介護付有料老人ホーム 緑風館【東大阪市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

介護ベッド、タンス、トイレ、洗面台、寝具、カーテン、椅子、ナースコール

入居金の償却・返還制度

体験入居・ショートステイ

緑風館は大阪府東大阪市にある介護付き有料老人ホームです。
理念は「おもてなしの心、安全・安心、質の高い生活を送っていただけるサービスの提供」となっています。

特徴は何と言っても、医療体制が充実していること。
24時間ナーシングホームの導入や、グループ内病院のベッドを緑風館用に確保しておくなど、他では聞かないようなサービスを提供しています。

大阪府より指定された、数少ない登録喀痰吸引等事業者です。
たん吸引を行う資格を持った職員が複数いれば、窒息などにも速やかに対応できて安心です。
医療サポート体制が整った施設と言えます。

5つのユニットからなる4階建ての施設で、総戸数は５６室。
各ユニットにはシステムキッチン付きのリビングダイニングがあります。

介護付有料老人ホーム 緑風館のおすすめ・特徴

1. 24時間ナーシングホームが稼働
   

   24時間看護師が常駐しているため、何かあった時の安心感が全く違います。
   看護型のホームとして、重度の障害に対しても、専門性を持って対応しています。
   全ては入居者が、安心・安全で質の高い生活を送れるためにしていることです。

   さらに、看護師が充実しているからこそできる、良質な「看取りケア」も売りの一つとなります。
   緑風館という、慣れ親しんだ環境において、最後の時を迎えることができる施設です。
   一日に10人の看護師で入居者のケアに当たっています。
   充実した看護体制だからこそ、医療的ケアの受け入れ体制もしっかりしているのです。
   インシュリン・ストーマ・人工肛門・たん吸引なども受け入れ可能で、人工透析以外は相談可能となっています。

2. 理学療法士も常駐
   

   他の施設にはない特徴の一つが理学療法士が常駐しているということです。
   理学療法士は基本的な身体の動きを見る専門家のこと。
   歩き方・最適な福祉用具・環境整備・靴の選定など、転倒せずに毎日を元気に生活するためのアドバイスができます。
   生活の質を高めるために、個別機能訓練を実施。
   看護師・介護士・ケアマネージャー・生活相談員・理学療法士が一体となって、一人ひとりにあったプランを作成しています。
   常駐の理学療法士が関わるため、入居者一人ひとりの身体の状態がよく分かり、本当に効果のある訓練を作成することが可能です。
   さらに、鍼灸師とタッグも組んでいます。
   基本的な動作を維持・向上させるための、取り組み意識が高い施設だと言えます。

3. ２泊３日の体験入居と入居一時金0円
   

   最大で2泊3日の体験入居ができます。
   体験入居をすれば「入居してみると、想像したのとは違った」「パンフレットやサイトには載っていない不満部分があった」など、後悔せずに済むのです。
   2泊できるため、1日目は施設の中をしっかりと見て回って、人と話をしてみる。
   2日目は施設の周りを散歩して環境を確認するなど、余裕を持って体験できます。

   もう1つの特徴は入居一時金が無料ということです。
   多くの施設では、入居する時に多額の一時金を支払う必要がありますが、緑風館では一切とっていません。
   毎月の支払いは必要ですが、入居する際にまとまったお金を用意しなくてよいのは、嬉しいポイントです。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

東大阪市の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

介護付有料老人ホーム 緑風館の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

介護予防の方針

-

併設されているサービス

-

介護サービスの特色

手厚い介護体制とユニットケアでの入居者個別性を重視

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

東大阪市の設備が充実した施設を紹介してもらう

職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況