のぞみの家宮内【川崎市中原区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

のぞみの家宮内は、過ごしやすい環境の中で地域の人々と繋がりを大切にしたグループホームです。

沢山の緑に囲まれ自然豊かな環境でありながら、施設からJR南武線「武蔵中原」駅まで徒歩15分。
交通の便も穏やかな自然も揃ったバランスに恵まれた立地です。

穏やかな環境の中、地域住民との信頼関係も構築。施設のすぐ近くに公民館などがあり、施設スタッフが町内会に定期的に参加し、施設と地域の繋がりをつくっています。また、運営推進会議に町内会の方を招待し、地域住民からの施設への理解を深めてもらう時間を設定。入居者が地域に馴染みながら、生活できるように環境を整えています。

施設内では、スタッフと入居者が家事などの共同作業を実施。
その他、自立支援を軸にさまざまな活動を一緒になって企画し、生活環境を共に手づくりしている施設です。

のぞみの家宮内のおすすめ・特徴

1. 入居者とスタッフが共に築く手づくりの生活
   

   少人数で家庭的な空間の中、入居者とスタッフが密な関係を築きながら生活をしています。
   顔なじみの相手と、落ち着いた雰囲気で暮すことができる安心の環境です。

   日常生活の中で自立支援を意識した取り組みを実施。
   調理や掃除、洗濯など、スタッフと入居者が家族のような雰囲気で一緒に家事を行います。

   生活のペースは入居者が自由に選択可能。
   自分のやりたい活動を好きなタイミングですることができます。

   一方的ではなく、スタッフと入居者が日々の活動を一緒に考え実践。
   共に作り上げる生活スタイルで、より心地よい暮らしを実現しています。

2. 地域住民と密に繋がる施設
   

   施設のすぐ近くに公民館や学校があり、地域住民の活気を感じながら暮らすことができる環境です。
   施設スタッフが町内会にも定期的に参加。
   施設と地域住民の繋がりをつくるきっかけづくりに努めています。

   また、地域の老人会などボランティアの方々が時々施設に来訪。
   入居者と一緒に楽しい時間を共有しています。

   その他、運営推進会議に町内会の方を招待。
   地域住民からの意見を聞き、施設への理解を深めてもらう機会をつくっています。

3. たくさんの自然に囲まれた環境
   

   沢山の自然や緑に囲まれた場所に施設が位置しています。
   自然豊かな環境でありながら、JR南武線「武蔵中原」駅からは徒歩15分。
   公共交通機関もすぐ利用できるバランスがとれた便利な立地です。

   近くに等々力緑地や多摩川が存在。
   自然を楽しみながら散策できるスポットが多い快適な環境です。

   また、コンビニも歩いてすぐの場所にあり、買い物も気軽にできます。

その他条件

入居条件

おおむね65歳以上の要介護者の方で、認知症があり次に該当する方々とする。 (1)少人数による共同生活を営むことに支障がないこと (2)自傷他害の恐れがないこと (3)常時医療機関において治療をする必要がないこと

退居条件

利用者の状態が変化し、上記の条件に当てはまらなくなった時、及び理由無く利用料金の未納が3ヶ月以上に亘った時。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

川崎市中原区の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

のぞみの家宮内の職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

レクリエーション

介護予防および介護度進行予防に関する方針

認知症高齢者が地域社会との繋がりを持つ中で、安全にかつその人らしい共同生活が送れる事を目指す。

併設されているサービス

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サービスの特色

一日の入浴人数を少なくし、個別にゆったり入れるようにしている。 毎日の散歩、体操や転倒防止運動により、楽しく健康維持に努めている。 入居者様については変化事項他すぐご家族に連絡し、ホームでの生活の様子がよくわかるようにしている。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

町内会活動への参加を通じてホームの役割と認知症介護の啓蒙に努めている 老人会などにボランティアに来ていただき交流している 運営推進会議に町内会の方にも参加いただき、ホームの様子をお伝えし、ご意見をいただくなどする 市への報告、相談

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況