特別養護老人ホーム たちばな園あすか【熊野市】基本情報・採用
ショートステイ(短期入所生活介護)
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- アクセス
- 車、バス、タクシー 市内最寄駅の主要駅 熊野市駅 熊野市駅より車で約25分 施設最寄のバス停 大又 徒歩2分
- 住所
- 〒519-4561 三重県熊野市飛鳥町大又250 特別養護老人ホーム たちばな園あすか
- 連絡先
- TEL
- 0597-84-1250
- FAX
- 0597-84-1251
- 運営法人
- 社会福祉法人 杏南会
- サービス内容
- 詳細を見る送迎ありリハビリの実施ユニット型居室ありリフト浴あり
- 食事代
- 第1段階・・・300円、第2段階・・・390円、第3段階・・・650円、第4段階・・・1,392円。日割
- 滞在費
- 第1段階・・・820円、第2段階・・・820円、第3段階・・・1,310円、第4段階・・・2,006円。日額
- 対応要介護度
- 要介護1~5
- 介護保険
事業所番号 - 2471100392
- アクセス
- 車、バス、タクシー 市内最寄駅の主要駅 熊野市駅 熊野市駅より車で約25分 施設最寄のバス停 大又 徒歩2分
掲載情報について
掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載している情報です。2022年09月07日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。
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特別養護老人ホーム たちばな園あすかのサービス概要
運営方針 | 1.法令・定款・規則等を遵守し、健全かつ安定した運営に努めます。 2.理事会や各部署代表者会議等において決定された方針の遂行に努めます。 3.基本的人権を尊重した差別のない明るく開かれた施設運営に努めます。 4.他の福祉サービス事業者との差別化(強みを増やし、弱みを少なくする)を図り、競争力の強化に努めます。 5.無駄を省き、職員のコスト意識を高め、ランニングコストの低減化に努めます。 6.日々の掃除等を徹底し、悪臭のしない清潔な施設づくりに努めます。 7.ショートステイについては、各関係機関との連携を図り、更なる利用率の向上を目指し、効率的運営に努めます。 |
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サービスの 特色 | その人らしい、もう一つの家のように、お客様一人ひとりの個性や生活リズムに沿ったケアで、これまでの生活を大切にし、心に寄り添いながら、地域の中で地域と共に過ごす、そんな「ユニットケア」を目指します。 |
事業開始 年月日 | 2015年02月01日 |
提供サービス
送迎サービス
リハビリの実施
ユニット型居室あり
リフト浴あり
生活保護受給者の利用
登録喀痰吸引等事業者
その他 | |
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事業所の形態 | 空床利用型 |
損害賠償保険の加入状況 | あり |
医療機関等との協力体制
協力医療機関 | 紀南病院 |
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協力の内容 | 特別養護老人ホームたちばな園あすか入居者の診療の便宜を紀南病院に委託する |
協力歯科医療機関 | 畑中歯科 |
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協力の内容 | 特別養護老人ホームたちばな園あすか入居者の診療の便宜を畑中歯科に委託する |
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特別養護老人ホーム たちばな園あすかの利用料金
基本料金
併設型短期入所生活介護費 | 併設型ユニット型短期入所生活介護費 | |
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要介護1 | 603円 | 704円 |
要介護2 | 672円 | 772円 |
要介護3 | 745円 | 847円 |
要介護4 | 815円 | 918円 |
要介護5 | 884円 | 987円 |
- 2024年度の地域区分を適用した金額を表示しています。
- 併設型の場合の金額です。事業所の類型によって料金が異なります。
- 負担割合1割の場合の概算料金です。正確な料金は各事業所にお問い合わせください。
追加料金
食費 | 第1段階・・・300円、第2段階・・・390円、第3段階・・・650円、第4段階・・・1,392円。日割 |
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滞在費 | 第1段階・・・820円、第2段階・・・820円、第3段階・・・1,310円、第4段階・・・2,006円。日額 |
特別な居室の提供 | なし |
特別な食事の提供 | なし |
理美容代 | 預り金管理代 50円、電気器具1点につき50円。日額 理美容代 カット2,300円、カットと顔剃り 男性2,800円・女性2,600円、ヘアカラー4,400円、カットとヘアカラー6,300円、パーマ6,600円、部分パーマ5,500円、顔剃り 男性1,000円、800円、月に1回移動・出張理美容室来園 |
日常生活費 | 個人専用として使用する日用品等に関しては、家族より持参して頂くか、預り金より購入。 |
利用者負担軽減制度 | あり |
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取得している加算状況
職員の配置・待遇等
専従の機能訓練指導員の配置(予防を除く)
個別機能訓練体制
看護体制加算(Ⅰ)(予防を除く)
あり
看護体制加算(Ⅱ)(予防を除く)
看護体制加算(Ⅲ)イ(予防を除く)
看護体制加算(Ⅲ)ロ(予防を除く)
看護体制加算(Ⅳ)イ(予防を除く)
看護体制加算(Ⅳ)ロ(予防を除く)
夜勤職員配置加算(Ⅰ)(予防を除く)
夜勤職員配置加算(Ⅱ)(予防を除く)
あり
夜勤職員配置加算(Ⅲ)(予防を除く)
夜勤職員配置加算(Ⅳ)(予防を除く)
サービス提供体制強化加算(Ⅰ)
サービス提供体制強化加算(Ⅱ)
あり
サービス提供体制強化加算(Ⅲ)
介護職員処遇改善加算(Ⅰ)
あり
介護職員処遇改善加算(Ⅱ)
介護職員処遇改善加算(Ⅲ)
介護職員処遇改善加算(Ⅳ)
介護職員処遇改善加算(Ⅴ)
介護職員等特定処遇改善加算(Ⅰ)
あり
介護職員等特定処遇改善加算(Ⅱ)
介護職員等ベースアップ等支援加算
サービス内容
生活相談員配置等加算
生活機能向上連携加算(Ⅰ)
生活機能向上連携加算(Ⅱ)
送迎実施
あり
緊急短期入所受入加算(予防を除く)
あり
長期利用者に対して短期入所生活介護の提供
在宅中重度者受入加算(予防を除く)
認知症への対応
認知症行動・心理症状緊急対応加算
若年性認知症利用者(入居者・患者)受入加算
認知症専門ケア加算(Ⅰ)
認知症専門ケア加算(Ⅱ)
入居者への支援体制
医療連携強化加算(予防を除く)
療養食加算
あり
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特別養護老人ホーム たちばな園あすかの設備
建物の構造
建物構造 | 建築基準法第2条第9号の2に規定する耐火建築物 |
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居室
報酬類型 | ユニット型個室 |
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居室の数 | 居室の床面積 | |
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個室 | 70室 | 10.67㎡ |
2人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
3人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
4人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
5人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
トイレの設置数
男子トイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
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女子トイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
男女共用トイレ | 28か所 | 車椅子対応 | 22か所 |
個室のトイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
浴室の設備
個浴 | 7か所 |
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大浴槽 | 0か所 |
特殊浴槽 | 1か所 |
リフト浴 | 7か所 |
その他 | 個浴とリフト浴は1台2役。 お客様の身体状態を把握し、マンツーマンで一人づつゆっくり入っていただき清潔保持と心身ともにリラックス出来るよう、お客様に合った入浴をしていただけるよう努めます。 |
その他の設備
食堂の設備状況 | お客様に食器の洗う音や、米を研いだり、漂う香りで、暮らしを肌で感じ取っていただき、炊きたての温かいご飯を味わっていただくために、ユニットでご飯を炊き、家庭的な雰囲気の中で、食事をしていただけるよう努めます。 |
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利用者が調理を行う設備 | あり |
消火設備等の状況 | 熱感知器、煙感知器、火災報知器、非常放送設備、非常通報装置、屋内消火栓、消火器、防火扉、防炎カーテン等の防炎製品、スプリンクラー、非常階段 |
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利用者数
利用者の平均年齢 | 0.0歳 |
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利用者の平均的な利用日数 | 18.0日 |
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特別養護老人ホーム たちばな園あすかの職員体制
職員総数 | 67人 |
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看護職員 | 常勤 3人 / 非常勤 0人 |
従業者の健康診断の実施状況 | あり |
1週間のうち常勤の職員の勤務時間数 | 40.0時間 |
利用者とスタッフの比率
利用者1.39:従業員1
介護職員の経験年数
看護職員の経験年数
生活相談員の経験年数
機能訓練指導員の経験年数
医師の経験年数
介護支援専門員の経験年数
職員の採用・退職者数
職種 | 前年度採用人数 | 前年度退職者数 |
---|---|---|
医師 | 0人 | 0人 |
生活相談員 | 0人 | 0人 |
介護職員 | 2人 | 7人 |
看護職員 | 0人 | 1人 |
管理栄養士 | 0人 | 0人 |
栄養士 | 0人 | 0人 |
機能訓練指導員 | 0人 | 0人 |
介護支援専門員 | 0人 | 0人 |
職員の人数及びその勤務形態
職種 | 常勤:専従 | 常勤:兼務 | 非常勤:専従 | 非常勤:兼務 | 合計 | 常勤換算人数 |
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医師 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1人 | 0.1人 |
生活相談員 | 0人 | 1人 | 0人 | 0人 | 1人 | 0.5人 |
介護職員 | 0人 | 37人 | 0人 | 8人 | 45人 | 41.0人 |
看護職員 | 0人 | 3人 | 0人 | 0人 | 3人 | 2.9人 |
管理栄養士 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
栄養士 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1人 | 0.4人 |
機能訓練指導員 | 0人 | 1人 | 0人 | 0人 | 1人 | 0.1人 |
介護支援専門員 | 0人 | 1人 | 0人 | 0人 | 1人 | 0.5人 |
調理員 | 0人 | 0人 | 0人 | 5人 | 5人 | 3.1人 |
事務員 | 0人 | 2人 | 0人 | 0人 | 2人 | 2.0人 |
その他 | 0人 | 2人 | 0人 | 5人 | 7人 | 3.3人 |
介護職員が有している資格
介護福祉士 | 32人 | 実務者研修 | 0人 |
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介護職員 初任者研修 | 8人 | 介護支援 専門員 | 3人 |
機能訓練指導員が有している資格
理学療法士 | 0人 | 作業療法士 | 0人 |
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言語聴覚士 | 0人 | 看護師 及び准看護師 | 1人 |
柔道整復師 | 0人 | あん摩 マッサージ指圧師 | 0人 |
はり師 | 0人 | きゅう師 | 0人 |
夜勤体制
最少時の人数 | 4人 |
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平均の人数 | 4人 |
管理者の他の職務
管理者の兼務 | あり |
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有している資格 | ユニットケア施設管理者 |
医師
勤務先 | 井本医院 |
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担当の診療科目 | 内科 |
従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組 | |
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アセッサー | 0人 |
段位取得者 | 0人 |
介護プロフェッショナルキャリア段位制度 | なし |
認知症に関する取組の実施状況 | |
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認知症介護指導者養成研修修了者 | 0人 |
認知症介護実践リーダー研修修了者 | 2人 |
認知症介護実践者研修修了者 | 6人 |
その他の認知症対応力の向上に関する研修 | 2人 |
実施している従業員の資質向上に向けた取組 |
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・令和4年度研修計画に基づき、OJT、OFF-JT(外部研修)、OFF-JT(内部研修)、SDSに区分した資質向上に向けた研修を実施。 ・職員の資質向上を図るため施設が定める資格を取得した職員に対しては資格取得報奨金を支給する制度がある。その他業務に必要と認められた自己啓発による研修会への参加費用を一部補助する自己啓発研修援助制度がある。 |
介護相談員の受け入れ状況
受け入れの有無 | なし |
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相談窓口
窓口の名称 | 特別養護老人ホームたちばな園あすか | ||
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電話番号 | 0597-84-1250 | ||
対応時間 | 平日 : 8時45分~5時30分 土曜 : 8時45分~5時30分 日曜 : 8時45分~5時30分 祝日 : 8時45分~5時30分 定休日: なし | ||
留意事項 | - |
ホームページ | 特別養護老人ホーム たちばな園あすか公式HPへ |
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法人情報
運営法人 | 社会福祉法人 杏南会 | ||
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ホームページ | 社会福祉法人 杏南会公式HPへ | ||
住所 | 〒519-4325 三重県熊野市有馬町字中曽3466-1 | ||
電話番号 | 0597-89-5565 | FAX番号 | 0597-89-5779 |
法人種類 | 社会福祉法人(社協以外) | 設立年月日 | 1981年12月08日 |
法人等が同都道府県内で実施する介護サービス | |
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短期入所生活介護 | 特別養護老人ホーム たちばな園 特別養護老人ホーム たちばな園あすか |
介護老人福祉施設 | 特別養護老人ホーム たちばな園 特別養護老人ホーム たちばな園あすか |
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特別養護老人ホーム たちばな園あすかの評価
運営状況の概要
- 利用者の権利擁護
- 5
- サービスの質の確保への取組
- 4
- 相談・苦情等への対応
- 5
- 外部機関等との連携
- 4
- 事業運営・管理
- 4
- 安全・衛生管理等
- 5
- 従業者の研修等
- 4
第三者による評価の実施状況
利用者アンケート調査、 意見箱等利用者の 意見等を把握する取組 (過去1年間の状況) | あり | ||
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結果の開示 | なし | ||
第三者による評価 (過去4年間) | |||
実施年月日 | - | ||
実施した機関 | - | ||
結果の開示 | なし | ||
評価機関による総評 | - | ||
事業所のコメント | - |
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情報更新日:2022年09月07日