- 住所
〒131-0043 東京都墨田区立花5-3-17 メゾンさくら102号室
- 電話番号
- 080-4191-7307
総職員数:2人
前年度採用人数:-
2025年12月16日時点の公開情報
医療機関との連携に特化しています。 法人内に訪問診療、訪問リハビリテーション事業もあるため、在宅医療が必要な方へのサポー...
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〒133-0044 東京都江戸川区本一色1-20-7
- 電話番号
- 03-5879-2600
総職員数:4人
前年度採用人数:1人
2025年11月28日時点の公開情報
住み慣れた地域で、安心した生活を送れるように、ご本人やご家族の意向をもとに全力でお手伝いして行きたいと考えております。
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〒124-0012 東京都葛飾区立石6-33-8 青砥ハイツ102
- 電話番号
- 03-5654-7034
- 取得加算項目
総職員数:8人
前年度採用人数:2人
2025年11月28日時点の公開情報
ご利用者様のお気持ちを大切にし、自宅での生活を可能な限り、自立(自律)したものに出来るようお手伝いさせていただきます。 ...
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〒124-0023 東京都葛飾区東新小岩5丁目19番11号
- 電話番号
- 03-5672-0575
総職員数:3人
前年度採用人数:-
2025年11月28日時点の公開情報
- 住所
〒132-0035 東京都江戸川区平井4-1-19
- 電話番号
- 03-3683-4441
- 取得加算項目
総職員数:5人
前年度採用人数:-
2025年11月28日時点の公開情報
利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的か...
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〒133-0056 東京都江戸川区南小岩2-8-2 南小岩スタービル
- 電話番号
- 03-5876-8228
- 取得加算項目
総職員数:9人
前年度採用人数:1人
2025年11月28日時点の公開情報
その人にあったニーズを的確にとらえ中立公正な立場でサービスを提供致します。
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〒124-0023 東京都葛飾区東新小岩7-24-8
- 電話番号
- 03-5670-5223
総職員数:3人
前年度採用人数:1人
2025年11月28日時点の公開情報
- 住所
〒131-0044 東京都墨田区文花3-14-4 2F 本所KSビル2F
- 電話番号
- 03-5655-2580
- 取得加算項目
総職員数:3人
前年度採用人数:-
2025年11月28日時点の公開情報
当事業所はケアプラン作成にあたり、ご利用者さまの意思及び人格を尊重し、下町の住み慣れた地域、ご自宅で、その人らしく自立し...
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〒132-0035 東京都江戸川区平井2-24-16 東京育明会ビル2階
- 電話番号
- 03-5609-6162
総職員数:8人
前年度採用人数:-
2025年10月31日時点の公開情報
訪問看護ステーションと併設しており、介護支援専門員はすべて医療職の有資格者です。医療依存度の高い利用者に対するきめ細やか...
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〒132-0035 東京都江戸川区平井3-10-12 平井町ビル1階
- 電話番号
- 03-5875-0338
総職員数:1人
前年度採用人数:-
2025年10月31日時点の公開情報
同事業所内に訪問看護、同建物内に訪問介護と併設している。
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〒133-0057 東京都江戸川区西小岩1-23-5 コムーネ101
- 電話番号
- 03-6822-6561
総職員数:1人
前年度採用人数:-
2025年10月31日時点の公開情報
訪問看護ステ-ション併設で、医療連携がとれる。
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〒132-0033 東京都江戸川区東小松川2丁目7番1号
- 電話番号
- 03-5661-3050
- 取得加算項目
総職員数:3人
前年度採用人数:-
2025年10月31日時点の公開情報
お客様の心身の状況、置かれた環境等に応じ、お客様の意志及び人格を尊重し、お客様の選択に基づき適切な保健医療・福祉サービス...
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〒133-0056 東京都江戸川区南小岩2丁目4番10号
- 電話番号
- 03-5889-8292
総職員数:3人
前年度採用人数:1人
2025年10月31日時点の公開情報
常勤看護師がおり、医療的事例(ターミナルケア)にも助言対応できます。 その他医療関係との連携を常に図っております。
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〒133-0071 東京都江戸川区東松本2-14-12
- 電話番号
- 03-3673-4174
総職員数:1人
前年度採用人数:-
2025年10月31日時点の公開情報
訪問看護と併設しており、医療依存度の高い利用者様に対するきめ細やかな対応を心がけています。
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〒133-0057 東京都江戸川区西小岩1-21-23 ゆいビル2F
- 電話番号
- 03-3671-5188
総職員数:3人
前年度採用人数:-
2025年10月31日時点の公開情報
訪問診療・訪問看護を行っているクリニックが母体で、医療と介護の連携を重視しております。
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〒132-0021 東京都江戸川区中央4-24-14
- 電話番号
- 03-3653-6405
総職員数:4人
前年度採用人数:-
2025年10月31日時点の公開情報
訪問看護ステーションと併設しており、医療との連携を速やかに行うことができます。
詳細を見る- 住所
〒124-0025 東京都葛飾区西新小岩3-15-10
- 電話番号
- 03-5654-6545
総職員数:2人
前年度採用人数:2人
2025年10月31日時点の公開情報
- 住所
〒124-0012 東京都葛飾区立石4-34-13 アンモリオビル202
- 電話番号
- 03-5654-9433
総職員数:2人
前年度採用人数:-
2025年10月31日時点の公開情報
経営母体である在宅療養支援事業所わたクリニックはじめ、訪問看護ステーションみどりとの連携により、重症度の高い利用者も迅速...
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- 電話番号
- 03-3637-3307
総職員数:5人
前年度採用人数:1人
2025年10月31日時点の公開情報
当事業所は今までのサービス提供の経験、実績をいかしご利用者様の生活の質のこうっゆに努めます。また、ご利用者様からのご要望...
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〒131-0046 東京都墨田区京島3丁目68番6号 田口ビル1F
- 電話番号
- 03-5655-3373
総職員数:2人
前年度採用人数:-
2025年10月31日時点の公開情報
利用者・介護者の求めるサービスを、多様な事業者から利用者・介護者の選択に基づき中立公正な立場で調整する。
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〒133-0056 東京都江戸川区南小岩2-1-5 第2ミユキコーポ102
- 電話番号
- 03-5876-7605
総職員数:2人
前年度採用人数:-
2025年10月29日時点の公開情報
多種多様なサービスの選択ができるように支援致します。 あらゆるSNSを活用する事ができ、お忙しいご家族様への連絡もスムー...
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〒132-0023 東京都江戸川区西一之江4-9-24
- 電話番号
- 03-3655-6117
総職員数:2人
前年度採用人数:-
2025年09月30日時点の公開情報
地域包括支援センター等と緊密に連携し地域に密着した事業運営を心がけている。
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〒133-0044 東京都江戸川区本一色2-13-25
- 電話番号
- 03-5607-0489
総職員数:4人
前年度採用人数:-
2025年09月30日時点の公開情報
要介護者等の心身の状況及び生活環境等に応じて、利用者の選択に基づき適正なサービスが、総合的かつ効率的に提供されるよう支援...
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〒133-0056 東京都江戸川区南小岩6-28-12
- 電話番号
- 03-5694-0111
- 取得加算項目
総職員数:6人
前年度採用人数:1人
2025年09月30日時点の公開情報
利用される方々それぞれの状況に合わせた、援助内容で、心のこもったサービスを提供いたします。
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〒124-0025 東京都葛飾区西新小岩 3-37-27
- 電話番号
- 03-5670-3696
総職員数:2人
前年度採用人数:-
2025年09月30日時点の公開情報
利用者の心身の状況、その置かれている環境に応じて、その利用者が可能な限りその居宅において生活を営むことができるよう、利用...
詳細を見る- 住所
〒124-0023 東京都葛飾区東新小岩2-1-12
- 電話番号
- 03-5671-6061
総職員数:4人
前年度採用人数:-
2025年09月30日時点の公開情報
- 住所
〒136-0071 東京都江東区亀戸9丁目13-1
- 電話番号
- 03-3637-2914
総職員数:2人
前年度採用人数:-
2025年09月30日時点の公開情報
- 住所
〒133-0073 東京都江戸川区鹿骨4-3-13
- 電話番号
- 03-6638-9900
- 取得加算項目
総職員数:3人
前年度採用人数:-
2025年09月18日時点の公開情報
お客様の心身の状況、置かれた環境等に応じ、お客様の意志及び人格を尊重し、お客様の選択に基づき適切な保健医療・福祉サービス...
詳細を見る- 住所
〒133-0073 東京都江戸川区鹿骨一丁目3番8号
- 電話番号
- 03-6804-8722
総職員数:2人
前年度採用人数:1人
2025年08月29日時点の公開情報
東京23区では初めての地域密着型特養の併設居宅介護支援事業所として、平成18年10月1日にオープンしました。 施設同様地...
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- 電話番号
- 03-5670-1264
総職員数:3人
前年度採用人数:-
2025年08月29日時点の公開情報
当法人の基本方針である「みんなのしあわせと おもいやり」をモットーに利用者様の課題分析を行いご希望に添った支援計画を作成...
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