サンヒルズ紫豊館【福知山市】基本情報・採用
ショートステイ(短期入所生活介護)
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
- アクセス
- JR福知山駅より(南口)、車にてR9を西方向に1キロ「新庄」交差点を左折。R429青垣方面へ走る。道なりに進み3つ目の信号を進むと右手高台に当施設あり。(「新庄」交差点より約10分)
- 住所
- 〒620-0962 京都府福知山市字榎原小字平180番地の2
- 連絡先
- TEL
- 0773-34-0557
- FAX
- 0773-34-0404
- 運営法人
- 社会福祉法人成光苑
- サービス内容
- 詳細を見る送迎ありリハビリの実施たん吸引対応リフト浴あり
- 食事代
- 朝食:300円 昼食:650円 夕食550円
- 滞在費
- 多床室 915円/日 個室 1231円/日
- 対応要介護度
- 要支援1~2要介護1~5
- 介護保険
事業所番号 - 2672600075
- アクセス
- JR福知山駅より(南口)、車にてR9を西方向に1キロ「新庄」交差点を左折。R429青垣方面へ走る。道なりに進み3つ目の信号を進むと右手高台に当施設あり。(「新庄」交差点より約10分)
掲載情報について
掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載している情報です。2024年12月17日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
サンヒルズ紫豊館のサービス概要
運営方針 | 老人福祉法の基本理念に基づき、高齢者の生きがいのもてる健全で安らかな生活を保障するとともに、介護保険法の定めるところの事業所として、ご利用される皆様の立場になって“やさしさ"“真心"“思いやり"で満ち溢れたサービスと専門的なサービスを適切かつ計画的に提供し、ご満足の頂けるご利用に結びつけることをもっとも大切な使命とします。 |
---|---|
サービスの 特色 | (1)施設サービス計画に基づき、在宅への復帰を念頭に置いて介護を行い、ご利用者の有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるように援助します。 (2)利用者の意志及び人格を尊重し常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めます。 (3)明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い他の福祉サービス、保健医療サービスとの密接な連携に努めます。 |
事業開始 年月日 | 1996年04月01日 |
提供サービス
送迎サービス
リハビリの実施
ユニット型居室あり
リフト浴あり
生活保護受給者の利用
登録喀痰吸引等事業者
その他 | |
---|---|
事業所の形態 | 併設型(空床利用あり) |
損害賠償保険の加入状況 | あり |
医療機関等との協力体制
協力医療機関 | - |
---|---|
協力の内容 | - |
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します

サンヒルズ紫豊館の利用料金
基本料金
併設型短期入所生活介護費 | 併設型ユニット型短期入所生活介護費 | |
---|---|---|
要介護1 | 603円 | 704円 |
要介護2 | 672円 | 772円 |
要介護3 | 745円 | 847円 |
要介護4 | 815円 | 918円 |
要介護5 | 884円 | 987円 |
- 2024年度の地域区分を適用した金額を表示しています。
- 併設型の場合の金額です。事業所の類型によって料金が異なります。
- 負担割合1割の場合の概算料金です。正確な料金は各事業所にお問い合わせください。
追加料金
食費 | 朝食:300円 昼食:650円 夕食550円 |
---|---|
滞在費 | 多床室 915円/日 個室 1231円/日 |
特別な居室の提供 | なし |
特別な食事の提供 | 実費 |
理美容代 | 丸刈り:1700円 カット:2000円 顔そり:500円 シャンプー:800円 ヘアカラー:3800円 ベッドサイドカット:2800円 |
日常生活費 | 実費 |
利用者負担軽減制度 | あり |
---|
取得している加算状況
職員の配置・待遇等
専従の機能訓練指導員の配置(予防を除く)
個別機能訓練体制
看護体制加算(Ⅰ)(予防を除く)
看護体制加算(Ⅱ)(予防を除く)
看護体制加算(Ⅲ)イ(予防を除く)
看護体制加算(Ⅲ)ロ(予防を除く)
看護体制加算(Ⅳ)イ(予防を除く)
看護体制加算(Ⅳ)ロ(予防を除く)
夜勤職員配置加算(Ⅰ)(予防を除く)
あり
夜勤職員配置加算(Ⅱ)(予防を除く)
夜勤職員配置加算(Ⅲ)(予防を除く)
夜勤職員配置加算(Ⅳ)(予防を除く)
サービス提供体制強化加算(Ⅰ)
サービス提供体制強化加算(Ⅱ)
あり
サービス提供体制強化加算(Ⅲ)
介護職員処遇改善加算(Ⅰ)
介護職員処遇改善加算(Ⅱ)
介護職員処遇改善加算(Ⅲ)
介護職員処遇改善加算(Ⅳ)
介護職員処遇改善加算(Ⅴ)
介護職員等特定処遇改善加算(Ⅰ)
介護職員等特定処遇改善加算(Ⅱ)
介護職員等ベースアップ等支援加算
サービス内容
生活相談員配置等加算
生活機能向上連携加算(Ⅰ)
生活機能向上連携加算(Ⅱ)
送迎実施
あり
緊急短期入所受入加算(予防を除く)
あり
長期利用者に対して短期入所生活介護の提供
在宅中重度者受入加算(予防を除く)
認知症への対応
認知症行動・心理症状緊急対応加算
若年性認知症利用者(入居者・患者)受入加算
認知症専門ケア加算(Ⅰ)
認知症専門ケア加算(Ⅱ)
入居者への支援体制
医療連携強化加算(予防を除く)
療養食加算
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
サンヒルズ紫豊館の近くにある在宅介護・看護・介護サービスを探す
サンヒルズ紫豊館の設備
建物の構造
建物構造 | 建築基準法第2条第9号の2に規定する耐火建築物 |
---|
居室
報酬類型 | 従来型個室 多床室 |
---|
居室の数 | 居室の床面積 | |
---|---|---|
個室 | 2室 | 15.6㎡ |
2人部屋 | 1室 | 22.2㎡ |
3人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
4人部屋 | 4室 | 43.4㎡ |
5人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
トイレの設置数
男子トイレ | 2か所 | 車椅子対応 | 2か所 |
---|---|---|---|
女子トイレ | 2か所 | 車椅子対応 | 2か所 |
男女共用トイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
個室のトイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
浴室の設備
個浴 | 0か所 |
---|---|
大浴槽 | 1か所 |
特殊浴槽 | 1か所 |
リフト浴 | 2か所 |
その他 | - |
その他の設備
食堂の設備状況 | フードウォーマー |
---|---|
利用者が調理を行う設備 | なし |
消火設備等の状況 | 屋内消火栓、スプリンクラー、消火器など |
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
利用者数
要支援・要介護度別人数
年齢構成
男女比
男性9:女性41
利用者の平均年齢 | 90.22歳 |
---|---|
利用者の平均的な利用日数 | 7.64日 |
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
サンヒルズ紫豊館の職員体制
職員総数 | 49人 |
---|---|
看護職員 | 常勤 1人 / 非常勤 0人 |
従業者の健康診断の実施状況 | あり |
1週間のうち常勤の職員の勤務時間数 | 40.0時間 |
利用者とスタッフの比率
利用者2.62:従業員1
介護職員の経験年数
看護職員の経験年数
生活相談員の経験年数
機能訓練指導員の経験年数
医師の経験年数
介護支援専門員の経験年数
職員の採用・退職者数
職種 | 前年度採用人数 | 前年度退職者数 |
---|---|---|
医師 | 0人 | 0人 |
生活相談員 | 0人 | 0人 |
介護職員 | 3人 | 5人 |
看護職員 | 0人 | 0人 |
管理栄養士 | 0人 | 0人 |
栄養士 | 0人 | 0人 |
機能訓練指導員 | 0人 | 0人 |
介護支援専門員 | 0人 | 0人 |
職員の人数及びその勤務形態
職種 | 常勤:専従 | 常勤:兼務 | 非常勤:専従 | 非常勤:兼務 | 合計 | 常勤換算人数 |
---|---|---|---|---|---|---|
医師 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1人 | 0.2人 |
生活相談員 | 0人 | 1人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
介護職員 | 0人 | 27人 | 0人 | 4人 | 31人 | 30.0人 |
看護職員 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
管理栄養士 | 0人 | 1人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
栄養士 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
機能訓練指導員 | 0人 | 1人 | 0人 | 0人 | 1人 | 0.2人 |
介護支援専門員 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
調理員 | 0人 | 3人 | 0人 | 3人 | 6人 | 4.9人 |
事務員 | 0人 | 2人 | 0人 | 0人 | 2人 | 2.0人 |
その他 | 0人 | 0人 | 0人 | 4人 | 4人 | 2.7人 |
介護職員が有している資格
介護福祉士 | 23人 | 実務者研修 | 0人 |
---|---|---|---|
介護職員 初任者研修 | 1人 | 介護支援 専門員 | 1人 |
機能訓練指導員が有している資格
理学療法士 | 0人 | 作業療法士 | 0人 |
---|---|---|---|
言語聴覚士 | 0人 | 看護師 及び准看護師 | 1人 |
柔道整復師 | 0人 | あん摩 マッサージ指圧師 | 0人 |
はり師 | 0人 | きゅう師 | 0人 |
夜勤体制
最少時の人数 | 3人 |
---|---|
平均の人数 | 3人 |
管理者の他の職務
管理者の兼務 | なし |
---|---|
有している資格 | 介護支援専門員 介護福祉士 |
医師
勤務先 | - |
---|---|
担当の診療科目 | - |
従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組 | |
---|---|
アセッサー | 0人 |
段位取得者 | 0人 |
介護プロフェッショナルキャリア段位制度 | なし |
認知症に関する取組の実施状況 | |
---|---|
認知症介護指導者養成研修修了者 | 0人 |
認知症介護実践リーダー研修修了者 | 10人 |
認知症介護実践者研修修了者 | 17人 |
その他の認知症対応力の向上に関する研修 | 0人 |
実施している従業員の資質向上に向けた取組 |
---|
・各種内部研修(接遇、人権、感染症対応、基本介護技術、認知症対応など) ファーストステージ研修Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ(新任スタッフ) ネクストステージ研修Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ(中堅スタッフ) キャリアアップステージ研修Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ(指導職員、管理職員など) |
介護相談員の受け入れ状況
受け入れの有無 | あり |
---|
相談窓口
窓口の名称 | 苦情受付窓口 | ||
---|---|---|---|
電話番号 | 0773-34-0557 | ||
対応時間 | 平日 : 9時00分~18時00分 土曜 : 9時00分~18時00分 日曜 : 9時00分~18時00分 祝日 : 9時00分~18時00分 定休日: なし | ||
留意事項 | - |
ホームページ | サンヒルズ紫豊館公式HPへ |
---|
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
法人情報
運営法人 | 社会福祉法人成光苑 | ||
---|---|---|---|
ホームページ | 社会福祉法人成光苑公式HPへ | ||
住所 | 〒566-0001 大阪府摂津市千里丘3丁目16番7号 | ||
電話番号 | 06-6330-3776 | FAX番号 | 06-6388-9551 |
法人種類 | 社会福祉法人(社協以外) | 設立年月日 | 1974年07月01日 |
法人等が同都道府県内で実施する介護サービス | |
---|---|
訪問介護 | サンヒルズ紫豊館 岩戸ホーム ライフ・ステージ舞夢 ライフ・ステージ夢咲 |
訪問看護 | 岩戸ホーム |
通所介護 | サンヒルズ紫豊館 厚デイサービスセンター 岩戸ホーム 加佐デイサービスセンター |
短期入所生活介護 | サンヒルズ紫豊館 岩戸ホーム ライフ・ステージ舞夢 ライフ・ステージ夢咲 |
定期巡回・随時対応型訪問介護看護 | 岩戸ホーム |
認知症対応型通所介護 | デイホーム和夢 |
小規模多機能型居宅介護 | あっとホームらく楽 |
認知症対応型共同生活介護 | ライフ・ステージ舞夢 |
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 | ライフ・ステージ舞夢 ライフ・ステージ夢咲 |
居宅介護支援 | サンヒルズ紫豊館 岩戸ホーム ケアオフィス舞 |
介護予防短期入所生活介護 | サンヒルズ紫豊館 岩戸ホーム ライフ・ステージ舞夢 ライフ・ステージ夢咲 |
介護予防認知症対応型通所介護 | デイホーム和夢 |
介護予防小規模多機能型居宅介護 | あっとホームらく楽 |
介護老人福祉施設 | サンヒルズ紫豊館 岩戸ホーム |
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
サンヒルズ紫豊館の評価
運営状況の概要
- 利用者の権利擁護
- 4
- サービスの質の確保への取組
- 3
- 相談・苦情等への対応
- 5
- 外部機関等との連携
- 4
- 事業運営・管理
- 5
- 安全・衛生管理等
- 4
- 従業者の研修等
- 5
第三者による評価の実施状況
利用者アンケート調査、 意見箱等利用者の 意見等を把握する取組 (過去1年間の状況) | あり | ||
---|---|---|---|
結果の開示 | あり | ||
第三者による評価 (過去4年間) | |||
実施年月日 | - | ||
実施した機関 | 一般社団法人京都府介護福祉士会 | ||
結果の開示 | あり | ||
評価機関による総評 | ○理念・運営方針の周知 理念、運営方針を全職員に浸透させる取り組みとして法人で冊子「和顔愛語」を作成し、全職員に配布しておられます。また、毎朝の朝礼時には当番職員が項目ごとに読み上げ、それに対するコメントを行う取り組みが実 施され理念運営方針の徹底が実施されています。 ○地域への貢献 地域の老人会が行政から委託の受けている草刈り作業に、スタッフをボランティア派遣されています。その活動を地域ニーズの収集の機会として活用し、サービスに反映されています。 ○意見・要望の収集 利用者の意見や要望については生活相談員が中心となって聞き取りが行われ、ISO事務局会議で法人全体の課題として共有され、対応が実施されていました。 ○マニュアルの見直し 新任職員に対してはマニュアル「はじめの一歩」を作成し配布しておられます。また、事故防止に関するマニュアルが作成されていますが、定期的な見直しは実施されていません。 ○訓練を実施 事故や緊急時の対応については「アクシデントスタンダードマニュアル」を策定し、新任職員の研修において対応訓練を実施されていますが、年一回以上の全職員を対象とした訓練が実施されていませんでした。 ○プライバシー保護 プライバシー保護について定期的な研修の実施が確認できませんでした。また、プライバシーを保護のための設備が壊れているものがありました。 サンヒルズ紫豊館は、京都府中丹地区に3施設をし、大阪府にもサービス を展開する社会福祉法人成光苑に所属し、福知山市において積極的な福祉サービスを展開されています。また、地域との連携に注力されており厚い信頼が寄せられています。今後もその役割を担っていかれる中でサービスのさらなる向上のヒントにしていただけるように以下のアドバイスをさせていただきます。 ○事故防止に関して新任職員への研修や事故発生時の検証などを定められた方法により確実に実施されていますが、マニュアルの見直しについては実施されていませんでした。すでに定められたものがありますが、時間の 経過とともに修正点や改善点は発生するものです。常に状況に即した対応ができるマニュアルとするためにも定期的な見直しと、それを行った期日の記載が必要と思われます。 ○事故緊急時の対応については新任研修時に実施されていることが確認できましたが、全職員に対するする年一回の研修訓練については実施されていないとのことです。事故緊急時の対応の手順や方法を常に意識し把握し ておくことにより、迅速確実な対応が可能になると思われますし、職員の不安軽減にもつながると思われます。研修訓練はそのために重要な位置づけになりますので実施に向けた検討を期待します。 ○プライバシー保護に関する研修は、定期的には実施されていません。プライバシー保護については日々の業務の中で常に意識することが重要であり、その意識徹底のために定期的な研修は重要であると考えます。定期的 実施に向けた企画検討を提案いたします。 | ||
事業所のコメント | - |
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します

情報更新日:2024年12月17日