大田区立特別養護老人ホーム糀谷【大田区】基本情報・採用

予防○

ショートステイ（短期入所生活介護）

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アクセス

京浜急行空港線京急蒲田駅または大鳥居駅下車徒歩15分

蒲田駅から1.95km

蓮沼駅から2.65km

平和島駅から2.16km

住所: 〒144-0034 東京都大田区西糀谷2-12-1

連絡先

TEL: 03-3745-3001

FAX: 03-3745-3036

運営法人: 社会福祉法人池上長寿園

サービス内容: 送迎あり
リハビリの実施
たん吸引対応
リフト浴あり
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食事代: 一日あたり、1445円を基準費用額とする。軽減制度により、負担限度額300円・600円・1000円・1300円の設定あり。一ヶ月ごとに計算して、その他の利用料と合わせて請求する。

滞在費: 一日あたり、個室1171、多床室855円を標準費用額とする。負担限度額(個室320円、420円、820円・多床室0円、370円) の設定あり。一ヶ月ごとに計算して、その他の利用料と合わせて請求する。
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対応要介護度: 要支援1～2
要介護1～5

介護保険 事業所番号: 1371106574

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蒲田駅から1.95km

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掲載情報について
掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載している情報です。2023年08月31日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。

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仕事と介護で体力面も精神面も余裕がない
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大田区立特別養護老人ホーム糀谷の近くの老人ホーム

カーサプラチナ中馬込

入居時: 58.2万円〜

月額: 18.4万円〜

そんぽの家東六郷

入居時: 0万円

月額: 25.1万円

グッドタイムナーシングホーム・東糀谷

入居時: 480万円〜

月額: 17.1万円〜

愛の家グループホーム大田久が原

入居時: 16.4万円

月額: 16.4万円

愛の家グループホーム大田大森西

入居時: 16.4万円

月額: 16.4万円

グループホームひかり大田中央

入居時: 12.6万円

月額: 13.1万円

ALSOKグループホーム殿山北糀谷

入居時: 0万円

月額: 17.5万円

フォーエバーフラット西蒲田６番館

入居時: 13万円〜

月額: 6.5万円〜

ライブラリ大森東２番館

入居時: 15.6万円

月額: 16.6万円

ニチイケアセンター大鳥居

入居時: 20.8万円

月額: 16.9万円

ヘーベルVillage御嶽山

入居時: 66.3万円

月額: 15.2万円

光陽園

入居時: 26.9万円

月額: 12.3万円

リハビリホームくらら西馬込

入居時: 75万円

月額: 42.1万円〜

リハビリホームグランダ大森山王

入居時: 165.3万円〜

月額: 31.9万円〜

はなことばプラス田園調布

入居時: 50万円〜

月額: 25.9万円〜

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大田区立特別養護老人ホーム糀谷のサービス概要

運営方針	ショートステイ事業は、介護者の負担軽減、介護者の急病や急用等による利用や、認知症による徘徊の一時保護、在宅介護のセーフティネットの役割を果たします。安心して利用しやすいショートステイ。緊急時も柔軟に対応できるショートステイを目指します。
サービスの特色	・職員の介護に対する気づきの声を集約し、利用者の尊厳を尊重した介護の基本に立ち返るよう改善に向けた取組みが行われています。・利用者の在宅生活を関係事業所と連携して支援し、地域のセーフティーネットの役割を果たすように努めています。・多職種連携で行うチームケアの実現に向けて、専門職間の情報共有システムを強化し適切な業務遂行につなげています。・地域や家族と施設の強みや取組みを共有できるような情報発信の工夫が期待されます。・情報共有システムの浸透を図り情報の共有化を加速化していくために、リーダー層が役割をもって計画・展開していくことを期待します。・事業の継続やサービス・業務の標準化を見据え、リーダー層の更なるマネジメント力強化と職員の主体的チーム活動が期待されます。
事業開始年月日	1996年05月01日

提供サービス

送迎サービス

リハビリの実施

ユニット型居室あり

リフト浴あり

生活保護受給者の利用

登録喀痰吸引等事業者

その他
事業所の形態	併設型(空床利用あり)
損害賠償保険の加入状況	あり

医療機関等との協力体制

協力医療機関	渡辺病院、東京蒲田病院、大田病院
協力の内容	通院、治療、入院

協力歯科医療機関	由井歯科医院
協力の内容	歯の治療、嚥下療法

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大田区立特別養護老人ホーム糀谷の職員体制

職員総数	71人
看護職員	常勤 2人 / 非常勤 6人
従業者の健康診断の実施状況	あり
1週間のうち常勤の職員の勤務時間数	40.0時間

職員の男女比

男性3：女性7

利用者とスタッフの比率

利用者2.45：従業員1

職員の年齢構成

介護職員の経験年数

看護職員の経験年数

生活相談員の経験年数

機能訓練指導員の経験年数

医師の経験年数

介護支援専門員の経験年数

職員の採用・退職者数

職種	前年度採用人数	前年度退職者数
医師	0人	0人
生活相談員	0人	0人
介護職員	4人	4人
看護職員	6人	6人
管理栄養士	0人	0人
栄養士	0人	0人
機能訓練指導員	0人	0人
介護支援専門員	0人	0人

職員の人数及びその勤務形態

職種	常勤：専従	常勤：兼務	非常勤：専従	非常勤：兼務	合計	常勤換算人数
医師	0人	0人	0人	3人	3人	0.1人
生活相談員	0人	2人	0人	0人	2人	2.0人
介護職員	0人	34人	0人	12人	46人	41.1人
看護職員	1人	1人	0人	6人	8人	5.8人
管理栄養士	0人	1人	0人	0人	1人	1.0人
栄養士	0人	0人	0人	0人	0人	0.0人
機能訓練指導員	0人	0人	0人	1人	1人	0.35人
介護支援専門員	0人	1人	0人	0人	1人	1.0人
調理員	0人	0人	0人	0人	0人	0.0人
事務員	0人	1人	0人	3人	4人	3.4人
その他	0人	1人	0人	4人	5人	3.5人

介護職員が有している資格

介護福祉士	23人	実務者研修	4人
介護職員初任者研修	17人	介護支援専門員	1人

機能訓練指導員が有している資格

理学療法士	1人	作業療法士	0人
言語聴覚士	0人	看護師及び准看護師	0人
柔道整復師	0人	あん摩マッサージ指圧師	0人
はり師	0人	きゅう師	0人

夜勤体制

最少時の人数	5人
平均の人数	5人

管理者の他の職務

管理者の兼務	なし
有している資格	介護福祉士

医師

勤務先	ナグモ医院
担当の診療科目	内科

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組
アセッサー	1人
段位取得者	0人
介護プロフェッショナルキャリア段位制度	あり

認知症に関する取組の実施状況
認知症介護指導者養成研修修了者	0人
認知症介護実践リーダー研修修了者	0人
認知症介護実践者研修修了者	2人
その他の認知症対応力の向上に関する研修	1人

実施している従業員の資質向上に向けた取組

1.OJT(職務を通じての研修) 職場の上司(先輩)が職務を通じて、または職務と関連させながら、部下職員(後輩)に対し、逐次、介護サービスの技術、サービスマナーや仕事に取組む姿勢等について指導し育成を図ります。指導担当職員を選任し年間を通して指導にあたります。 2.OFF-JT(職務を離れての研修) 職員を長期的に育成するために、高度な知識の習得や経験を積ませることのできる、法人研修や外部研修を選択し、職員を受講させることにより、職員の意欲向上や視野の拡大を図ります。 3.その他職務に関連のある資格を取得するなど、職員の自主的な自己啓発活動に対し、側面から支援を行い、職員の自主性、自発性を伸ばすとともに職場の活性化を図ります。研修受講状況については、個別の研修管理表で確認にしながら、研修の機会を確保し、非正規職員も含めて、資質向上を目指します。 4.研修委員会職員に必要な研修について、年間研修計画を立て、他委員会と連携し実施します。実施後、実施報告書を作成し、研修内容について参加できない職員へも周知します。また、外部研修参加職員の伝達研修も実施します。研修参加率が向上するように研修内容や開催方法について検討します。

介護相談員の受け入れ状況

受け入れの有無	なし