特別養護老人ホーム　こうのとり【大阪市平野区】基本情報・採用

予防○

ショートステイ（短期入所生活介護）

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アクセス

大阪メトロ谷町線長原駅 2番出口徒歩6分大阪メトロ谷町線八尾南駅徒歩10分

八尾駅から2.79km

久宝寺駅から2.7km

恵我ノ荘駅から2.86km

住所: 〒547-0014 大阪府大阪市平野区長吉川辺三丁目2番3号

連絡先

TEL: 06-6700-8000

FAX: 06-6700-8400

運営法人: 社会福祉法人優心会

サービス内容: 送迎あり
ユニット型居室あり
リフト浴あり
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食事代: 朝食290円、昼食740円、夕食650円実費

滞在費: 1日当たり2,220円
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対応要介護度: 要支援1～2
要介護1～5

介護保険 事業所番号: 2775804731

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掲載情報について
掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載している情報です。2025年11月12日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。

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特別養護老人ホーム　こうのとりの近くの老人ホーム

なごやかレジデンス平野南

入居時: 8万円

月額: 11.5万円

あまのがわ平野

入居時: 11.1万円

月額: 12.2万円〜

ケア・パレス平野苑

入居時: 11.1万円

月額: 11.9万円

ケア・パレス平野苑Ⅱ

入居時: 11.1万円

月額: 11.7万円〜

グループホームたのしい家平野

入居時: 0万円

月額: 14.3万円

ぱる

入居時: 11.1万円

月額: 11.5万円〜

ナチュラル西脇3号館

入居時: 16万円〜

月額: 10.7万円

平野みとうの里

入居時: 0万円

月額: 10.3万円〜

グループホームアムール平野

入居時: 0万円

月額: 12.3万円

くらしさ瓜破東

入居時: 8万円〜

月額: 10.5万円〜

グループホーム明日香の里

入居時: 0万円

月額: 12.6万円

グループホームれもんの樹加美正覚寺

入居時: 0万円

月額: 13.5万円

大喜

入居時: 10万円

月額: 11.9万円〜

ライフアンドギブニーズ

入居時: 16万円

月額: 9.8万円

エタニティ瓜破西

入居時: 15万円

月額: 11.4万円

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特別養護老人ホーム　こうのとりのサービス概要

運営方針	短期入所サービス計画に基づき、可能な限り、在宅における生活の継続を念頭において、入居者の居宅における生活と短期入所後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことができるよう短期入所生活介護サービスを提供する。
サービスの特色	利用者の居宅における生活と利用後の生活が連続したものになり、利用者が自律的な日常生活を営み、自己実現が図られるように、ユニット型の長所を最大限に活かしていきます。
事業開始年月日	2013年04月01日

提供サービス

送迎サービス

リハビリの実施

ユニット型居室あり

リフト浴あり

生活保護受給者の利用

登録喀痰吸引等事業者

その他
事業所の形態	併設型(空床利用あり)
損害賠償保険の加入状況	あり

医療機関等との協力体制

協力医療機関	-
協力の内容	-

協力歯科医療機関	福翔会福森歯科クリニック分院
協力の内容	-

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特別養護老人ホーム　こうのとりの職員体制

職員総数	28人
看護職員	常勤 2人 / 非常勤 4人
従業者の健康診断の実施状況	あり
1週間のうち常勤の職員の勤務時間数	40.0時間

職員の男女比

男性2：女性8

利用者とスタッフの比率

利用者0.76：従業員1

職員の年齢構成

介護職員の経験年数

看護職員の経験年数

生活相談員の経験年数

機能訓練指導員の経験年数

医師の経験年数

介護支援専門員の経験年数

職員の採用・退職者数

職種	前年度採用人数	前年度退職者数
医師	0人	0人
生活相談員	0人	0人
介護職員	1人	1人
看護職員	1人	1人
管理栄養士	0人	0人
栄養士	0人	0人
機能訓練指導員	0人	0人
介護支援専門員	0人	0人

職員の人数及びその勤務形態

職種	常勤：専従	常勤：兼務	非常勤：専従	非常勤：兼務	合計	常勤換算人数
医師	0人	0人	2人	0人	2人	0.6人
生活相談員	1人	1人	0人	0人	2人	1.5人
介護職員	6人	0人	1人	0人	7人	7.0人
看護職員	0人	2人	0人	4人	6人	6.0人
管理栄養士	0人	3人	0人	0人	3人	3.0人
栄養士	0人	0人	0人	0人	0人	0.0人
機能訓練指導員	0人	2人	0人	0人	2人	2.0人
介護支援専門員	0人	3人	0人	0人	3人	3.0人
調理員	0人	0人	0人	0人	0人	0.0人
事務員	0人	3人	0人	0人	3人	3.0人
その他	0人	0人	0人	0人	0人	0.0人

介護職員が有している資格

介護福祉士	5人	実務者研修	1人
介護職員初任者研修	1人	介護支援専門員	0人

機能訓練指導員が有している資格

理学療法士	0人	作業療法士	0人
言語聴覚士	0人	看護師及び准看護師	6人
柔道整復師	2人	あん摩マッサージ指圧師	0人
はり師	0人	きゅう師	0人

夜勤体制

最少時の人数	1人
平均の人数	1人

管理者の他の職務

管理者の兼務	あり
有している資格	介護支援専門員

医師

勤務先	当診療所
担当の診療科目	内科、精神科

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組
アセッサー	2人
段位取得者	0人
介護プロフェッショナルキャリア段位制度	なし

認知症に関する取組の実施状況
認知症介護指導者養成研修修了者	1人
認知症介護実践リーダー研修修了者	1人
認知症介護実践者研修修了者	1人
その他の認知症対応力の向上に関する研修	1人

実施している従業員の資質向上に向けた取組

★入職時のオリエンテーションから始まり、振り返り表や習熟チェック表など多数の育成ツールを準備。個人の特性や習熟度に応じたツールを使用。定期的な個別面談を行い、課題や目標を設定・実施していきます。 ★入職時期の近い職員を対象に、年3回のフォローアップ研修を実施。 ★外部研修受講後のフィードバック研修を実施。 ★階層別研修(一般職・リーダー職・管理職)の実施 ★外部講師による研修多数(一例:ユマニチュード、他法人の取り組み、排せつ支援の実技、所轄警察署による交通安全講習会)

介護相談員の受け入れ状況

受け入れの有無	なし