ホステル 京都【みやこ町】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

トイレ、洗面台、介護用電動ベッド、テレビラック、クローゼット、テーブル、ソファ、緊急通報装置、テレビ回線、外線電話回線（一部あり）

体験入居・ショートステイ

ボンウェルフェア株式会社が運営するホステル京都は定員45人の介護付有料老人ホームです。

落ち着いたブラウンの建物が目印。

暖かい暮らしを提供し、入居者の安心と清潔を重視。
入居者の幸せを願い自立支援を行い、たくさんの思い出が残せるようサポートしています。

入居一時金・敷金・礼金は無料。
引っ越しの手伝いもしてくれます。
ダンボールに入った荷物を運んでくれるのはもちろん、自宅からテレビや冷蔵庫などの大きな荷物を運ぶときは指定エリアで対応してくれる親切な施設です。

場所は平成筑豊鉄道の新豊津駅から車で5分。
または太陽交通のバスを使いみやこ町役場支所前バス停を下車。
そこから徒歩15分の場所に位置しています。

ホステル 京都のおすすめ・特徴

1. 関連施設
   

   大分県のウェルファ豊丘では住宅型老人ホーム・ショートステイが行われ、ウェルファ筑前ではデイサービスを実施。
   児童デイサービスも行なっており希望の森が朝倉郡筑前町にあります。

   医療法人聖友会が運営している福岡県京都郡にある関連施設は介護老人保健施設・介護老人保健施設・小規模多機能型ホームです。
   施設だけではなく台ヶ原クリニックも運営されています。

   様々な形態の関連施設を持っているので安心して毎日の生活を送れます。

2. 疾患があっても対応可能
   

   認知症・バルーンカテーテル・胃ろう・ペースメーカー・インシュリン・ストーマ・在宅酸素などの医療行為が必要な入居者の入居が可能。
   人工透析は家族や病院の送迎が可能な場合は入居可能となっています。
   上記に挙げた病気以外の疾患を持っている人でも問い合わせをすれば入居可能な場合があります。

   疾患があり医療行為が必要な場合でも安心して生活できる場所を提供。
   協力医療機関が往診や受診を定期的に行っているのも特徴のひとつです。

   提携している協力医療機関は4カ所。
   新田原聖母病院は受診専門で診察を行い、のぐちクリニックは受診と往診の両方を実施。
   更には往診専門で台ヶ原クリニックが提携医療機関となっています。
   歯科では行橋グリーン歯科と医療提携しています。

3. 設備が充実
   

   広いリビングが各フロアにあり入居者の憩いの場となっています。
   浴室は合計6カ所完備。
   共用トイレは車椅子でも移動しやすい広い空間で手すりがついています。

   また入居者家族の面談などに使われる相談室とリハビリ・機能訓練やゲームが行われるレクリエーションルームも完備。

   自動販売機は事務所前に設置されており24時間好きな飲み物を購入できます。
   喉が渇いた時に外出せず手軽に飲み物を購入できて便利です。

   居室は完全個室となっておりプライベートが守られています。
   広さは約12帖ありバリアフリーの部屋。
   介護用電動ベッド・テレビ・ラック・テーブル・ソファー・クローゼット・トイレ・洗面台が完備されています。

   介護用電動ベッドは利用しやすいよう低く設定されています。
   テーブルは温かみのある木製を使用。
   トイレは洋式トイレとなっており手すりが備えられているため、歩行の手助けとなります。

   部屋の広さが約12帖あるためベッドやソファーを置いても窮屈に感じない部屋となっています。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

みやこ町の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

ホステル 京都の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

介護予防の方針

サービス計画に基づき、自立した日常生活を営むことができるよう、機能訓練及び療養上の世話を行う。 安全かつ継続的事業運営に努める。

併設されているサービス

-

介護サービスの特色

「心のケア」をモットーにアットホームな家庭的な雰囲気を大事にする。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況