いなほの里　短期入所生活介護【白岡市】基本情報・採用

予防○

ショートステイ（短期入所生活介護）

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アクセス

JR宇都宮線白岡駅東口徒歩8分

白岡駅から0.56km

新白岡駅から2.75km

住所: 〒349-0215 埼玉県白岡市千駄野663-1

連絡先

TEL: 0480-90-5557

FAX: 0480-90-5556

運営法人: 社会福祉法人白岡白寿会

サービス内容: 送迎あり
たん吸引対応
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食事代: 1,680円/1日当たり

滞在費: 855円/1日当たり
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対応要介護度: 要支援1～2
要介護1～5

介護保険 事業所番号: 1170500340

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掲載情報について
掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載している情報です。2025年12月25日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。

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いなほの里　短期入所生活介護の近くの老人ホーム

さわやかしらおか館

入居時: 0万円

月額: 16.6万円

介護付有料老人ホームヒューマンサポート白岡

入居時: 17.7万円

月額: 18.6万円

ル・レーヴ新白岡

入居時: 20.1万円

月額: 19.4万円

クリエホーム・ソラティア

入居時: 28.8万円

月額: 20.7万円

ウエルガーデン白岡

入居時: 0万円

月額: 16.1万円〜

愛の家グループホーム白岡

入居時: 0万円

月額: 12.7万円

ケアガーデン白岡

入居時: 0万円

月額: 14.1万円

サービス付き高齢者向け住宅花みずき白岡

入居時: 11万円

月額: 14.1万円

あんしんホーム白岡

入居時: 0万円

月額: 16.4万円

ソレアード新白岡

入居時: 17.9万円

月額: 13.7万円

シルバーコート白岡西弐番館

入居時: 0万円

月額: 9.7万円

シルバーコート白岡西A

入居時: 0万円

月額: 9.7万円

白岡ひばり館

入居時: 0万円

月額: 9.5万円

グループホームメディカルフローラ新白岡

入居時: 15万円

月額: 14.2万円

いなほの有料老人ホーム

入居時: 0万円

月額: 17.9万円

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いなほの里　短期入所生活介護のサービス概要

運営方針	施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅での生活への復帰を念頭に置いて、入浴、排せつ、食事等の介護、相談・援助、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行う。このことにより、入所者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができることを目指す。入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立ってサービスを提供するように努める。明るく家庭的な雰囲気の下、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設、保険医療サービス・福祉サービスの提供者との密接な連携に努める。
サービスの特色	「安心・やすらぎ・あふれる笑顔」をモットーに個人の尊厳を尊重した介護を実施しています。
事業開始年月日	2002年11月01日

提供サービス

送迎サービス

リハビリの実施

ユニット型居室あり

リフト浴あり

生活保護受給者の利用

登録喀痰吸引等事業者

その他
事業所の形態	併設型(空床利用あり)
損害賠償保険の加入状況	あり

医療機関等との協力体制

協力医療機関	-
協力の内容	-

協力歯科医療機関	医療法人社団愛&安アイル恵歯科
協力の内容	-

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いなほの里　短期入所生活介護の職員体制

職員総数	79人
看護職員	常勤 4人 / 非常勤 0人
従業者の健康診断の実施状況	あり
1週間のうち常勤の職員の勤務時間数	40.0時間

職員の男女比

男性2：女性3

利用者とスタッフの比率

利用者2.59：従業員1

職員の年齢構成

介護職員の経験年数

看護職員の経験年数

生活相談員の経験年数

機能訓練指導員の経験年数

医師の経験年数

介護支援専門員の経験年数

職員の採用・退職者数

職種	前年度採用人数	前年度退職者数
医師	0人	0人
生活相談員	1人	0人
介護職員	10人	11人
看護職員	1人	0人
管理栄養士	1人	1人
栄養士	0人	0人
機能訓練指導員	0人	1人
介護支援専門員	0人	0人

職員の人数及びその勤務形態

職種	常勤：専従	常勤：兼務	非常勤：専従	非常勤：兼務	合計	常勤換算人数
医師	0人	0人	0人	1人	1人	0.1人
生活相談員	1人	0人	0人	0人	1人	1.0人
介護職員	27人	0人	19人	0人	46人	31.5人
看護職員	3人	1人	0人	0人	4人	4.0人
管理栄養士	3人	0人	0人	0人	3人	3.0人
栄養士	0人	0人	0人	0人	0人	0.0人
機能訓練指導員	0人	1人	0人	0人	1人	1.0人
介護支援専門員	1人	0人	0人	0人	1人	1.0人
調理員	4人	0人	0人	0人	4人	3.5人
事務員	3人	0人	3人	0人	6人	3.8人
その他	0人	0人	12人	0人	12人	6.2人

介護職員が有している資格

介護福祉士	24人	実務者研修	5人
介護職員初任者研修	15人	介護支援専門員	1人

機能訓練指導員が有している資格

理学療法士	0人	作業療法士	0人
言語聴覚士	0人	看護師及び准看護師	1人
柔道整復師	0人	あん摩マッサージ指圧師	0人
はり師	0人	きゅう師	0人

夜勤体制

最少時の人数	4人
平均の人数	4人

管理者の他の職務

管理者の兼務	なし
有している資格	-

医師

勤務先	医療法人社団燦楽会大林内科
担当の診療科目	内科

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組
アセッサー	4人
段位取得者	0人
介護プロフェッショナルキャリア段位制度	なし

認知症に関する取組の実施状況
認知症介護指導者養成研修修了者	0人
認知症介護実践リーダー研修修了者	0人
認知症介護実践者研修修了者	0人
その他の認知症対応力の向上に関する研修	0人

実施している従業員の資質向上に向けた取組

介護方針は自立支援いなほの里が考える自立支援とは、“利用者さまの自分でできることを増やすことにより、利用者さまの選択肢を増やすこと"だと考えています。そのため、生理学や生活リハビリを取り入れた介護を実践し、日々、自立支援のための“いなほの里基本ケア"の確立・進化に向けた取り組みを行っています。具体的な取り組みとしては、毎月1回の基本ケア研修、毎月1回の自立支援介護実践研修会(全国からおむつゼロ施設・おむつゼロに取り組む施設が参加しています)への参加をはじめ、毎月1回の地域ケア会議へもローテーションを組み複数名ずつ職員が参加し、自施設でのケア会議・事例検討に反映させています。“現在のケアを常により良いものへ進化させていくこと"を職員一同、一丸となり取り組める仕組みができています。また、いなほの里では、大切なご家族を寝たきりにさせたくない在宅介護中の地域の方、近隣の介護職員の方にも自立支援のための基本ケアを広めていきたいと考えており、職員に実務者研修教員講習会を積極的に受講させ、地域の方に介護の基本を教えることが出来るエリートの養成にも力を入れています。各職員の技術及びプロフェッショナルとしての自覚を高めるため、当施設では、職員のキャリアに応じた研修を年間スケジュールに従って受講できるよう支援しています。上位資格取得のための研修(介護職員実務者研修、喀痰吸引研修、認知症専門ケア研修など)、社会福祉協議会等が主催する施設が指定した研修への参加は出張扱いとなり、費用やワークライフバランスの心配なく受講できます。 ※介護職員が介護福祉士を取得するまでは、フルサポート体制をとっています。技術向上及び技術伝承のための理念・方針技術伝承のための取り組みとしては、職能評価表の各項目に"部下・後輩に対して指導ができること"もワンランク上の等級への昇級要件としているため、それぞれの職員が"自分ごと"として新人や後輩の育成に取り組む仕組みとなっています。 ※リーダークラスの職員に対しては、人財育成に関する研修を定期的(月1回程度)に行っております。

介護相談員の受け入れ状況

受け入れの有無	あり