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松屋茶論【堺市堺区】基本情報・採用
ショートステイ（短期入所生活介護）
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
- 住所
- 〒590-0902 大阪府堺市堺区松屋大和川通1丁13番1 松屋茶論
- 連絡先
- TEL
- 072-227-8220
- FAX
- 072-227-8240
- 運営法人
- 社会福祉法人三篠会
- サービス内容
- 詳細を見る送迎ありリハビリの実施ユニット型居室ありリフト浴あり
- 食事代
- 提供した食事分のみ(朝395円、昼525円、夕525円)。算定方法は厚生労働大臣が定める基準により算定した費用の額。
- 滞在費
- 1日あたり2,006円。算定方法は厚生労働大臣が定める基準により算定した費用の額。
- 対応要介護度
- 要支援1～2要介護1～5
- 介護保険
事業所番号 - 2776002558
掲載情報について
掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載している情報です。2023年11月14日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。
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松屋茶論の近くの老人ホーム
松屋茶論のサービス概要
| 運営方針 | 在宅で生活している要支援者および要介護者が一定期間の施設介護サービスを利用することで、介護者の身体的・精神的介護負担の軽減を図ると共に、利用者の心身機能の維持や健康管理に努め、可能な限り在宅での生活をいじすることができるよう支援する。 |
|---|---|
| サービスの 特色 | 入居者の生活を把握し、入居者主体の個別ケア計画を立案し、ご利用者及びご家族に満足していただけるよう、介護サービスの提供に努める。 |
| 事業開始 年月日 | 2015年06月01日 |
提供サービス
送迎サービス
リハビリの実施
ユニット型居室あり
リフト浴あり
生活保護受給者の利用
登録喀痰吸引等事業者
| その他 | |
|---|---|
| 事業所の形態 | 併設型 |
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
医療機関等との協力体制
| 協力医療機関 | 医療法人錦秀会、耳原総合病院、友愛会病院 |
|---|---|
| 協力の内容 | 急患の診察及び入院の受け入れ |
| 協力歯科医療機関 | きたはなだ歯科 |
|---|---|
| 協力の内容 | 必要な診察・治療 |
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松屋茶論の利用料金
基本料金
| 併設型短期入所生活介護費 | 併設型ユニット型短期入所生活介護費 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 636円 | 743円 |
| 要介護2 | 709円 | 814円 |
| 要介護3 | 786円 | 894円 |
| 要介護4 | 860円 | 968円 |
| 要介護5 | 933円 | 1,041円 |
- 2024年度の地域区分を適用した金額を表示しています。
- 併設型の場合の金額です。事業所の類型によって料金が異なります。
- 負担割合1割の場合の概算料金です。正確な料金は各事業所にお問い合わせください。
追加料金
| 食費 | 提供した食事分のみ(朝395円、昼525円、夕525円)。算定方法は厚生労働大臣が定める基準により算定した費用の額。 |
|---|---|
| 滞在費 | 1日あたり2,006円。算定方法は厚生労働大臣が定める基準により算定した費用の額。 |
| 特別な居室の提供 | なし |
| 特別な食事の提供 | なし |
| 理美容代 | 外部業者に依頼。その場合,代金は実費を請求する。 |
| 日常生活費 | 行事等における参加費や食費(一部負担),利用者等からの依頼により購入する日常生活品については実費負担。 |
| 利用者負担軽減制度 | あり |
|---|
松屋茶論の近くの老人ホーム
取得している加算状況
職員の配置・待遇等
専従の機能訓練指導員の配置（予防を除く）
個別機能訓練体制
看護体制加算（Ⅰ）（予防を除く）
看護体制加算（Ⅱ）（予防を除く）
看護体制加算（Ⅲ）イ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅲ）ロ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅳ）イ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅳ）ロ（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅰ）（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅱ）（予防を除く）
あり
夜勤職員配置加算（Ⅲ）（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅳ）（予防を除く）
サービス提供体制強化加算（Ⅰ）
サービス提供体制強化加算（Ⅱ）
サービス提供体制強化加算（Ⅲ）
介護職員処遇改善加算（Ⅰ）
あり
介護職員処遇改善加算（Ⅱ）
介護職員処遇改善加算（Ⅲ）
介護職員処遇改善加算（Ⅳ）
介護職員処遇改善加算（Ⅴ）
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）
あり
介護職員等ベースアップ等支援加算
あり
サービス内容
生活相談員配置等加算
生活機能向上連携加算（Ⅰ）
生活機能向上連携加算（Ⅱ）
送迎実施
あり
緊急短期入所受入加算（予防を除く）
長期利用者に対して短期入所生活介護の提供
在宅中重度者受入加算（予防を除く）
認知症への対応
認知症行動・心理症状緊急対応加算
若年性認知症利用者（入居者・患者）受入加算
あり
認知症専門ケア加算（Ⅰ）
認知症専門ケア加算（Ⅱ）
入居者への支援体制
医療連携強化加算（予防を除く）
療養食加算
あり
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松屋茶論の近くの老人ホーム
松屋茶論の設備
建物の構造
| 建物構造 | 建築基準法第２条第９号の２に規定する耐火建築物 | |||
|---|---|---|---|---|
居室
| 報酬類型 | ユニット型個室 |
|---|
| 居室の数 | 居室の床面積 | |
|---|---|---|
| 個室 | 20室 | 11.42㎡ |
| ２人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 3人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 4人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 5人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
トイレの設置数
| 男子トイレ | 1か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
|---|---|---|---|
| 女子トイレ | 1か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
| 男女共用トイレ | 19か所 | 車椅子対応 | 18か所 |
| 個室のトイレ | 20か所 | 車椅子対応 | 20か所 |
浴室の設備
| 個浴 | 5か所 |
|---|---|
| 大浴槽 | 0か所 |
| 特殊浴槽 | 3か所 |
| リフト浴 | 5か所 |
| その他 | 特殊浴槽のストレッチャーへはリフトでの移乗も出来る。また、個浴にもリフトを5ヶ所設置している。 |
その他の設備
| 食堂の設備状況 | クーラー、テレビ、食器棚、冷蔵庫等の家電製品 |
|---|---|
| 利用者が調理を行う設備 | なし |
| 消火設備等の状況 | スプリンクラー、火災報知機、消火器、防排煙制御設備、誘導灯等 |
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松屋茶論の近くの老人ホーム
利用者数
要支援・要介護度別人数
年齢構成
男女比
男性11：女性6
| 利用者の平均年齢 | 81.7歳 |
|---|---|
| 利用者の平均的な利用日数 | 13.0日 |
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松屋茶論の職員体制
| 職員総数 | 82人 |
|---|---|
| 看護職員 | 常勤 6人 / 非常勤 0人 |
| 従業者の健康診断の実施状況 | あり |
| 1週間のうち常勤の職員の勤務時間数 | 40.0時間 |
利用者とスタッフの比率
利用者2.0：従業員1
介護職員の経験年数
看護職員の経験年数
生活相談員の経験年数
機能訓練指導員の経験年数
医師の経験年数
介護支援専門員の経験年数
職員の採用・退職者数
| 職種 | 前年度採用人数 | 前年度退職者数 |
|---|---|---|
| 医師 | 1人 | 0人 |
| 生活相談員 | 0人 | 0人 |
| 介護職員 | 19人 | 22人 |
| 看護職員 | 0人 | 1人 |
| 管理栄養士 | 0人 | 0人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 |
| 機能訓練指導員 | 0人 | 0人 |
| 介護支援専門員 | 0人 | 1人 |
職員の人数及びその勤務形態
| 職種 | 常勤：専従 | 常勤：兼務 | 非常勤：専従 | 非常勤：兼務 | 合計 | 常勤換算人数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 医師 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
| 生活相談員 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
| 介護職員 | 40人 | 0人 | 7人 | 0人 | 47人 | 43.8人 |
| 看護職員 | 6人 | 0人 | 0人 | 0人 | 6人 | 6.0人 |
| 管理栄養士 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
| 機能訓練指導員 | 2人 | 0人 | 0人 | 0人 | 2人 | 2.0人 |
| 介護支援専門員 | 2人 | 0人 | 0人 | 0人 | 2人 | 2.0人 |
| 調理員 | 5人 | 0人 | 1人 | 0人 | 6人 | 5.4人 |
| 事務員 | 2人 | 0人 | 0人 | 0人 | 2人 | 2.0人 |
| その他 | 0人 | 0人 | 14人 | 0人 | 14人 | 6.6人 |
介護職員が有している資格
| 介護福祉士 | 22人 | 実務者研修 | 9人 |
|---|---|---|---|
| 介護職員 初任者研修 | 11人 | 介護支援 専門員 | 0人 |
機能訓練指導員が有している資格
| 理学療法士 | 0人 | 作業療法士 | 1人 |
|---|---|---|---|
| 言語聴覚士 | 0人 | 看護師 及び准看護師 | 1人 |
| 柔道整復師 | 0人 | あん摩 マッサージ指圧師 | 0人 |
| はり師 | 0人 | きゅう師 | 0人 |
夜勤体制
| 最少時の人数 | 5人 |
|---|---|
| 平均の人数 | 5人 |
管理者の他の職務
| 管理者の兼務 | なし |
|---|---|
| 有している資格 | 介護支援専門員、社会福祉士 |
医師
| 勤務先 | 松屋茶論クリニック |
|---|---|
| 担当の診療科目 | 内科 |
従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組 | |
|---|---|
| アセッサー | 0人 |
| 段位取得者 | 0人 |
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度 | なし |
| 認知症に関する取組の実施状況 | |
|---|---|
| 認知症介護指導者養成研修修了者 | 0人 |
| 認知症介護実践リーダー研修修了者 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者 | 1人 |
| その他の認知症対応力の向上に関する研修 | 0人 |
| 実施している従業員の資質向上に向けた取組 |
|---|
| 感染症対策研修、誤薬研修、応急救護研修、嚥下研修、おむつの当て方研修、ユニットケア研修、認知症研修、高齢者虐待防止研修 |
介護相談員の受け入れ状況
| 受け入れの有無 | あり |
|---|
相談窓口
| 窓口の名称 | お客様相談窓口 | ||
|---|---|---|---|
| 電話番号 | 072-227-8220 | ||
| 対応時間 | 平日 ： 9時00分~18時00分 土曜 ： 9時00分~18時00分 日曜 ： 時分~時分 祝日 ： 9時00分~18時00分 定休日： 日曜日 | ||
| 留意事項 | - | ||
| ホームページ | 松屋茶論公式HPへ | ||
|---|---|---|---|
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松屋茶論の近くの老人ホーム
法人情報
| 運営法人 | 社会福祉法人三篠会 | ||
|---|---|---|---|
| ホームページ | 社会福祉法人三篠会公式HPへ | ||
| 住所 | 〒739-1754 広島県広島市安佐北区小河原町1281番地 | ||
| 電話番号 | 082-840-3660 | FAX番号 | 082-840-3661 |
| 法人種類 | 社会福祉法人(社協以外) | 設立年月日 | 1968年05月20日 |
| 法人等が同都道府県内で実施する介護サービス | |
|---|---|
| 短期入所生活介護 | 松屋茶論 |
| 介護予防短期入所生活介護 | 松屋茶論 |
| 介護老人福祉施設 | 松屋茶論 |
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松屋茶論の近くの老人ホーム
松屋茶論の評価
運営状況の概要
- 利用者の権利擁護
- 5
- サービスの質の確保への取組
- 4
- 相談・苦情等への対応
- 5
- 外部機関等との連携
- 4
- 事業運営・管理
- 5
- 安全・衛生管理等
- 5
- 従業者の研修等
- 5
第三者による評価の実施状況
| 利用者アンケート調査、 意見箱等利用者の 意見等を把握する取組 （過去1年間の状況） | あり | ||
|---|---|---|---|
| 結果の開示 | あり | ||
| 第三者による評価 （過去4年間） | |||
| 実施年月日 | 2018年12月06日 | ||
| 実施した機関 | 社会福祉法人 大阪府社会福祉協議会 | ||
| 結果の開示 | あり | ||
| 評価機関による総評 | 特別養護老人ホーム松屋茶論は、平成27年4月に全室個室のユニット型特別養護老人ホームとして開設しました。4階建て建物に、定員80名、ショートステイ20名の施設で、診療所を併設しています。堺市と大阪市を境に流れる大和川の河口に位置し、遠くには日本一の高層ビル「あべのハルカス」を眺めることのできるロケーションにあります。施設の名前「松屋茶論」には、日本人にとって和みの象徴である、お茶を囲んで語り合う、人と人とが語り合う空間になるようにとの思いが込められています。職員は、「あっ何かいい」と感じてもらえること、その瞬間に生まれるちいさな幸せを積み重ねてもらえる日々の支援を実践しています。職員の制服は、介護福祉ワークもサービス業ととらえ、脱ジャージのオリジナルユニホームです。持ち上げない・抱え上げない介護の「ノーリフティングケア」の取り組みは施設の特徴です。ノーリフティングケアの考えの基本は利用者一人ひとりの尊厳への配慮である、との考えが現場に浸透しています。開設4年目に入り、第三者評価の受審を、振り返り・気づきの機会とし、施設長以下、施設全体で、サービス改善・向上に活かそうと、積極的に取り組んでいます。 | ||
| 事業所のコメント | 平成27年の開設から、初めての福祉サービス第三者評価の受審となりました。 受審にあたって、関係文書や支援体制を含めた施設運営全体を振り返るいい機会となりました。 評価結果は、当施設サービスの特性や運営形態、職員の聞き取り等を踏まえ、改善すべき点などを具体的に助言いただくことができました。 今回の評価結果を真摯に受け止めて、今後もご入居者様へ安心して生活を送っていただけるよう、より一層努力して参ります。 | ||
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松屋茶論の近くの老人ホーム
情報更新日：2023年11月14日
