(予防を除く)
夜勤職員配置加算(Ⅱ)(予防を除く)
夜勤職員配置加算(Ⅲ)(予防を除く)
夜勤職員配置加算(Ⅳ)(予防を除く)
サービス提供体制強化加算(Ⅰ)
サービス提供体制強化加算(Ⅱ)
サービス提供体制強化加算(Ⅲ)
介護職員処遇改善加算(Ⅰ)
介護職員処遇改善加算(Ⅱ)
あり
介護職員処遇改善加算(Ⅲ)
介護職員処遇改善加算(Ⅳ)
介護職員処遇改善加算(Ⅴ)
介護職員等特定処遇改善加算(Ⅰ)
介護職員等特定処遇改善加算(Ⅱ)
介護職員等ベースアップ等支援加算
サービス内容
生活相談員配置等加算
生活機能向上連携加算(Ⅰ)
生活機能向上連携加算(Ⅱ)
送迎実施
あり
緊急短期入所受入加算(予防を除く)
長期利用者に対して短期入所生活介護の提供
あり
在宅中重度者受入加算(予防を除く)
認知症への対応
認知症行動・心理症状緊急対応加算
若年性認知症利用者(入居者・患者)受入加算
認知症専門ケア加算(Ⅰ)
認知症専門ケア加算(Ⅱ)
入居者への支援体制
医療連携強化加算(予防を除く)
療養食加算
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
木犀館の近くにある在宅介護・看護・介護サービスを探す
木犀館の設備
建物の構造
| 建物構造 | 建築基準法第2条第9号の2に規定する耐火建築物 建築基準法第2条第9号の3に規定する準耐火建築物 | |||
|---|---|---|---|---|
居室
| 報酬類型 | ユニット型個室 |
|---|
| 居室の数 | 居室の床面積 | |
|---|---|---|
| 個室 | 20室 | 11.87㎡ |
| 2人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 3人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 4人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 5人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
トイレの設置数
| 男子トイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
|---|---|---|---|
| 女子トイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
| 男女共用トイレ | 2か所 | 車椅子対応 | 2か所 |
| 個室のトイレ | 18か所 | 車椅子対応 | 18か所 |
浴室の設備
| 個浴 | 2か所 |
|---|---|
| 大浴槽 | 0か所 |
| 特殊浴槽 | 0か所 |
| リフト浴 | 0か所 |
| その他 | - |
その他の設備
| 食堂の設備状況 | ユニット共同生活室にて食事を行う |
|---|---|
| 利用者が調理を行う設備 | なし |
| 消火設備等の状況 | 消火器、スプリンクラー設備 |
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
利用者数
要支援・要介護度別人数
年齢構成
男女比
男性0:女性6
| 利用者の平均年齢 | 83.2歳 |
|---|---|
| 利用者の平均的な利用日数 | 19.3日 |
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
木犀館の職員体制
| 職員総数 | 84人 |
|---|---|
| 看護職員 | 常勤 5人 / 非常勤 2人 |
| 従業者の健康診断の実施状況 | あり |
| 1週間のうち常勤の職員の勤務時間数 | 40.0時間 |
職員の男女比
男性5:女性3
利用者とスタッフの比率
利用者3.0:従業員1
職員の年齢構成
介護職員の経験年数
看護職員の経験年数
生活相談員の経験年数
機能訓練指導員の経験年数
医師の経験年数
介護支援専門員の経験年数
職員の採用・退職者数
| 職種 | 前年度採用人数 | 前年度退職者数 |
|---|---|---|
| 医師 | 0人 | 0人 |
| 生活相談員 | 0人 | 0人 |
| 介護職員 | 20人 | 12人 |
| 看護職員 | 0人 | 0人 |
| 管理栄養士 | 0人 | 0人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 |
| 機能訓練指導員 | 0人 | 0人 |
| 介護支援専門員 | 0人 | 0人 |
職員の人数及びその勤務形態
| 職種 | 常勤:専従 | 常勤:兼務 | 非常勤:専従 | 非常勤:兼務 | 合計 | 常勤換算人数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 医師 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1人 | 0.1人 |
| 生活相談員 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
| 介護職員 | 48人 | 0人 | 13人 | 0人 | 61人 | 55.2人 |
| 看護職員 | 5人 | 0人 | 2人 | 0人 | 7人 | 6.5人 |
| 管理栄養士 | 1人 | 0人 | 1人 | 0人 | 2人 | 1.7人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
| 機能訓練指導員 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
| 介護支援専門員 | 1人 | 0人 | 1人 | 0人 | 2人 | 1.8人 |
| 調理員 | 5人 | 0人 | 1人 | 0人 | 6人 | 5.4人 |
| 事務員 | 3人 | 0人 | 0人 | 0人 | 3人 | 3.0人 |
| その他 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
介護職員が有している資格
| 介護福祉士 | 31人 | 実務者研修 | 1人 |
|---|---|---|---|
| 介護職員 初任者研修 | 16人 | 介護支援 専門員 | 0人 |
機能訓練指導員が有している資格
| 理学療法士 | 0人 | 作業療法士 | 1人 |
|---|---|---|---|
| 言語聴覚士 | 0人 | 看護師 及び准看護師 | 7人 |
| 柔道整復師 | 0人 | あん摩 マッサージ指圧師 | 0人 |
| はり師 | 0人 | きゅう師 | 0人 |
夜勤体制
| 最少時の人数 | 1人 |
|---|---|
| 平均の人数 | 1人 |
管理者の他の職務
| 管理者の兼務 | なし |
|---|---|
| 有している資格 | 社会福祉士 介護福祉士 介護支援専門員 |
医師
| 勤務先 | 今成医院 |
|---|---|
| 担当の診療科目 | 内科、消化器内科 |
従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組 | |
|---|---|
| アセッサー | 0人 |
| 段位取得者 | 0人 |
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度 | なし |
| 認知症に関する取組の実施状況 | |
|---|---|
| 認知症介護指導者養成研修修了者 | 0人 |
| 認知症介護実践リーダー研修修了者 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者 | 0人 |
| その他の認知症対応力の向上に関する研修 | 0人 |
| 実施している従業員の資質向上に向けた取組 |
|---|
| - |
介護相談員の受け入れ状況
| 受け入れの有無 | あり |
|---|
相談窓口
| 窓口の名称 | 木犀館 要望受付窓口 | ||
|---|---|---|---|
| 電話番号 | 048-577-5603 | ||
| 対応時間 | 平日 : 8時30分~17時30分 土曜 : 8時30分~17時30分 日曜 : 8時30分~17時30分 祝日 : 8時30分~17時30分 定休日: なし | ||
| 留意事項 | 社会福祉法人共愛会 事務局ホットライン 048-563-5125 | ||
| ホームページ | 木犀館公式HPへ | ||
|---|---|---|---|
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
法人情報
| 運営法人 | 社会福祉法人共愛会 | ||
|---|---|---|---|
| ホームページ | 社会福祉法人共愛会公式HPへ | ||
| 住所 | 〒348-8530 埼玉県羽生市砂山210 | ||
| 電話番号 | 048-561-2362 | FAX番号 | 048-563-3072 |
| 法人種類 | 社会福祉法人(社協以外) | 設立年月日 | 1962年04月01日 |
| 法人等が同都道府県内で実施する介護サービス | |
|---|---|
| 短期入所生活介護 | 木犀館 |
| 介護老人福祉施設 | 木犀館 |
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
木犀館の評価
運営状況の概要
- 利用者の権利擁護
- 4
- サービスの質の確保への取組
- 4
- 相談・苦情等への対応
- 5
- 外部機関等との連携
- 5
- 事業運営・管理
- 4
- 安全・衛生管理等
- 4
- 従業者の研修等
- 5
第三者による評価の実施状況
| 利用者アンケート調査、 意見箱等利用者の 意見等を把握する取組 (過去1年間の状況) | あり | ||
|---|---|---|---|
| 結果の開示 | なし | ||
| 第三者による評価 (過去4年間) | |||
| 実施年月日 | - | ||
| 実施した機関 | 日本教育公社 | ||
| 結果の開示 | あり | ||
| 評価機関による総評 | ◇特に評価の高い点 提供する福祉サービスの質を高める取り組みを長期的な計画に基づき実行している。不変的な理念や「共愛会五訓」、「基本方針」等に加え、新たに「共愛会Credo」の策定を行っている。「共愛会Credo」は、全社的に「クレド作成委員会」(プロジェクトチーム)を編成して合議的に策定している(「共愛会Credo」の行動基準を策定するにあたり、全職員に対する意見聴取も実施している)。加えて、本事業所(指定介護老人福祉施設)においては、施設サービスの質的向上を図るための体制整備(職員の安定的な確保やアクティビティーの充実等)に注力している。職員の安定的な確保については、webサイトの改編(職員募集に関するもの)や、研修、OJT等の強化を図っている。加えて、事業所独自のDXを推進する取り組みや「環境スタッフ」の増員を図る取り組み等を行い、業務の効率化にも注力している。(平均在職年数、職員総数、常勤換算数はいずれも前回の第三者評価時より伸長・増加している)。アクティビティーについては、イベントやクラブ活動、レクリエーションの種類、回数を増やす取り組みを行っている。 ◇特にコメントを要する点 コロナ禍以降の地域交流(地域貢献を含む)の取り組みについて、現在も感染対策の影響等が残っている。家族との面会制限は、利用者の心身機能維持に影響を及ぼす可能性が高い。このため、感染対策を継続しつつも面会上のルールを緩和して面会の促進を図っている。納涼祭や廃品回収を通じた地域交流を行っているが、職員の自己評価における「利用者と地域との交流を広げるための取り組みを行っている」への「a」(利用者と地域との交流を広げるための地域への働き掛けを積極的に行っている)は31.9%にとどまっている。地域交流や地域貢献に関する更なる取り組み(感染対策を維持しつつも交流する機会を設ける工夫等)にも期待したい。 | ||
| 事業所のコメント | 今回2度目の福祉サービス第三者評価を受審し、専門的、客観的な立場から評価をいただき、大変参考になる部分が多かった。良い部分、改善が必要な部分を職員間で共有していきたい。法人全職員で作った共愛会クレドを行動基準の要とし、社会福祉サービスの担い手としてその役割を果たし、地域と共に歩み続けたい。 来る令和7年度は8年目となる木犀館ですが、施設としての評価を高めていけるように、全職員で協力していきたい。 | ||
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します

情報更新日:2025年12月12日
よくある質問
- Q
木犀館の求人があるか教えてもらえますか?
- A
- Q
木犀館周辺のショートステイ・介護サービスも掲載していますか?
- A





