サンベスト上福岡【ふじみ野市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

電動ベッド／収納設備／ナースコール／エアコン/照明器具／トイレ･洗面台／カーテン／テレビ配線/スプリンクラー／防火扉

体験入居・ショートステイ

サンベスト上福岡は、誰もが望む尊厳ある介護、豊かなシニアライフ、医療サービスを提供できるように、経験豊富なスタッフが理想を追求したゆとりあるマイホーム感覚の和やかな雰囲気を大切にしています。
入居者の身体状況に合わせたケアシステムで、快適な生活を提供しています。
身体が不自由な状態であっても、できる限り寝たきり生活にならないように、さまざまな工夫をしながらケアプランを作成。
実際のケアに還元できるように心がけています。
また、首都圏へのアクセスも良く、最寄りの駅からは徒歩3分の好立地は、家族や友人の訪問がしやすく、今までの家族や友人関係を大切にし続けることができます。
より深い絆をあたたかく結び、入居者が心穏やかに過ごせる施設づくりを目指しています。

サンベスト上福岡のおすすめ・特徴

1. 快適に過ごせる環境
   

   快適に過ごせる環境を整えて、入居者が過ごしやすい空間づくりにも心がけています。
   生活の中心になる居室は入居者のプライベート空間が確保された個室に加えて、夫婦そろって施設への入居が可能な夫婦部屋も完備。
   老老介護で困っている方には、おすすめのサービスです。
   居室内には、電動ベッド、収納設備、ナースコール、エアコン、トイレ、スプリンクラー、防火扉が標準装備し、入居者が快適で安心できる環境を整えています。
   また、共有施設の環境にも気を配っています。
   ゆっくり会話ができる談話コーナーや自家菜園も可能な屋上庭園もあり、施設内どこにいても快適に過ごせよう工夫しています。

2. 安心の医療体制
   

   施設で安心して過ごしてもらえるように、医療体制にも力を入れて取り組んでいます。
   日々のケアやかかわりの中で、入居者一人ひとりの健康状態をスタッフがきめ細やかにチェック。
   万一に備えて、日々の健康チェックから注意して観察しています。
   居室内にはナースコールも完備。
   24時間介護スタッフが対応できる体制があるため、昼夜を問わず安心です。
   入居者の体調に変化があれば、スタッフが素早く対応し、地域の医療機関と連携。
   すぐに医師の指示を仰ぐことができます。
   救急指定の協力医療機関との連携もしているところも安心できるポイントです。
   また、日常の健康面での小さな悩みも聞いてもらえるため、不安なく過ごすことができます。

3. スタッフの細やかなケア
   

   安心、快適に過ごせる環境づくりのため、スタッフかかわりにも気を配っています。
   施設全体に流れる穏やかな空気や和やかな雰囲気は、居心地の良い空間になっています。
   スタッフ一人ひとりが意識して、入居者とゆっくり向き合いながらケアを提供できるように心がけています。
   入居者の思いを尊重し、自立した、自由な生活が送れるように支援しています。
   そして、スタッフの細やかなケアと優しい雰囲気は、施設全体を穏やかな空気にしてくれます。
   入居者からも、穏やかで家庭的な雰囲気で居心地がよく、いつまでも住み続けたい場所であると喜びの声が聞かれています。
   入居者にとって終の棲家となるような、住みやすい施設づくりを目指して、スタッフ一同日々取り組んでいます。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

ふじみ野市の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

サンベスト上福岡の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

介護予防の方針

機能訓練の実施

併設されているサービス

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介護サービスの特色

アットホームな雰囲気の中で介護をしています。自慢の展望風呂で入浴できます。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

ふじみ野市の設備が充実した施設を紹介してもらう

職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況