グループホームふる郷川越【川越市】料金と空き状況

グループホームふる郷川越は、埼玉県川越市にある認知症対応型共同生活介護施設です。JR・東武東上線「川越駅」東口から東武バスを利用し、施設最寄りバス停「老袋」から徒歩約15分の場所にあります。川越駅からタクシーを利用すれば約15分で到着できます。

施設は自然に囲まれた静かな環境。穏やかな心でシニアライフを過ごせます。また、すぐそばには芳野台北公園があり、お天気の良い日の散歩に最適で、施設でもお花見に良く出かけます。緑豊かな公園のため、四季折々に表情を変える自然に触れあえる環境です。

認知症をお持ちの入居者が、住み慣れた地域でその人らしく暮らせるようサポートしています。居室は完全個室で自主性や個性を尊重した運営をしており、他の入居者と一緒に暮らすストレスを感じずにすみます。入居者一人ひとりに良し沿った理想の生活が送れるよう、心を込めてケアにあたっています。

グループホームふる郷川越のおすすめ・特徴

1. 完全個室でプライバシーを守りながら暮らせる施設

   施設は木造2階建の建物です。敷地面積は約960㎡。2006年に開設されました。居室総数は18室。居室面積は12.42㎡と機能的に暮らせる広さが確保されています。2ユニット18名で、アットホームな雰囲気のもと、皆で穏やかで楽しい共同生活を送っています。

   居室は、もちろん完全個室。プライバシーを守りながら、自宅で暮らしていた頃と同じように自由に暮らせます。洗面台、収納、トイレ、エアコン、ナースコールが設置されています。自宅で愛用していた家具や調度品の持込みも可能。自宅から施設への環境の変化にも馴染みやすく、好みのインテリアで自分らしく暮らせるメリットがあります。

2. 家庭的な雰囲気の共用設備

   2ユニット各1カ所の食堂・台所が配備されています。ダイニングには畳のコーナーがある家庭的な雰囲気。ここで仲間たちやスタッフと共同作業を行ったり、食事の後の団らんを楽しめます。廊下の幅も広く取られ、手すりが適切な場所に配置されており、安全面にも配慮。エレベーターが完備されているため、足腰に不安を抱えている方も快適な環境です。ご家族にも安心の環境のもと暮らせます。

   浴室は2カ所設置されており、どちらも個浴のためプライバシーを守れます。安心してゆったりと癒やしの時間を過ごすことが可能です。

3. 協力医療機関との連携で安心生活

   川越市内に住所を置いている方、また、医療機関から認知症の診断を受けた方の入居を受け入れています。他の入居者と共同作業をしながら暮らせるため、孤独感を感じることなく穏やかに楽しいシニアライフを送れる施設です。

   協力医療機関「南古谷病院」「三井病院」と連携を取っており、定期往診の他、体調不良時に受診することができ安心です。また「グリーン歯科」は入居者の定期歯科受診の他、義歯作成を担当しています。

   施設スタッフの中には、介護福祉士、認知症実践者研修、地域密着型管理者研修の資格を有するスタッフもおり、全員が夜勤を行える質の高いスタッフが揃っています。日中は、スタッフ1名に対して入居者1.3名に対応する職員体制のため、よりきめ細かなケアを受けられるため安心です。

その他条件

入居条件

川越市内に住所を置いている方 医療機関から認知症の診断を受け、共同生活が行える方

退居条件

医療機関に入院された状態で、退院できる見込みがない場合等やむを得ない事情がある場合 サービス利用料金が3か月以上遅延し、料金支払いの催促を行うも10日以内に支払いが行われない場合 施設設備・施設従業員に対して、ご利用者様及びご利用者様家族が契約継続をし難い程の背信行為を行った場合 ご利用者様が要介護認定の更新で非該当(自立)または要支援1と認定された場合 ご利用者様が死亡または被保険者資格を喪失した場合

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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グループホームふる郷川越の職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

緊急時の対応

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

行事・イベント

介護予防および介護度進行予防に関する方針

その人らしい生活をサポートいたします。

併設されているサービス

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サービスの特色

住宅街から少し離れた緑豊かな田畑が周りを取り囲むのどかな雰囲気漂う場所にふる郷川越はございます。苑から近くにある公園では毎年春になると多くの桜が花を咲かせお花見にも利用しております。 施設内にはエレベーターを完備。足腰に不安を抱えている方に安心してご利用いただけます。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

定期的な地域会議にて情報交流をしてます。

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況