あすなろホーム北本【北本市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

緊急通報装置・外線電話回線（一部の居室）
テレビ回線

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

あすなろホーム北本は、埼玉県北本市中丸4丁目に位置する、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）を提供する施設です。
鉄筋コンクリート造り2階建てで、入居定員は3ユニット合計27人です。
当施設は、要介護状態で認知症の高齢者に対し、適切なサービスを提供することを目的としています。
運営理念として「いつでも安心して生活できる家を提供する」「一人一人の感性を大切に心をこめた介護サービスを提供する」「地域の中で信頼されふれあいのできる施設を目指す」の3つを掲げています。
施設長が音楽療法士の資格を保有していることや、常勤の看護師が配置されている点など、専門的な視点と体制で入居者の生活を支えています。
また、施設の目の前には公園があり、家庭的な雰囲気を大切にしながら、入居者が地域社会と関わりを持ち、自立した生活を送れるようサポートする環境が整っています。

あすなろホーム北本のおすすめ・特徴

1. 専門職による安心支援
   

   当施設では、施設長が音楽療法士の資格を持ち、入居者一人ひとりの感性を尊重した心のこもったケアを行っています。
   音楽を通じて心の安らぎや活力を引き出す取り組みを大切にし、穏やかな生活を支えています。
   さらに、入居者の健康管理と医療的サポートのために常勤の看護師を配置し、日々の体調変化にきめ細かく対応できる体制を整えています。
   看護師は施設職員として在籍し、協力医療機関と連携しながら、訪問診療や緊急時の対応を行うことが可能です。
   介護職員と看護職員が連携することで、入居者の安心と安全を支える体制が確立されており、家族も安心して任せられる環境となっています。

2. 認知症介護の専門体制
   

   当施設は認知症対応型共同生活介護を提供しており、要介護状態で認知症を抱える入居者が、共同生活住居において自立した生活を営めるよう支援することを目的としています。
   職員の認知症介護に関する質の向上を重視しており、認知症介護実践リーダー研修を修了した職員が複数人、認知症介護実践者研修を修了した職員が5人以上、在籍しています。
   さらに、それ以外の認知症対応力の向上に関する研修を修了した職員も勤務しています。
   これらの専門的な研修を修了した職員が多数在籍することで、入居者それぞれの状態や特性を深く理解し、適切な介護サービスが提供される体制が整っています。

3. 地域との交流と開放的な環境
   

   当施設は「地域の中で信頼されふれあいのできる施設を目指す」という理念を掲げており、地域との連携を積極的に図っています。
   地域の行事への参加を促しており、夏祭りや清掃活動といった地域のイベントを通じて、入居者が地域社会との交流や関わりを継続できるように支援しています。
   建物は鉄筋コンクリート造りの2階建てで、ホームの前には公園があり、開放的な環境が魅力です。
   また、広い屋上も備えられており、屋外で気分転換ができるスペースが確保されています。
   施設内はバリアフリーに対応しており、玄関、廊下、居室などに段差が無く、階段や廊下には手すりが設置されているため、安全に生活できる設計です。

その他条件

入居条件

要支援2、要介護1以上の介護度がついている 認知症である 原則現住所が北本市にある

退居条件

概ね1ヶ月以上の長期入院が見込まれる グループホームでの生活が困難 集団生活を著しく損なう言動がある

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

北本市の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

あすなろホーム北本の職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

行事・イベント

介護予防および介護度進行予防に関する方針

要支援者の意思・人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、共同生活住居において自立した生活を営めるよう、介護計画に基づく日常生活上のお世話及び機能訓練を行う。

併設されているサービス

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サービスの特色

施設長は音楽療法士 常勤看護師を配置 ホームの前が公園 広い屋上 家庭的な雰囲気

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

生活保護受給者の受け入れ 地域密着型サービス事業所連絡部会の参加 自治会への入会 地域の行事への参加(夏祭り・清掃活動 等)

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況