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ふしの白寿苑【鳥取市】基本情報・採用
ショートステイ（短期入所生活介護）
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
- 住所
- 〒689-0201 鳥取県鳥取市伏野1771番地36
- 連絡先
- TEL
- 0857-59-0108
- FAX
- 0857-59-1700
- 運営法人
- 社会福祉法人 鳥取県厚生事業団
- サービス内容
- 詳細を見る送迎ありリハビリの実施ユニット型居室ありたん吸引対応リフト浴あり
- 食事代
- 日額上限額1,445円(調理員人件費625円 + 食材料費820円) 朝食395円、昼食525円、夕食525円
- 滞在費
- ユニット型個室:日額上限額2,066円(光熱水費2年間の実績平均額を延べ人員で除した額以下)
- 対応要介護度
- 要支援1～2要介護1～5
- 介護保険
事業所番号 - 3170101301
掲載情報について
掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載している情報です。2025年11月07日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。
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ふしの白寿苑の近くの老人ホーム
ふしの白寿苑のサービス概要
| 運営方針 | 利用者様お一人おひとりを、主体性をもった個人として尊重し、安らぎと喜びのあるその人らしい暮らしが送れるよう、まごころで支援します。 施設機能の地域展開と連携を推進し、地域から親しまれる施設づくりを目指します。 |
|---|---|
| サービスの 特色 | ・家庭的な雰囲気のもと個別ケアに努めています。 ・感染症対策委員会を中心とした感染症や食中毒の防止対策、リスクマネジメント委員会などを中心とした介護事故の軽減対策等に努め、入居者が健康で安全な生活が送れるように支援しています。 ・秋祭り、敬老会などの各種行事を実施しています。 |
| 事業開始 年月日 | 2005年04月01日 |
提供サービス
送迎サービス
リハビリの実施
ユニット型居室あり
リフト浴あり
生活保護受給者の利用
登録喀痰吸引等事業者
| その他 | |
|---|---|
| 事業所の形態 | 併設型(空床利用あり) |
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
医療機関等との協力体制
| 協力医療機関 | - |
|---|---|
| 協力の内容 | - |
| 協力歯科医療機関 | いながき歯科医院 |
|---|---|
| 協力の内容 | - |
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ふしの白寿苑の利用料金
基本料金
| 併設型短期入所生活介護費 | 併設型ユニット型短期入所生活介護費 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 603円 | 704円 |
| 要介護2 | 672円 | 772円 |
| 要介護3 | 745円 | 847円 |
| 要介護4 | 815円 | 918円 |
| 要介護5 | 884円 | 987円 |
- 2024年度の地域区分を適用した金額を表示しています。
- 併設型の場合の金額です。事業所の類型によって料金が異なります。
- 負担割合1割の場合の概算料金です。正確な料金は各事業所にお問い合わせください。
追加料金
| 食費 | 日額上限額1,445円(調理員人件費625円 + 食材料費820円) 朝食395円、昼食525円、夕食525円 |
|---|---|
| 滞在費 | ユニット型個室:日額上限額2,066円(光熱水費2年間の実績平均額を延べ人員で除した額以下) |
| 特別な居室の提供 | 該当なし |
| 特別な食事の提供 | 該当なし |
| 理美容代 | カット男性1,700円、女性1,800円(理美容業者による設定) |
| 日常生活費 | 日用品費:日額100円 ※日用品購入実績額を延べ人員で除した額以下 |
| 利用者負担軽減制度 | あり |
|---|
ふしの白寿苑の近くの老人ホーム
取得している加算状況
職員の配置・待遇等
専従の機能訓練指導員の配置（予防を除く）
あり
個別機能訓練体制
看護体制加算（Ⅰ）（予防を除く）
看護体制加算（Ⅱ）（予防を除く）
看護体制加算（Ⅲ）イ（予防を除く）
あり
看護体制加算（Ⅲ）ロ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅳ）イ（予防を除く）
あり
看護体制加算（Ⅳ）ロ（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅰ）（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅱ）（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅲ）（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅳ）（予防を除く）
あり
サービス提供体制強化加算（Ⅰ）
サービス提供体制強化加算（Ⅱ）
あり
サービス提供体制強化加算（Ⅲ）
介護職員処遇改善加算（Ⅰ）
あり
介護職員処遇改善加算（Ⅱ）
介護職員処遇改善加算（Ⅲ）
介護職員処遇改善加算（Ⅳ）
介護職員処遇改善加算（Ⅴ）
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）
介護職員等ベースアップ等支援加算
サービス内容
生活相談員配置等加算
生活機能向上連携加算（Ⅰ）
生活機能向上連携加算（Ⅱ）
送迎実施
あり
緊急短期入所受入加算（予防を除く）
長期利用者に対して短期入所生活介護の提供
あり
在宅中重度者受入加算（予防を除く）
認知症への対応
認知症行動・心理症状緊急対応加算
若年性認知症利用者（入居者・患者）受入加算
認知症専門ケア加算（Ⅰ）
認知症専門ケア加算（Ⅱ）
入居者への支援体制
医療連携強化加算（予防を除く）
療養食加算
あり
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ふしの白寿苑の設備
建物の構造
| 建物構造 | 建築基準法第２条第９号の２に規定する耐火建築物 | |||
|---|---|---|---|---|
居室
| 報酬類型 | ユニット型個室 |
|---|
| 居室の数 | 居室の床面積 | |
|---|---|---|
| 個室 | 10室 | 14.4㎡ |
| ２人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 3人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 4人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 5人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
トイレの設置数
| 男子トイレ | 3か所 | 車椅子対応 | 2か所 |
|---|---|---|---|
| 女子トイレ | 3か所 | 車椅子対応 | 2か所 |
| 男女共用トイレ | 3か所 | 車椅子対応 | 3か所 |
| 個室のトイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
浴室の設備
| 個浴 | 1か所 |
|---|---|
| 大浴槽 | 0か所 |
| 特殊浴槽 | 2か所 |
| リフト浴 | 1か所 |
| その他 | 浴室、浴槽に手摺りを設置 |
その他の設備
| 食堂の設備状況 | ・ユニット内のダイニングに食卓テーブルを完備。 ・ユニット内にシステムキッチンを完備。 |
|---|---|
| 利用者が調理を行う設備 | あり |
| 消火設備等の状況 | 屋内散水栓、非常用自家発電設備、非常放送設備、自動火災報知設備、誘導灯、スプリンクラー、消火器 |
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ふしの白寿苑の近くの老人ホーム
利用者数
要支援・要介護度別人数
年齢構成
男女比
男性11：女性14
| 利用者の平均年齢 | 87.5歳 |
|---|---|
| 利用者の平均的な利用日数 | 60.0日 |
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ふしの白寿苑の職員体制
| 職員総数 | 85人 |
|---|---|
| 看護職員 | 常勤 5人 / 非常勤 0人 |
| 従業者の健康診断の実施状況 | あり |
| 1週間のうち常勤の職員の勤務時間数 | 40.0時間 |
職員の男女比
男性4：女性6
利用者とスタッフの比率
利用者1.3：従業員1
職員の年齢構成
介護職員の経験年数
看護職員の経験年数
生活相談員の経験年数
機能訓練指導員の経験年数
医師の経験年数
介護支援専門員の経験年数
職員の採用・退職者数
| 職種 | 前年度採用人数 | 前年度退職者数 |
|---|---|---|
| 医師 | 0人 | 0人 |
| 生活相談員 | 0人 | 0人 |
| 介護職員 | 6人 | 5人 |
| 看護職員 | 0人 | 0人 |
| 管理栄養士 | 0人 | 0人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 |
| 機能訓練指導員 | 0人 | 0人 |
| 介護支援専門員 | 0人 | 0人 |
職員の人数及びその勤務形態
| 職種 | 常勤：専従 | 常勤：兼務 | 非常勤：専従 | 非常勤：兼務 | 合計 | 常勤換算人数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 医師 | 0人 | 0人 | 0人 | 4人 | 4人 | 0.1人 |
| 生活相談員 | 0人 | 1人 | 0人 | 1人 | 2人 | 0.2人 |
| 介護職員 | 0人 | 41人 | 0人 | 15人 | 56人 | 6.0人 |
| 看護職員 | 0人 | 5人 | 0人 | 0人 | 5人 | 0.6人 |
| 管理栄養士 | 0人 | 1人 | 0人 | 0人 | 1人 | 0.1人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
| 機能訓練指導員 | 0人 | 1人 | 0人 | 0人 | 1人 | 0.1人 |
| 介護支援専門員 | 0人 | 1人 | 0人 | 0人 | 1人 | 0.1人 |
| 調理員 | 0人 | 4人 | 0人 | 5人 | 9人 | 0.7人 |
| 事務員 | 0人 | 2人 | 0人 | 1人 | 3人 | 0.3人 |
| その他 | 0人 | 3人 | 0人 | 0人 | 3人 | 0.4人 |
介護職員が有している資格
| 介護福祉士 | 36人 | 実務者研修 | 10人 |
|---|---|---|---|
| 介護職員 初任者研修 | 3人 | 介護支援 専門員 | 5人 |
機能訓練指導員が有している資格
| 理学療法士 | 1人 | 作業療法士 | 0人 |
|---|---|---|---|
| 言語聴覚士 | 0人 | 看護師 及び准看護師 | 0人 |
| 柔道整復師 | 0人 | あん摩 マッサージ指圧師 | 0人 |
| はり師 | 0人 | きゅう師 | 0人 |
夜勤体制
| 最少時の人数 | 1人 |
|---|---|
| 平均の人数 | 1人 |
管理者の他の職務
| 管理者の兼務 | なし |
|---|---|
| 有している資格 | 社会福祉施設長資格認定講習 |
医師
| 勤務先 | 該当なし |
|---|---|
| 担当の診療科目 | 整形外科 |
従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組 | |
|---|---|
| アセッサー | 0人 |
| 段位取得者 | 0人 |
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度 | なし |
| 認知症に関する取組の実施状況 | |
|---|---|
| 認知症介護指導者養成研修修了者 | 0人 |
| 認知症介護実践リーダー研修修了者 | 3人 |
| 認知症介護実践者研修修了者 | 8人 |
| その他の認知症対応力の向上に関する研修 | 3人 |
| 実施している従業員の資質向上に向けた取組 |
|---|
| 介護福祉士取得のための勉強会 感染症対策、虐待防止、認知症ケア、ユニットケア、医行為、褥瘡予防等の専門的研修を実施 |
介護相談員の受け入れ状況
| 受け入れの有無 | あり |
|---|
相談窓口
| 窓口の名称 | ふしの白寿苑 相談・苦情窓口 | ||
|---|---|---|---|
| 電話番号 | 0857ー59ー0108 | ||
| 対応時間 | 平日 ： 8時45分~17時30分 土曜 ： 時分~時分 日曜 ： 時分~時分 祝日 ： 時分~時分 定休日： 土日祝日及び年末年始 | ||
| 留意事項 | - | ||
| ホームページ | ふしの白寿苑公式HPへ | ||
|---|---|---|---|
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法人情報
| 運営法人 | 社会福祉法人 鳥取県厚生事業団 | ||
|---|---|---|---|
| ホームページ | 社会福祉法人 鳥取県厚生事業団公式HPへ | ||
| 住所 | 〒689-0201 鳥取県鳥取市伏野2259-43 | ||
| 電話番号 | 0857-59-6033 | FAX番号 | 0857-59-6055 |
| 法人種類 | 社会福祉法人(社協以外) | 設立年月日 | 1970年03月20日 |
| 法人等が同都道府県内で実施する介護サービス | |
|---|---|
| 短期入所生活介護 | ふしの白寿苑 |
| 特定施設入居者生活介護 | 母来寮 |
| 認知症対応型共同生活介護 | 認知症グループホームくつろぎ |
| 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 | 皆生みどり苑 |
| 居宅介護支援 | ふしの白寿苑 |
| 介護予防短期入所生活介護 | ふしの白寿苑 |
| 介護予防特定施設入居者生活介護 | 母来寮 |
| 介護予防認知症対応型共同生活介護 | 認知症グループホームくつろぎ |
| 介護老人福祉施設 | ふしの白寿苑 |
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ふしの白寿苑の評価
運営状況の概要
- 利用者の権利擁護
- 5
- サービスの質の確保への取組
- 5
- 相談・苦情等への対応
- 5
- 外部機関等との連携
- 4
- 事業運営・管理
- 5
- 安全・衛生管理等
- 4
- 従業者の研修等
- 5
第三者による評価の実施状況
| 利用者アンケート調査、 意見箱等利用者の 意見等を把握する取組 （過去1年間の状況） | あり | ||
|---|---|---|---|
| 結果の開示 | あり | ||
| 第三者による評価 （過去4年間） | |||
| 実施年月日 | - | ||
| 実施した機関 | 有限会社 保健情報サービス | ||
| 結果の開示 | あり | ||
| 評価機関による総評 | ◇特に評価の高い点 〇平成30年に全館個室対応の8つのユニットを新築され、ユニット事にリビング・キッチンを設けられ、家庭的な雰囲気の中利用者の尊厳を守り、一人ひとりに合わせた良質なサービスの提供、ケアプランに基づく個別ケアの充実に取り組まれています。 移設新築・名称変更から6年が経過し、各種委員会による各種のサービス計画の策定や実践、介護サービス内容の検証や対策を委員会、ユニット単位で積み上げた成果が着実に上がってきています。 ○チームや多職種連携で安心・安全な福祉サービスの提供 ケアプランの作成時には本人・家族等のニーズと向き合い、多職種連携のもとにPDCAサイクルに基づいたケアができるよう取り組まれており、認知症委員会が設けられ、認知症介護研修も行われ、外部の認知症介護実践者研修、認知症リーダー研修、認知症基礎研修を受講され復命研修も行われており、認知症によりコミュニケーションが取りにくい利用者に対して気持ちに寄り添ったケアになるよう努めておられます。 また、多職種で連携され口腔ケア、適切な食事形態、姿勢の調整等で誤嚥性肺炎を予防するとともに、生活リハビリも行い楽しみと本人のできることを活動に取り入れ、重度化予防と機能維持が行われています。 介護職員による喀痰吸引、経管栄養を実施するための資格取得、研修体制も確立されており、夜間にも有資格者を配置され、医療的ケア対策推進委員会も設けられ、医療行為が必要な方に安全な医療的ケアが提供されています。看取り期においても家族や職員間の連携を密にされ、その人らしい看取り期のケアが提供できるよう取り組まれています。 〇第三者評価に対する全職員の自己評価コメント 福祉サービスの基本方針、サービスの質の向上への組織的・計画的な取組み等々、全職員による項目単位の判断理由等のコメント記入による率直な振り返りが行われ、職員一人ひとりの現状認識による自己評価が行われています。 〇地域交流と地域から白寿苑への積極的なボランティア活動 苑の基本方針や事業計画等による地域等への関わりについて明記され、ふるさと訪問、買物外出など利用者の希望による外出行事を行い、家族や地域との交流が図られています。また、秋祭り、敬老会などの各種行事を実施して、地域や家族との関係性を保つよう心掛けておられます。(今年度も節目の方のお祝いを家族も招いて行われました。) 地域の老人クラブの環境整備のボランティア、中学生の職場体験や歌や踊りのボランティアとの交流も再開されています。 ◇改善を求められる点 〇人材不足への対応 職員確保は重要な問題になっています。法人全体でも取組まれておられますが、更なる 職員への処遇改善策を、国や自治体に対して要望を継続して頂く事を望みます。 更に働き甲斐の感じられる職場環境の整備に向けての取組みに期待します。 〇人事評価制度の導入に向けて 業務の達成成果、知識・技術習得や活用、業務スキルの習得状況等に対する評価等、職員の仕事への意欲の向上及び仕事のやり甲斐、達成感を強く感じる職場環境を目指し、今ある仕組みを向上させたキャリアアップに向けた人事基準の明確化に期待します。 | ||
| 事業所のコメント | 今回の第三者評価は、ユニットケアの特色を生かしたサービスの提供や多職種連携のもとPDCAサイクルに基づいたケアや研修体制など十分把握と理解していただき、評価に反映されているものと感じます。 指摘がありましたように、今後ますます介護人材の不足が深刻化します。 職員の仕事への意欲向上や仕事のやりがいを感じる職場環境に努めて参りたいと思います。 | ||
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ふしの白寿苑の近くの老人ホーム
情報更新日：2025年11月07日
よくある質問
- Q
ふしの白寿苑の求人があるか教えてもらえますか？
- A
- Q
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- A
