- 住所
〒116-0001 東京都荒川区町屋7-18-11
- 電話番号
- 03-3894-0310
総職員数:3人
前年度採用人数:-
2025年10月31日時点の公開情報
- 住所
- 電話番号
- 03-3871-7228
総職員数:6人
前年度採用人数:-
2025年10月31日時点の公開情報
思想、信条、生活形態で相手を差別することなくサービスを提供する。又、地域の高齢者が介護サービスを受けながら生き甲斐を持ち...
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- 電話番号
- 03-5824-9520
- 取得加算項目
総職員数:3人
前年度採用人数:-
2025年10月31日時点の公開情報
賠償責任保険制度(対人・対物共通限度額、管理下財物補償、人格権侵害、初期対応費用、経済損失)
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- 電話番号
- 03-5824-9135、03-3842-0018
総職員数:3人
前年度採用人数:-
2025年10月31日時点の公開情報
自宅での生活が安心して過ごせ、利用者のニーズにあった支援を心がけサポートします
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- 電話番号
- 03-5630-0808
総職員数:1人
前年度採用人数:-
2025年10月31日時点の公開情報
龍岡会サービス方針 十人十色のケアー 誠心誠意のケアー 生涯安心のケアー
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〒131-0032 東京都墨田区東向島3丁目36番8号
- 電話番号
- 03-3613-2600
総職員数:2人
前年度採用人数:-
2025年10月31日時点の公開情報
ケアマネジャー(介護支援専門員)が、お客様・ご家族のご希望を聞き、ライフスタイルや心身の状態などに合わせたサービスプラン...
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〒120-0041 東京都足立区千住元町18-19
- 電話番号
- 03-5244-6885
- 取得加算項目
総職員数:7人
前年度採用人数:-
2025年09月30日時点の公開情報
併設施設(デイ、ショートステイ、特養)の機能を活用し利便性の高いサービス提供を行える。
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〒116-0003 東京都荒川区南千住3-14-7 特別養護老人ホームサンハイム荒川内
- 電話番号
- 03-3805-7526
総職員数:2人
前年度採用人数:-
2025年09月30日時点の公開情報
地域包括支援センター・見守りステーションを併設しておりどのようなお困りごとにも対応していくことができます。
詳細を見る- 住所
- 電話番号
- 03-5654-8883
- 取得加算項目
総職員数:1人
前年度採用人数:-
2025年09月30日時点の公開情報
良質なサービスを提供できるよう、利用者の意志・決定、人格を尊重し、利用者の選択に基づき、中立公正な立場でサービス調整を図...
詳細を見る- 住所
〒124-0011 東京都葛飾区四つ木5-19-7
- 電話番号
- 03-5672-1811
総職員数:2人
前年度採用人数:-
2025年09月30日時点の公開情報
介護老人保健施設が併設し、系列の地域包括支援センターが近隣にある為、居宅での介護支援以外への連携経験もあり。介護保険にと...
詳細を見る- 住所
〒124-0006 東京都葛飾区堀切二丁目66番17号
- 電話番号
- 03-3697-7818
- 取得加算項目
総職員数:2人
前年度採用人数:-
2025年09月30日時点の公開情報
介護老人保険施設及び地域包括支援センターを併設している為多様な分野での相談・支援等が行える
詳細を見る- 住所
〒131-0046 東京都墨田区京島1-47-17 2F
- 電話番号
- 03-5655-7501
- 取得加算項目
総職員数:13人
前年度採用人数:2人
2025年09月30日時点の公開情報
利用者の状態の改善及び悪化の防止、介護予防や自立への援助及び利用者や介護者の負担の軽減等に十分に配慮したサービスを提供す...
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- 電話番号
- 03-3894-3566
総職員数:2人
前年度採用人数:-
2025年08月29日時点の公開情報
当事業所では、特別養護老人ホーム、通所介護、短期入所、地域包括支援センターを併設しており、ご利用者様の心身の状態や生活環...
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〒116-0003 東京都荒川区南千住6-36-5
- 電話番号
- 03-3802-7563
- 取得加算項目
総職員数:4人
前年度採用人数:-
2025年08月29日時点の公開情報
『最高に価値あるものを全ての人に』の運営理念に基づいて、地域に信頼される事業所を目指しています。
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〒131-0031 東京都墨田区墨田4-1-2 レモンヤビル2階B
- 電話番号
- 03-6381-3501
総職員数:1人
前年度採用人数:-
2025年04月16日時点の公開情報
- 住所
- 電話番号
- 03-6662-5438
総職員数:1人
前年度採用人数:-
2025年03月31日時点の公開情報
高齢者を取り巻く多様なニーズにお応えします。
詳細を見る- 住所
〒124-0003 東京都葛飾区お花茶屋1-20-5
- 電話番号
- 03-6662-6962
- 取得加算項目
総職員数:11人
前年度採用人数:1人
2025年02月28日時点の公開情報
実生活で在宅介護を経験し、利用者・家族それぞれの思いに寄り添うことのできる経験豊富のケアマネジャーが対応させていただきま...
詳細を見る- 住所
〒124-0012 東京都葛飾区立石4-7-1 102号
- 電話番号
- 03-5671-3955
総職員数:3人
前年度採用人数:-
2025年02月28日時点の公開情報
ご利用者の意向を大切にしながら、居宅介護支援を行っていきます。
詳細を見る- 住所
〒131-0032 東京都墨田区東向島二丁目31番19号 スマイル・メゾン曳舟
- 電話番号
- 03-6657-1102
総職員数:1人
前年度採用人数:-
2025年01月31日時点の公開情報
1.利用者の居宅への訪問、利用者及び家族の面接により、利用者の置かれている環境、立場の十分な理解と課題の把握に努めます。...
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〒131-0041 東京都墨田区八広6-55-17
- 電話番号
- 03-3617-1501
総職員数:4人
前年度採用人数:-
2025年01月31日時点の公開情報
併設の居宅系サービスとの連携により、情報を共有化でき円滑なサービスを実現できる。
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〒120-0035 東京都足立区千住中居町17-20 マルアイビル5F-22号室
- 電話番号
- 0120-598-655
総職員数:2人
前年度採用人数:-
2025年01月20日時点の公開情報
利用者の尊厳を守り、安全に配慮しながら生活機能の維持・向上を目指します。また、ご家族、地域及び関係機関と協力し、安心して...
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〒110-0003 台東区根岸5-22-6 ブロッケン6F
- 電話番号
- 03-3876-7456
総職員数:1人
前年度採用人数:-
2024年12月20日時点の公開情報
- 住所
〒131-0032 東京都墨田区東向島6丁目48番-16-102 アーバンコートU
- 電話番号
- 03-6763-4306
総職員数:1人
前年度採用人数:-
2024年12月20日時点の公開情報
利用者様に寄り添った介護支援を行います。
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〒124-0013 東京都葛飾区東立石3-34-2 福田貸店舗1階A号
- 電話番号
- 03-6657-7500
総職員数:1人
前年度採用人数:-
2024年03月29日時点の公開情報
・「和+輪+○=てまり」をモットーに、地域で安心して暮らせるよう支援します。 ・葛飾区内で看護師として30年の経験を生か...
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〒124-0012 東京都葛飾区立石7丁目3番12号 リトルパレスビル1階
- 電話番号
- 03-5654-9531
- 取得加算項目
総職員数:4人
前年度採用人数:-
2024年03月29日時点の公開情報
指定居宅支援の事業は適正な事業を確保するため人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の支援介護専門員が、要介護状態にあ...
詳細を見る- 住所
〒131-0032 東京都墨田区東向島6-32-1 芳野ビル101
- 電話番号
- 03-6657-3951
総職員数:4人
前年度採用人数:3人
2024年02月29日時点の公開情報
利用者の主体性と個別性を尊重したサービスプランを作成し、自立した生活を営めるように介護的側面から補佐を行います。
詳細を見る- 住所
〒124-0012 東京都葛飾区四つ木1-20-2 エムエス四つ木ビル101号
- 電話番号
- 03-5670-5221
- 取得加算項目
総職員数:7人
前年度採用人数:1人
2024年01月31日時点の公開情報
「ご利用者様第一主義」「現場第一主義」を貫き、質の高いサービスを提供いたします。
詳細を見る- 住所
〒116-0003 東京都荒川区南千住2-14-7
- 電話番号
- 03-5811-8977
総職員数:2人
前年度採用人数:-
2024年01月31日時点の公開情報
荒川区でヘルパー事業を開設して以来、60年以上にわたり私達は常に地域のニーズにお応えしたきめ細やかなサービスを提供して参...
詳細を見る- 住所
〒111-0021 東京都台東区日本堤2-12-3
- 電話番号
- 03-6759-4738
総職員数:3人
前年度採用人数:-
2023年11月30日時点の公開情報
隣接する接骨院、デイサービスとの連携を密にした、介護支援を提供いたしております。
詳細を見る- 住所
- 電話番号
- 03-6657-1733
総職員数:1人
前年度採用人数:-
2023年04月26日時点の公開情報
生活者として楽しくの暮らせるような支援をすることで、どのような状態でも、ご本人の意思を尊重し、主体的に選択ができるよう ...
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