アイシア港いろは【名古屋市港区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

トイレ、エアコン、洗面台、照明器具、カーテン、ナースコール

体験入居・ショートステイ

港巡回バスの停留所や幹線道路から近い場所に位置し、面会時などの利便性が備わった立地です。

徒歩圏内には名古屋競艇場や自然豊かな植物園が存在。
スーパーや飲食店も近いため、買い物や散歩が自由にできる便利な環境です。

また入居者の居室は全部屋個室制を採用、プライバシーが守られ、安心して生活することが可能です。

その他、施設生活に潤いをもたらす様々なイベントを開催。
イベント時にはマスコットキャラクター「ぬーも」が定期的に参加し、愛らしい姿に癒されると入居者からも好評です。

プロ意識の高いスタッフが常駐し、入居者と一緒に心地よい生活環境を作り上げている施設です。

アイシア港いろはのおすすめ・特徴

1. 癒しスポット「ラベンダー園」で散歩できる立地
   

   港巡回バス「築盛町」下車すぐの場所に位置する施設で、バスを利用してのアクセス良好な立地です。

   徒歩圏内に「名古屋競艇場」や「ラベンダー園」が存在。
   外出先に困らず、歩いて行ける距離に散歩が楽しめる場所が多数ある地域です。
   「ラベンダー園」にはひまわり畑もあり、それぞれの時期に四季の自然を満喫することができます。

   また周辺には飲食店が多数あり、面会時など家族で外食をすることが可能。
   スーパーやコンビニも近くに存在し、気軽に買い出しできます。

   外出や散策が自由にできる、快適で過ごしやすい環境です。

2. プロ意識の高いスタッフ
   

   入居者が安心安全で快適な暮らしを送ることができることを目標とし、全てのスタッフがプロとして責任感を持ち、日々ケアに取り組んでいます。

   また看護スタッフが24時間365日常駐。
   急変時やその他の医療行為にも対応できる体制が整っています。

   施設内では、入居者とスタッフが一丸となって作り上げる、様々なイベントを開催。

   皆で協力し合える良好な関係で、仲間と心地よく暮らすことが可能な施設です。

3. イベントを盛り上げる「ぬくもあ」独自のキャラクター
   

   イベントやレクリエーションの時間に「株式会社ぬくもあ」のマスコットキャラクター「ぬーも」が登場。
   定期的にイベントに参加し、踊りや歌などでイベントを盛り上げたり、一緒にクイズに参加したりと盛り上げます。

   可愛らしい姿のマスコットキャラクターは、入居者からも好評。
   会うと写真を一緒に撮るなど、和気藹々と触れ合いの時間を過ごします。

   またイベント時にはスクリーンを使い、入居者が音読を披露。
   スタッフと入居者が一緒になり会を作り上げています。

   皆が積極的に参加できる形で、入居者への「やる気」にも繋げることを目的としています。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

名古屋市港区の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

アイシア港いろはの職員体制

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

介護予防および介護度進行予防に関する方針

重度化の予防のため、日常のレクリエーション活動への参加を促し、生活の活性化を図る。また、機能訓練指導員が毎月評価し、計画作成担当者と情報を共有し、日常生活とリハビリが一体となるような生活を計画に位置付ける。

併設されているサービス

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サービスの特色

アイシア港いろはでは、ご入居者の皆様が安心安全で快適な施設生活を過ごしていただけるよう、すべての職員が介護、看護、リハビリのプロとして、その職務の遂行にあたり責任感とプライドを持って臨みます。その上で、常に「もし、自分の家族だったら、この場合どうしてほしいかなぁ?」という視点に立って考え、そして話し合うことを習慣づけるようにしています。福祉の現場で指針とされる、有名な言葉があります。 「宮澤賢治 雨ニモマケズ」より 雨にも負けず風にも負けず ~ 中略 ~ 東に病気の子供あれば行って看病してやり 西に疲れた母あれば行ってその稲の束を負い 南に死にそうな人あれば行ってこわがらなくてもいいといい ~ 中略 ~ そういうものにわたしはなりたい 私たち、「アイシア港いろは」もそのような施設になりたいと考えています。 (アイシア港いろは ホームページより)

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

設備

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況