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ショートステイ 博愛苑【米子市】基本情報・採用
ショートステイ（短期入所生活介護）
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
- 住所
- 〒689-3533 鳥取県米子市一部555番地
- 連絡先
- TEL
- 0859-37-1100
- FAX
- 0859-27-7233
- 運営法人
- 社会福祉法人 博愛会
- サービス内容
- 詳細を見る送迎ありユニット型居室ありたん吸引対応
- 食事代
- 1日 1,700円×喫食数(朝食450円 昼食650円 夕食600円) 介護福坦限度額認定を受けておられる場合は、認定証に記載されている負担限度額の金額
- 滞在費
- 1日 2,066円×滞在日数 介護福坦限度額認定を受けておられる場合は、認定証に記載されている負担限度額の金額
- 対応要介護度
- 要支援1～2要介護1～5
- 介護保険
事業所番号 - 3170200178
掲載情報について
掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載している情報です。2024年12月27日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。
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ショートステイ 博愛苑の近くの老人ホーム
ショートステイ 博愛苑のサービス概要
| 運営方針 | 博愛会の合言葉は、「♡(ハート)にはぐくむ、笑顔と安心!」これは、博愛苑という屋根の下で、サービスをひとつの媒体として、利用者の皆様と職員が幸せ感を共有していこうという想いを表現したものです。博愛苑では、利用者の皆様自らが「自分らしさ」を見つけだし、感じ取っていただけるように心がけております。 そのことによって、職員は、利用者の皆様から、自身の「自分らしさ」を発見することの 大切さを教わっております。この「自分らしさ」を探し求めることが、いつも幸せ感を共有し、笑顔と安心を醸し出す極意ではないでしょうか。 これからも、「 ♡ (ハート) にはぐくむ、笑顔と安心!」を合言葉に、「自分らしさ」の発見に汗をかき、いつまでも笑顔と安心にあふれた 博愛苑であり続けたいと思います。 |
|---|---|
| サービスの 特色 | 全室個室化対応のユニットケアを実施。 福祉用具、床走行リフト等を使用し、入居者の方への移乗時負担軽減と職員の腰痛予防に努めている。 |
| 事業開始 年月日 | 2000年04月01日 |
提供サービス
送迎サービス
リハビリの実施
ユニット型居室あり
リフト浴あり
生活保護受給者の利用
登録喀痰吸引等事業者
| その他 | |
|---|---|
| 事業所の形態 | 併設型(空床利用あり) |
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
医療機関等との協力体制
| 協力医療機関 | - |
|---|---|
| 協力の内容 | - |
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ショートステイ 博愛苑の利用料金
基本料金
| 併設型短期入所生活介護費 | 併設型ユニット型短期入所生活介護費 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 603円 | 704円 |
| 要介護2 | 672円 | 772円 |
| 要介護3 | 745円 | 847円 |
| 要介護4 | 815円 | 918円 |
| 要介護5 | 884円 | 987円 |
- 2024年度の地域区分を適用した金額を表示しています。
- 併設型の場合の金額です。事業所の類型によって料金が異なります。
- 負担割合1割の場合の概算料金です。正確な料金は各事業所にお問い合わせください。
追加料金
| 食費 | 1日 1,700円×喫食数(朝食450円 昼食650円 夕食600円) 介護福坦限度額認定を受けておられる場合は、認定証に記載されている負担限度額の金額 |
|---|---|
| 滞在費 | 1日 2,066円×滞在日数 介護福坦限度額認定を受けておられる場合は、認定証に記載されている負担限度額の金額 |
| 特別な居室の提供 | なし |
| 特別な食事の提供 | 実費 |
| 理美容代 | 実費(2,000円) |
| 日常生活費 | なし |
| 利用者負担軽減制度 | あり |
|---|
ショートステイ 博愛苑の近くの老人ホーム
取得している加算状況
職員の配置・待遇等
専従の機能訓練指導員の配置（予防を除く）
個別機能訓練体制
看護体制加算（Ⅰ）（予防を除く）
あり
看護体制加算（Ⅱ）（予防を除く）
あり
看護体制加算（Ⅲ）イ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅲ）ロ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅳ）イ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅳ）ロ（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅰ）（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅱ）（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅲ）（予防を除く）
あり
夜勤職員配置加算（Ⅳ）（予防を除く）
サービス提供体制強化加算（Ⅰ）
サービス提供体制強化加算（Ⅱ）
あり
サービス提供体制強化加算（Ⅲ）
介護職員処遇改善加算（Ⅰ）
介護職員処遇改善加算（Ⅱ）
介護職員処遇改善加算（Ⅲ）
介護職員処遇改善加算（Ⅳ）
介護職員処遇改善加算（Ⅴ）
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）
介護職員等ベースアップ等支援加算
サービス内容
生活相談員配置等加算
生活機能向上連携加算（Ⅰ）
生活機能向上連携加算（Ⅱ）
送迎実施
あり
緊急短期入所受入加算（予防を除く）
あり
長期利用者に対して短期入所生活介護の提供
在宅中重度者受入加算（予防を除く）
認知症への対応
認知症行動・心理症状緊急対応加算
若年性認知症利用者（入居者・患者）受入加算
認知症専門ケア加算（Ⅰ）
認知症専門ケア加算（Ⅱ）
入居者への支援体制
医療連携強化加算（予防を除く）
あり
療養食加算
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ショートステイ 博愛苑の近くの老人ホーム
ショートステイ 博愛苑の設備
建物の構造
| 建物構造 | 建築基準法第２条第９号の２に規定する耐火建築物 | |||
|---|---|---|---|---|
居室
| 報酬類型 | ユニット型個室 |
|---|
| 居室の数 | 居室の床面積 | |
|---|---|---|
| 個室 | 5室 | 4.98㎡ |
| ２人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 3人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 4人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 5人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
トイレの設置数
| 男子トイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
|---|---|---|---|
| 女子トイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
| 男女共用トイレ | 2か所 | 車椅子対応 | 2か所 |
| 個室のトイレ | 4か所 | 車椅子対応 | 4か所 |
浴室の設備
| 個浴 | 1か所 |
|---|---|
| 大浴槽 | 0か所 |
| 特殊浴槽 | 1か所 |
| リフト浴 | 0か所 |
| その他 | 1か所昇降機能のある浴槽あり。 |
その他の設備
| 食堂の設備状況 | IHクッキングヒーター、食洗器を各ユニットに設置。 |
|---|---|
| 利用者が調理を行う設備 | あり |
| 消火設備等の状況 | 消火器、スプリンクラー、火災通報装置 |
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ショートステイ 博愛苑の近くの老人ホーム
利用者数
要支援・要介護度別人数
年齢構成
男女比
男性8：女性14
| 利用者の平均年齢 | 87.7歳 |
|---|---|
| 利用者の平均的な利用日数 | 2.71日 |
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ショートステイ 博愛苑の職員体制
| 職員総数 | 19人 |
|---|---|
| 看護職員 | 常勤 1人 / 非常勤 0人 |
| 従業者の健康診断の実施状況 | あり |
| 1週間のうち常勤の職員の勤務時間数 | 40.0時間 |
利用者とスタッフの比率
利用者9.57：従業員1
介護職員の経験年数
看護職員の経験年数
生活相談員の経験年数
機能訓練指導員の経験年数
医師の経験年数
介護支援専門員の経験年数
職員の採用・退職者数
| 職種 | 前年度採用人数 | 前年度退職者数 |
|---|---|---|
| 医師 | 0人 | 0人 |
| 生活相談員 | 0人 | 0人 |
| 介護職員 | 0人 | 0人 |
| 看護職員 | 0人 | 0人 |
| 管理栄養士 | 0人 | 0人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 |
| 機能訓練指導員 | 0人 | 0人 |
| 介護支援専門員 | 0人 | 0人 |
職員の人数及びその勤務形態
| 職種 | 常勤：専従 | 常勤：兼務 | 非常勤：専従 | 非常勤：兼務 | 合計 | 常勤換算人数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 医師 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1人 | 0.1人 |
| 生活相談員 | 0人 | 1人 | 0人 | 0人 | 1人 | 0.9人 |
| 介護職員 | 4人 | 8人 | 0人 | 0人 | 12人 | 4.2人 |
| 看護職員 | 0人 | 1人 | 0人 | 0人 | 1人 | 0.5人 |
| 管理栄養士 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1人 | 0.1人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
| 機能訓練指導員 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
| 介護支援専門員 | 0人 | 1人 | 0人 | 0人 | 1人 | 0.1人 |
| 調理員 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
| 事務員 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
| その他 | 0人 | 1人 | 0人 | 1人 | 2人 | 0.6人 |
介護職員が有している資格
| 介護福祉士 | 9人 | 実務者研修 | 1人 |
|---|---|---|---|
| 介護職員 初任者研修 | 2人 | 介護支援 専門員 | 2人 |
機能訓練指導員が有している資格
| 理学療法士 | 0人 | 作業療法士 | 0人 |
|---|---|---|---|
| 言語聴覚士 | 0人 | 看護師 及び准看護師 | 0人 |
| 柔道整復師 | 0人 | あん摩 マッサージ指圧師 | 0人 |
| はり師 | 0人 | きゅう師 | 0人 |
夜勤体制
| 最少時の人数 | 1人 |
|---|---|
| 平均の人数 | 1人 |
管理者の他の職務
| 管理者の兼務 | なし |
|---|---|
| 有している資格 | 介護福祉士 |
医師
| 勤務先 | 医療法人 なかむら医院 |
|---|---|
| 担当の診療科目 | 内科、外科 |
従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組 | |
|---|---|
| アセッサー | 0人 |
| 段位取得者 | 0人 |
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度 | なし |
| 認知症に関する取組の実施状況 | |
|---|---|
| 認知症介護指導者養成研修修了者 | 0人 |
| 認知症介護実践リーダー研修修了者 | 1人 |
| 認知症介護実践者研修修了者 | 2人 |
| その他の認知症対応力の向上に関する研修 | 0人 |
| 実施している従業員の資質向上に向けた取組 |
|---|
| 接遇、認知症、身体拘束、メンタルヘルス等年間を通して研修を行い、資質向上に努めている。 |
介護相談員の受け入れ状況
| 受け入れの有無 | なし |
|---|
相談窓口
| 窓口の名称 | ショートステイ 博愛苑 | ||
|---|---|---|---|
| 電話番号 | 0859-37-1100 | ||
| 対応時間 | 平日 ： 8時30分~17時30分 土曜 ： 8時30分~17時30分 日曜 ： 8時30分~17時30分 祝日 ： 8時30分~17時30分 定休日： なし | ||
| 留意事項 | - | ||
| ホームページ | ショートステイ 博愛苑公式HPへ | ||
|---|---|---|---|
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法人情報
| 運営法人 | 社会福祉法人 博愛会 | ||
|---|---|---|---|
| ホームページ | 社会福祉法人 博愛会公式HPへ | ||
| 住所 | 〒689-3533 鳥取県米子市一部555番地 | ||
| 電話番号 | 0859-37-1100 | FAX番号 | 0859-27-7233 |
| 法人種類 | 社会福祉法人(社協以外) | 設立年月日 | 1999年01月21日 |
| 法人等が同都道府県内で実施する介護サービス | |
|---|---|
| 通所介護 | デイサービスセンター博愛苑 |
| 短期入所生活介護 | ショートステイ博愛苑 |
| 認知症対応型共同生活介護 | グループホームみのりの里 |
| 居宅介護支援 | 居宅介護支援事業所博愛苑 |
| 介護予防短期入所生活介護 | ショートステイ博愛苑 |
| 介護予防認知症対応型共同生活介護 | グループホームみのりの里 |
| 介護予防支援 | 米子市箕蚊屋地域包括支援センター |
| 介護老人福祉施設 | 介護老人福祉施設博愛苑 |
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ショートステイ 博愛苑の近くの老人ホーム
ショートステイ 博愛苑の評価
運営状況の概要
- 利用者の権利擁護
- 4
- サービスの質の確保への取組
- 4
- 相談・苦情等への対応
- 5
- 外部機関等との連携
- 2
- 事業運営・管理
- 4
- 安全・衛生管理等
- 4
- 従業者の研修等
- 4
第三者による評価の実施状況
| 利用者アンケート調査、 意見箱等利用者の 意見等を把握する取組 （過去1年間の状況） | あり | ||
|---|---|---|---|
| 結果の開示 | あり | ||
| 第三者による評価 （過去4年間） | |||
| 実施年月日 | - | ||
| 実施した機関 | 有限会社 保健情報サービス | ||
| 結果の開示 | あり | ||
| 評価機関による総評 | ◇特に評価の高い点 ・ユニットでの支援の取り組みが多職種連携でなされています。 ・栄養や制限食、食事の形態等への配慮がなされていいます。 ・利用者・家族等の意向・要望に沿えるよう対応されています。 ・生活環境にも気を付けられ、高齢者施設特有な臭いや、排泄後の臭いは感じられなかった。感染症予防対策につながる加湿も行われていました。 ◇改善を求められる点 ・・人事考課制度も整っており、定期的に職員への個人面談が実施されています。 上司の面談の際、課題を伝え、解決に繋がるアドバイスを行い、前向きに取り組まれていますが、職員のやる気を引き出すまでには至っていないように思われますので工夫に期待します。 スモールステップでのスキルアップを積み重ね、自信につながるような研修や資格取得の研修・人事考課がなされると、もっと職員の意欲の向上に繋がると思われます。 ・定期的に現場職員へも自己評価へ参加して頂き日々の業務の振り返りを期待します。 利用者・家族等、また、今後利用をお考えの方が、何を求め、何を必要としているのか、理解頂き、支援する上で、ケアへの気付き、意識の向上・統一に繋げて行かれることに期待します。 | ||
| 事業所のコメント | 前回受審から期間も経過しており、新たに多くの課題が見つかりました。 この評価結果を受けて、評価の高い点については今後さらに推進し、また改善を求められた点の付いては十分検討を行った上で、役職員一体となり福祉サービスの質の向上に努め、より良い施設を目指して努力していきたいと考えています。 | ||
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情報更新日：2024年12月27日
