ふれあいの里グループホーム花みずき【旭川市】料金と空き状況

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ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

照明器具・クローゼット・カーテン・暖房器具

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

ふれあいの里グループホーム花みずきは、一般社団法人ふれあいナットワークが運営する高齢者向け施設です。
ふれあいネットワークグループは全道6法人40施設が加盟する一般社団法人グループ。
サービス付き高齢者住宅をはじめ、介護付き有料老人ホーム、認知症高齢者グループホームなど、自分らしい生き方を支援する各種介護施設を運営しています。

JR函館本線「旭川」駅より「伊ノ沢スキー場」行きのバスに乗車し、終点より徒歩1分の立地。
施設の隣にスキー場があり、季節ごとの山の色合いや鳥のさえずりなどを楽しめる環境です。

経験豊富な専門スタッフサービスを提供。
認知症の症状があっても今までと変わらない自分らしい生活を送れるようなサポートに努めています。

ふれあいの里グループホーム花みずきのおすすめ・特徴

1. 少人数制による心穏やかな生活
   

   心おだやかな暮らしを送れるようにサポートが提供されています。

   1ユニット9人以下の少人数で共同生活を送ることで、顔なじみの関係が築けます。
   利用者がいつもの環境のもと、安心とゆとりある生活を送ることができるよう、介護スタッフが介入。
   認知症の症状の進行をゆるやかに保ち、自立した生活を送れるよう、サポートしています。

   季節ごとのイベントなどの企画もあり、楽しみやリラックスなどを通して、より穏やかに過ごせる環境づくりに努めています。

2. 自然豊かな環境
   

   旭川駅から公共交通機関で15分程の閑静な住宅街に位置。
   施設隣には伊の沢スキー場があり、四季折々の景観を眺められます。
   鳥のさえずりが聞こえたり、こぎつねや鹿を近所で見たりすることも可能です。

   元ユースホステルを改装した施設のため、部屋や共有部が広々としており、ゆったりと生活を送ることができます。

   食事場所は非常に見晴らしがよく、天気の良い日には、大雪山を一望できます。
   夏には花火大会、冬にはスキー場の地域の子どもたちの姿を見ることができ、四季折々の風景を楽しめます。

3. 地域との交流が盛ん
   

   地域の方との交流に力を入れています。

   玄関前で町内の方と挨拶を交わし、風景を眺めながらコミュニケーションを図ります。
   入居者が町内のイベントに参加したり、町内のボランティアの方が週に一度ホームで体操教室を開催したりすることで、隣接する町内の方と交流。
   季節ごとのイベントでは、マジックショーを楽しんだり、寝たきりの方でも参加できるネイルサロンやお化粧教室などを開催しています。

その他条件

入居条件

①要介護者及び要支援2の者で認知症の状態にあること。 ②少人数による共同生活を営むことに支障がないこと。 ③自傷他害のおそれがないこと。 ④常時、医療機関において入院等の急性期治療の必要がないこと。

退居条件

・利用にあたっての条件が満たせなくなった場合。 ・利用者が病気の治療等その他のために長期にグループホームを離れることが決まり、かつその移転先の受け入れが可能となったとき。長期とは30日間を目安とする。 ・利用者が他の介護保険施設への入所が決まり、その施設の受け入れが可能となったとき。ただし、利用者は事業者に対し、14日の予告期間を置かなければならない。 ・利用者が正当な理由なく利用料その他自己の支払うべき費用を3か月分滞納したとき。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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ふれあいの里グループホーム花みずきの職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

緊急時の対応

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

1日の流れ

介護予防および介護度進行予防に関する方針

常に、入居者の自立支援を目的に、「基本理念」に基づきケアにあたっています。 基本理念「なじみの地域で、想いのままの暮らしを大切にします」

併設されているサービス

-

サービスの特色

・本事業所は、利用者の行動を制限しません。ただし、利用者または他の利用者の生命または身体を保護するための、緊急時等やむ得ない場合には、この限りではありません。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

・ホームの管理者が地域包括センター職員や、他事業所ケアマネジャー ・医療ワーカー職員と合同で「介護劇」や研修会などの交流を持ち、地域の情報交換や認知症介護等を学び、地域への周知活動を行っています。

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況