クオレ門真【門真市】料金と空き状況

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ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

トイレ（引き戸）・洗面台・空調・クローゼット・ベッド・カーテン完備・固定電話設置可能・緊急通報装置・テレビ回線

体験入居・ショートステイ

入居者一人ひとりが自分らしく、生きがいある暮らしがおくれるように、スタッフ一同、真心をこめてお手伝いしています。
毎日が安心と笑顔にあふれ、入居者に心から満足してもらえるような暮らしを提供しています。

住み慣れた場所で最期を迎えてほしいというスタッフの願いから、看取りのケアも実施。
入居者の希望に応じたサービスの提供で、住み慣れた場所で暮らし続けられる場所づくりとケアを心がけています。

24時間安心のサービスと快適な居住空間、楽しいレクリエーションなど、快適に、自分らしい暮らしができるような施設づくりを心がけています。

クオレ門真のおすすめ・特徴

1. 24時間安心のケア
   

   入居者、家族に安心して利用してもらえるように、24時間体制で安全と安心のサービスを提供しています。
   介護スタッフによる食事、排泄、入浴介助、移動介助など、入居者一人ひとりに合わせたケアを実施。

   健康面では看護師による、日常の健康を管理。
   日々の小さな変化も見落とさないように注意し、夜間もオンコール体制で急な体調の変化にも迅速に対応します。
   医師との連携により、医療面の管理も行っているため、さまざまな変化に対応することができます。

   24時間を通して、介護スタッフが常駐しているところも安心ポイントです。
   介護、看護、医療の専門性を活かしたケアで入居者の安心、安全の支援をしています。

2. 暮らしやすい快適空間
   

   快適で住みやすい環境で過ごしてもらえるように、設備面にも配慮しています。

   入居者の生活の中心になる居室は全室個室でプライバシーを考えた空間を実現。
   洗面台、トイレ、エアコンなどを完備。
   家具などは、入居者の使い慣れたものを持ち込みが可能です。

   居室のタイプは2種類、洋室と和室があります。

   また、入浴設備もさまざまな入居者に入浴してもらえるように、一般的な浴槽から特殊浴槽まで完備されています。
   入居者の介護度や身体状況に合わせて、スタッフがサポート。

   快適な空間が提供できるように、日々工夫を重ねています。

3. 楽しく過ごせる場所
   

   楽しく、イキイキと過ごせる場所づくりにも力を入れています。
   単調になりがちな、入居者の生活に彩りを添えられるような取り組みを実施。
   年間を通じて行う様々なレクリエーションでは、入居者の家族も参加し、入居者同士、家族との交流、スタッフとの交流などが活発に行える場となっています。

   そのほかにも、ボランティアの方のイベントも実施。
   入居者と地域住民の交流も積極的に行っています。

   このような交流の場を多数企画することで、入居者の生活にハリが出て、イキイキと楽しく過ごすことができます。
   入居者からも、楽しみにしている声も聞かれることもあります。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

門真市の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

クオレ門真の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

生活に関するその他情報

施設全体間取図

介護予防の方針

介護サービスの利用によって、生活全般を活性化し老化による機能低下のスピードを遅めたり、疾病の進行や発作などのリスクを軽減することの重要性を利用者さまに意識して頂き、それを意図的・計画的に行う。介護度を進行させない予防的見地に立ち、認知症予防、口腔ケア、体力の維持、改善など利用者さま一人ひとりに合わせた取り組みを行う

併設されているサービス

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介護サービスの特色

あくまでも自立支援を心がけ、その人らしい生活を支援する

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

門真市の設備が充実した施設を紹介してもらう

職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況