社会福祉法人康和会　久我山園【世田谷区】基本情報・採用

予防○

ショートステイ（短期入所生活介護）

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アクセス

・京王井の頭線久我山駅下車徒歩10分・京王線千歳烏山駅下車久我山病院行循環バス終点下車目前

吉祥寺駅から2.95km

西荻窪駅から2.51km

上北沢駅から2.64km

住所: 〒157-0061 東京都世田谷区北烏山2-14-14

連絡先

TEL: 03-3309-3211

FAX: 03-3326-6054

運営法人: 社会福祉法人康和会

サービス内容: リハビリの実施
たん吸引対応
リフト浴あり
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食事代: 食事日2150円、前年度の実績に基づいて改定。

滞在費: 居住費1,200円前年度の実績に基づいて改定。
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対応要介護度: 要支援1～2
要介護1～5

介護保険 事業所番号: 1371200609

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掲載情報について
掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載している情報です。2025年09月30日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。

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社会福祉法人康和会　久我山園の近くの老人ホーム

イリーゼ用賀

入居時: 0万円〜

月額: 21.8万円〜

リアンレーヴ世田谷

入居時: 0万円〜

月額: 29.5万円〜

SOMPOケアラヴィーレレジデンス用賀

入居時: 0万円

月額: 28.1万円〜

ニチイホーム用賀

入居時: 50万円〜

月額: 24.7万円〜

愛の家グループホーム桜新町

入居時: 18万円

月額: 19.2万円

ハーモニーライフ八幡山

入居時: 25万円

月額: 26.8万円

グループホームつどい「島田家」

入居時: 15.6万円

月額: 16.1万円

ニチイホーム成城

入居時: 50万円〜

月額: 25.7万円〜

ゆめてらす三軒茶屋

入居時: 0万円

月額: 22.4万円

レオーダ成城

入居時: 51万円〜

月額: 33.6万円〜

ヘーベルVillage世田谷1丁目

入居時: 123.6万円

月額: 20.1万円

ヘーベルVillage下高井戸

入居時: 88.7万円

月額: 19.7万円

アリア松原

入居時: 336.3万円〜

月額: 41.3万円〜

芦花翠風邸

入居時: 453.8万円〜

月額: 44.8万円〜

グランダ八幡山

入居時: 158.3万円〜

月額: 25万円〜

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社会福祉法人康和会　久我山園のサービス概要

運営方針	久我山園として「安全・快適・人権を守り、家庭的で利用者本位の介護を実現します。」を基本理念として、老人福祉法の精神及び「指定介護老人福祉施設の設備及び運営に関する基準」「特別養護老人ホームの設備及び運営に関する基準」に則り、自主・自立を大切にし明るく楽しく安らかな生活を送ることが出来るよう敬愛の心で手厚いケアを実施」利用者の生き甲斐・幸福感を高めるサービスに万全を期するよう努める。
サービスの特色	利用者の平均介護度4.5度化になってきているが、アクティビティー面で、施設内行事やクラブ活動を通して、積極的に利用者が参加している。又、年間延べ319人の実習生(介護福祉実習、ホームヘルパー実習)来園し、利用者の個々の会話や触れ合う時間が充実している。又、利用者からの要望で墓回りや芸術鑑賞などに外出し、利用者個別のニーズに応えている。
事業開始年月日	1982年09月16日

提供サービス

送迎サービス

リハビリの実施

ユニット型居室あり

リフト浴あり

生活保護受給者の利用

登録喀痰吸引等事業者

その他
事業所の形態	併設型(空床利用あり)
損害賠償保険の加入状況	あり

医療機関等との協力体制

協力医療機関	-
協力の内容	-

協力歯科医療機関	パール歯科クリニック
協力の内容	-

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社会福祉法人康和会　久我山園の職員体制

職員総数	57人
看護職員	常勤 3人 / 非常勤 1人
従業者の健康診断の実施状況	あり
1週間のうち常勤の職員の勤務時間数	40.0時間

職員の男女比

男性4：女性6

利用者とスタッフの比率

利用者2.16：従業員1

職員の年齢構成

介護職員の経験年数

看護職員の経験年数

生活相談員の経験年数

機能訓練指導員の経験年数

医師の経験年数

介護支援専門員の経験年数

職員の採用・退職者数

職種	前年度採用人数	前年度退職者数
医師	0人	0人
生活相談員	0人	0人
介護職員	2人	1人
看護職員	1人	1人
管理栄養士	0人	1人
栄養士	0人	0人
機能訓練指導員	0人	0人
介護支援専門員	0人	1人

職員の人数及びその勤務形態

職種	常勤：専従	常勤：兼務	非常勤：専従	非常勤：兼務	合計	常勤換算人数
医師	0人	0人	0人	5人	5人	0.25人
生活相談員	1人	0人	0人	0人	1人	1.0人
介護職員	28人	0人	8人	0人	36人	34.4人
看護職員	3人	0人	1人	0人	4人	4.0人
管理栄養士	1人	0人	1人	0人	2人	1.5人
栄養士	0人	0人	0人	0人	0人	0.0人
機能訓練指導員	1人	0人	0人	0人	1人	1.0人
介護支援専門員	1人	0人	0人	0人	1人	1.0人
調理員	0人	0人	0人	0人	0人	0.0人
事務員	3人	0人	4人	0人	7人	5.0人
その他	0人	0人	0人	0人	0人	0.0人

介護職員が有している資格

介護福祉士	28人	実務者研修	0人
介護職員初任者研修	1人	介護支援専門員	4人

機能訓練指導員が有している資格

理学療法士	1人	作業療法士	0人
言語聴覚士	0人	看護師及び准看護師	0人
柔道整復師	0人	あん摩マッサージ指圧師	0人
はり師	0人	きゅう師	0人

夜勤体制

最少時の人数	4人
平均の人数	4人

管理者の他の職務

管理者の兼務	なし
有している資格	-

医師

勤務先	社会福祉法人康和会久我山病院
担当の診療科目	内科(呼吸器、循環器、一般)・精神科

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組
アセッサー	6人
段位取得者	3人
介護プロフェッショナルキャリア段位制度	あり

認知症に関する取組の実施状況
認知症介護指導者養成研修修了者	0人
認知症介護実践リーダー研修修了者	3人
認知症介護実践者研修修了者	4人
その他の認知症対応力の向上に関する研修	4人

実施している従業員の資質向上に向けた取組

研修については、研修計画予定表を基づき、全介護職員に個々のスキルに合わせた外部研修(基本介護技術、他職種とのコミュニケション技術等)参加。入職2年~3年目の職員に対し、フォローアップ研修を実施しております。また、新規入職者(年度途中採用含む)新任研修実施、施設内研修は、介護保険法令に定められている研修内容で全職員対象に年2回(6月、11月)実施しています。新型コロナ感染症蔓延防止のためPPE着脱・手指衛生の内部研修を実施。

介護相談員の受け入れ状況

受け入れの有無	なし