特別養護老人ホーム サンホーム神戸西【神戸市西区】基本情報・採用
ショートステイ(短期入所生活介護)
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- アクセス
- JR大久保駅より神戸市営バス利用、岩岡連絡所前バス停下車、徒歩20分 JR明石駅より神姫バス利用、印路バス停下車、徒歩20分 神戸市営地下鉄西神中央駅より神姫バス・神戸市営バス利用、岩岡連絡所前バス停下車、徒歩20分
- 西神中央駅から0.77km
- 住所
- 〒651-2266 神戸市西区平野町印路887-8
- 連絡先
- TEL
- 078-961-5200
- FAX
- 078-961-5590
- 運営法人
- 社会福祉法人神戸日の出会
- サービス内容
- 詳細を見る送迎ありリハビリの実施たん吸引対応リフト浴あり
- 食事代
- 朝食323円、昼食464円、おやつ141円、夕食464円 実費請求
- 滞在費
- 従来型個室1,171円/日、多床室855円/日(入院中、第4段階の方は居住費を頂きます)
- 対応要介護度
- 要支援1~2要介護1~5
- 介護保険
事業所番号 - 2875200343
- アクセス
- JR大久保駅より神戸市営バス利用、岩岡連絡所前バス停下車、徒歩20分 JR明石駅より神姫バス利用、印路バス停下車、徒歩20分 神戸市営地下鉄西神中央駅より神姫バス・神戸市営バス利用、岩岡連絡所前バス停下車、徒歩20分
- 西神中央駅から0.77km
掲載情報について
掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載している情報です。2024年12月02日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。
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特別養護老人ホーム サンホーム神戸西のサービス概要
運営方針 | ・高齢化社会において高まる地域ニーズを的確に把握し、快適な老後を過ごせる地域づくりの拠点となる施設を創り上げます。 ・いかなる状況においても高齢者の尊厳を重視し、「その人らしく」「自由で」「主体的な」生活をサポートできるように、自らの専門性を磨きます。 ・健全な人間関係の中で生活を営むことのできる、集団生活の場を創造します。 |
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サービスの 特色 | 介護サービスの変革を目標に、個々のニーズにあったサービス提供ができるようセミ・ユニットケア、マンツーマン入浴、布オムツ廃止等に取り組んでいる 。 |
事業開始 年月日 | 1993年05月01日 |
提供サービス
送迎サービス
リハビリの実施
ユニット型居室あり
リフト浴あり
生活保護受給者の利用
登録喀痰吸引等事業者
その他 | |
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事業所の形態 | 併設型(空床利用あり) |
損害賠償保険の加入状況 | あり |
医療機関等との協力体制
協力医療機関 | - |
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協力の内容 | - |
協力歯科医療機関 | ふれあいデンタルクリニック |
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協力の内容 | - |
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特別養護老人ホーム サンホーム神戸西の利用料金
基本料金
併設型短期入所生活介護費 | 併設型ユニット型短期入所生活介護費 | |
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要介護1 | 643円 | 750円 |
要介護2 | 716円 | 823円 |
要介護3 | 794円 | 903円 |
要介護4 | 869円 | 979円 |
要介護5 | 942円 | 1,052円 |
- 2024年度の地域区分を適用した金額を表示しています。
- 併設型の場合の金額です。事業所の類型によって料金が異なります。
- 負担割合1割の場合の概算料金です。正確な料金は各事業所にお問い合わせください。
追加料金
食費 | 朝食323円、昼食464円、おやつ141円、夕食464円 実費請求 |
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滞在費 | 従来型個室1,171円/日、多床室855円/日(入院中、第4段階の方は居住費を頂きます) |
特別な居室の提供 | なし |
特別な食事の提供 | なし |
理美容代 | 1回1000円(カットのみ) |
日常生活費 | なし |
利用者負担軽減制度 | あり |
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取得している加算状況
職員の配置・待遇等
専従の機能訓練指導員の配置(予防を除く)
あり
個別機能訓練体制
看護体制加算(Ⅰ)(予防を除く)
あり
看護体制加算(Ⅱ)(予防を除く)
あり
看護体制加算(Ⅲ)イ(予防を除く)
看護体制加算(Ⅲ)ロ(予防を除く)
看護体制加算(Ⅳ)イ(予防を除く)
看護体制加算(Ⅳ)ロ(予防を除く)
夜勤職員配置加算(Ⅰ)(予防を除く)
夜勤職員配置加算(Ⅱ)(予防を除く)
夜勤職員配置加算(Ⅲ)(予防を除く)
あり
夜勤職員配置加算(Ⅳ)(予防を除く)
サービス提供体制強化加算(Ⅰ)
サービス提供体制強化加算(Ⅱ)
あり
サービス提供体制強化加算(Ⅲ)
介護職員処遇改善加算(Ⅰ)
介護職員処遇改善加算(Ⅱ)
介護職員処遇改善加算(Ⅲ)
介護職員処遇改善加算(Ⅳ)
介護職員処遇改善加算(Ⅴ)
介護職員等特定処遇改善加算(Ⅰ)
介護職員等特定処遇改善加算(Ⅱ)
介護職員等ベースアップ等支援加算
サービス内容
生活相談員配置等加算
生活機能向上連携加算(Ⅰ)
生活機能向上連携加算(Ⅱ)
送迎実施
あり
緊急短期入所受入加算(予防を除く)
長期利用者に対して短期入所生活介護の提供
あり
在宅中重度者受入加算(予防を除く)
認知症への対応
認知症行動・心理症状緊急対応加算
若年性認知症利用者(入居者・患者)受入加算
あり
認知症専門ケア加算(Ⅰ)
認知症専門ケア加算(Ⅱ)
入居者への支援体制
医療連携強化加算(予防を除く)
療養食加算
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特別養護老人ホーム サンホーム神戸西の設備
建物の構造
建物構造 | 建築基準法第2条第9号の2に規定する耐火建築物 |
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居室
報酬類型 | 従来型個室 多床室 |
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居室の数 | 居室の床面積 | |
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個室 | 26室 | 16.0㎡ |
2人部屋 | 16室 | 17.7㎡ |
3人部屋 | 4室 | 27.0㎡ |
4人部屋 | 10室 | 36.04㎡ |
5人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
トイレの設置数
男子トイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
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女子トイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
男女共用トイレ | 14か所 | 車椅子対応 | 14か所 |
個室のトイレ | 8か所 | 車椅子対応 | 8か所 |
浴室の設備
個浴 | 0か所 |
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大浴槽 | 1か所 |
特殊浴槽 | 1か所 |
リフト浴 | 1か所 |
その他 | 機械浴 |
その他の設備
食堂の設備状況 | 2F食堂面積378.8. 収容人数80人 3F食堂面積39.3. 収容人数30 食堂利用時間:いつでも可能 入所者が簡易に行う調理設備なし |
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利用者が調理を行う設備 | なし |
消火設備等の状況 | 消防法令設置義務に準ずる |
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利用者数
要支援・要介護度別人数
年齢構成
男女比
男性13:女性10
利用者の平均年齢 | 85.6歳 |
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利用者の平均的な利用日数 | 15.52日 |
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特別養護老人ホーム サンホーム神戸西の職員体制
職員総数 | 87人 |
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看護職員 | 常勤 1人 / 非常勤 6人 |
従業者の健康診断の実施状況 | あり |
1週間のうち常勤の職員の勤務時間数 | 40.0時間 |
利用者とスタッフの比率
利用者2.3:従業員1
介護職員の経験年数
看護職員の経験年数
生活相談員の経験年数
機能訓練指導員の経験年数
医師の経験年数
介護支援専門員の経験年数
職員の採用・退職者数
職種 | 前年度採用人数 | 前年度退職者数 |
---|---|---|
医師 | 0人 | 0人 |
生活相談員 | 0人 | 0人 |
介護職員 | 15人 | 12人 |
看護職員 | 7人 | 3人 |
管理栄養士 | 1人 | 0人 |
栄養士 | 0人 | 0人 |
機能訓練指導員 | 0人 | 0人 |
介護支援専門員 | 0人 | 0人 |
職員の人数及びその勤務形態
職種 | 常勤:専従 | 常勤:兼務 | 非常勤:専従 | 非常勤:兼務 | 合計 | 常勤換算人数 |
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医師 | 0人 | 0人 | 1人 | 0人 | 1人 | 0.1人 |
生活相談員 | 1人 | 1人 | 0人 | 0人 | 2人 | 1.5人 |
介護職員 | 23人 | 1人 | 28人 | 0人 | 52人 | 38.0人 |
看護職員 | 1人 | 0人 | 6人 | 0人 | 7人 | 4.3人 |
管理栄養士 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
栄養士 | 0人 | 0人 | 1人 | 0人 | 1人 | 0.3人 |
機能訓練指導員 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
介護支援専門員 | 2人 | 0人 | 0人 | 0人 | 2人 | 2.0人 |
調理員 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
事務員 | 6人 | 0人 | 0人 | 0人 | 6人 | 6.0人 |
その他 | 0人 | 0人 | 14人 | 0人 | 14人 | 7.5人 |
介護職員が有している資格
介護福祉士 | 31人 | 実務者研修 | 0人 |
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介護職員 初任者研修 | 0人 | 介護支援 専門員 | 0人 |
機能訓練指導員が有している資格
理学療法士 | 0人 | 作業療法士 | 0人 |
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言語聴覚士 | 1人 | 看護師 及び准看護師 | 0人 |
柔道整復師 | 0人 | あん摩 マッサージ指圧師 | 0人 |
はり師 | 0人 | きゅう師 | 0人 |
夜勤体制
最少時の人数 | 5人 |
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平均の人数 | 5人 |
管理者の他の職務
管理者の兼務 | なし |
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有している資格 | 社会福祉主事 |
医師
勤務先 | コスモクリニック |
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担当の診療科目 | 整形外科 |
従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組 | |
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アセッサー | 0人 |
段位取得者 | 0人 |
介護プロフェッショナルキャリア段位制度 | なし |
認知症に関する取組の実施状況 | |
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認知症介護指導者養成研修修了者 | 0人 |
認知症介護実践リーダー研修修了者 | 0人 |
認知症介護実践者研修修了者 | 3人 |
その他の認知症対応力の向上に関する研修 | 0人 |
実施している従業員の資質向上に向けた取組 |
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- |
介護相談員の受け入れ状況
受け入れの有無 | なし |
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相談窓口
窓口の名称 | 苦情受付窓口 | ||
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電話番号 | 078-961-5200 | ||
対応時間 | 平日 : 9時00分~18時00分 土曜 : 9時00分~18時00分 日曜 : 9時00分~18時00分 祝日 : 9時00分~18時00分 定休日: なし | ||
留意事項 | 上記時間以外でも24時間対応可能 |
ホームページ | www.kobe-hinode.or.jp |
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法人情報
運営法人 | 社会福祉法人神戸日の出会 | ||
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ホームページ | 社会福祉法人神戸日の出会公式HPへ | ||
住所 | 〒651-2266 兵庫県神戸市西区平野町印路字下四ッ塚887-8 | ||
電話番号 | 078-961-5200 | FAX番号 | 078-961-5590 |
法人種類 | 社会福祉法人(社協) | 設立年月日 | 1992年09月01日 |
法人等が同都道府県内で実施する介護サービス | |
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通所介護 | デイサービスセンターサンホーム神戸西 |
短期入所生活介護 | 特別養護老人ホームサンホーム神戸西 有料老人ホーム サンライズ朝霧 |
特定施設入居者生活介護 | 有料老人ホーム サンライズ朝霧 |
看護小規模多機能型居宅介護 | 看護小規模多機能型居宅介護 みたに |
居宅介護支援 | 指定居宅介護支援事業所 サンホーム神戸西 |
介護予防短期入所生活介護 | 特別養護老人ホーム サンホーム神戸西 有料老人ホーム サンライズ朝霧 |
介護予防特定施設入居者生活介護 | 有料老人ホーム サンライズ朝霧 |
介護予防小規模多機能型居宅介護 | 看護小規模多機能型居宅介護 みたに |
介護予防支援 | 指定居宅介護支援事業所 サンホーム神戸西 |
介護老人福祉施設 | 特別養護老人ホーム サンホーム神戸西 |
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特別養護老人ホーム サンホーム神戸西の評価
運営状況の概要
- 利用者の権利擁護
- 5
- サービスの質の確保への取組
- 5
- 相談・苦情等への対応
- 5
- 外部機関等との連携
- 3
- 事業運営・管理
- 5
- 安全・衛生管理等
- 5
- 従業者の研修等
- 5
第三者による評価の実施状況
利用者アンケート調査、 意見箱等利用者の 意見等を把握する取組 (過去1年間の状況) | あり | ||
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結果の開示 | あり | ||
第三者による評価 (過去4年間) | |||
実施年月日 | - | ||
実施した機関 | 一般社団法人神戸市老人福祉連盟 | ||
結果の開示 | あり | ||
評価機関による総評 | 組織のリネン、方針に沿って、事業計画や事業目標が設定され、職員一人一人が実践する必要があるが、直近の事業系威嚇で確認できていないものもあり、明確な提示や職員への周知が必要である。各担当職員はそれぞれの役割を持ち、良好的な人間関係の中、少ない人員で日々のケアに一生懸命取り組んでいる姿勢が伺える。施設空間は広く、余裕を持って設計されている。立地的な面はあるが、その空間を活かし、ボランティア等外部から今以上の受け入れを行う等で、開かれ地域に貢献できる施設になる可能性は期待できる。 | ||
事業所のコメント | 当職員においてそれぞれが役割を持ち、良好的な人間関係を築き、少ない人員で日々のケアに一生懸命取り組んでいる姿勢・職員の入居者様への想いを強く感じて頂けた事を法人として評価して頂き、職員を誇りに思います。また、改善項目として組織理念や方針の職員への周知・各種マニュアル等の整備や外部研修・内部研修の不足など不足等ご指摘を頂きました。今後法人として取り組むべき課題として、各種マニュアルを再度整備し、事情計画や組織の方針を一人一人が理解し実践できるように明確にしてまいります。そして新たな職員教育プログラムの構築を掲げ職員自ら成長を感じることができる仕組みづくり・キャリアアップに向けての支援を積極的に行ってまいりたいと思います。また、地域への公益的な取り組みをさらに行い、開かれた施設づくりをめざし、持てる知識や技術を活かし、地域で支える社会づくりを目指します。ご指摘頂いた点への対応のみならず、人材育成・安定した経営・サービスの質の向上目指し、更に分脳していく事とします。 |
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情報更新日:2024年12月02日