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特別養護老人ホーム松美苑【白山市】基本情報・採用
ショートステイ（短期入所生活介護）
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
- アクセス
- ◆JR北陸本線 「加賀笠間駅」下車 徒歩15分~20分 ◆白山市松任コミュニティバス「めぐーる」 …運賃 乗車一回 100円 (月~金曜日のみ運行) ・松任地域・西コース 「北島」下車 徒歩10分 ・松任地域・西コース 「加賀笠間駅」下車 徒歩15~20分
- 加賀笠間駅から0.46km
- 住所
- 〒924-0063 石川県白山市笠間町1738番地
- 連絡先
- TEL
- 076-274-6776
- FAX
- 076-274-6525
- 運営法人
- 社会福祉法人福寿会
- サービス内容
- 詳細を見る送迎ありユニット型居室ありたん吸引対応
- 食事代
- 1日 1,445円 負担限度額(1段階 300円、2段階 600円。3段階① 1,000円、3段階② 1,300円) 算定方法…食材料費 及び 調理費
- 滞在費
- ユニット型個室 1日 2,066円 負担限度額(1段階 880円、2段階 880円、3段階① 1,370円、3段階② 1,370円)
- 対応要介護度
- 要支援1～2要介護1～5
- 介護保険
事業所番号 - 1772200026
- アクセス
- ◆JR北陸本線 「加賀笠間駅」下車 徒歩15分~20分 ◆白山市松任コミュニティバス「めぐーる」 …運賃 乗車一回 100円 (月~金曜日のみ運行) ・松任地域・西コース 「北島」下車 徒歩10分 ・松任地域・西コース 「加賀笠間駅」下車 徒歩15~20分
- 加賀笠間駅から0.46km
掲載情報について
掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載している情報です。2025年02月06日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。
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特別養護老人ホーム松美苑の近くの老人ホーム
特別養護老人ホーム松美苑のサービス概要
| 運営方針 | ①高品質の介護サービスの提供 ◇介護や医療等に関する理論や知識を学び、客観的で科学的根拠に基づいた実践を展開する。 ◇個々の利用者の心身の状態やニーズを把握し、課題を分析しながら利用者本位の高品質の介護サービスを提供するとともに、介護事故防止、身体拘束廃止、感染予防対策等に多職種協働により施設を挙げて取り組む。 ◇関係法令、法人の諸規定はもとより、理念や社会的ルール、職業倫理を遵守し、社会的責任に応える。 ②在宅介護への支援強化 ◇利用者の自立支援や日常生活支援に効果的な短期入所、通所介護及び介護予防のサービスを提供し、利用者及び家族の介護ニーズに応える。 ◇利用者及び家族からの意見・要望を尊重し、在宅サービス事業所に求められる役割を十分に果たすことで、利用者との信頼関係を構築する。 ◇特に、居宅介護支援センターにおいては、在宅介護者にとって最も身近な相談役として、アセスメントにより特定した利用者ニーズに対して、公正・中立な立場から適切な社会資源を利用者と結びつけ、関係機関との調整を行いながら利用者ニーズの充足を図る。 ③地域福祉への積極的貢献(地域との共生) ◇地域との交流や、「介護者教室」を通して施設機能の還元を図る。 ◇地域の関係団体とのネットワークを強化し、地域の福祉ニーズの把握に努めるとともに、地域貢献活動に積極的に参加する。 ◇実習生や小・中学校の「福祉教育」体験活動を積極的に受け入れ、福祉人材の育成、教育実践の場としての期待に応える。 ④仕事の楽しさ・働き甲斐を育てる土壌・職場の風土づくり ◇マイナス言葉からのスタートではなく、まずプラス言葉に置き換えることで自らの意識を変え、 目の前の課題に向き合う姿勢を大切にする。 ◇利用者の尊厳を守り、その人らしさを取り戻すケアの実現のために、全職員が同じ目的に向かって学び、挑戦する過程で困難や達成感を共有し、共に響き合い、育ち合える風土をつくる。 ◇個々の職員のストレスを組織として受け止めるシステムを機能させるとともに、共に働く職員として、無意識に発する仲間のサインに早期に気付き、声をかけ合う、また気軽に悩みを相談し合える風土をつくる。 |
|---|---|
| サービスの 特色 | ♦ご利用者様の尊厳と人権を尊重し、お一人おひとりの主体性・意欲を引き出す個別援助を目指し、多職種協働により質の高い介護サービスの提供に努めています。 ♦ご利用者様の安全・安心を最優先に、災害避難訓練、介護事故の未然防止、身体拘束の廃止、感染症や食中毒の未然防止のため、組織を挙げて積極的に取り組んでいます。 ♦地域住民の方々やボランティアとの連携・交流を密にし、施設内外の行事やボランティア活動を積極的に実施し、ご利用者様の生きがいや余暇活動を支援しています。 |
| 事業開始 年月日 | 1998年04月01日 |
提供サービス
送迎サービス
リハビリの実施
ユニット型居室あり
リフト浴あり
生活保護受給者の利用
登録喀痰吸引等事業者
| その他 | |
|---|---|
| 事業所の形態 | 併設型(空床利用あり) |
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
医療機関等との協力体制
| 協力医療機関 | - |
|---|---|
| 協力の内容 | - |
| 協力歯科医療機関 | しいあい歯科 |
|---|---|
| 協力の内容 | - |
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特別養護老人ホーム松美苑の利用料金
基本料金
| 併設型短期入所生活介護費 | 併設型ユニット型短期入所生活介護費 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 603円 | 704円 |
| 要介護2 | 672円 | 772円 |
| 要介護3 | 745円 | 847円 |
| 要介護4 | 815円 | 918円 |
| 要介護5 | 884円 | 987円 |
- 2024年度の地域区分を適用した金額を表示しています。
- 併設型の場合の金額です。事業所の類型によって料金が異なります。
- 負担割合1割の場合の概算料金です。正確な料金は各事業所にお問い合わせください。
追加料金
| 食費 | 1日 1,445円 負担限度額(1段階 300円、2段階 600円。3段階① 1,000円、3段階② 1,300円) 算定方法…食材料費 及び 調理費 |
|---|---|
| 滞在費 | ユニット型個室 1日 2,066円 負担限度額(1段階 880円、2段階 880円、3段階① 1,370円、3段階② 1,370円) |
| 特別な居室の提供 | 該当無し |
| 特別な食事の提供 | 食費に対する追加費用として実費を負担していただきます。 |
| 理美容代 | 理髪 : 1,300円 理髪・シェービング : 1,300円 |
| 日常生活費 | 日用品費:実費 テレビ貸出料金:1日50円 他、レクリエーション・クラブ活動・行事等の諸費用・材料費等の実費をご負担いただく場合があります。 |
| 利用者負担軽減制度 | あり |
|---|
特別養護老人ホーム松美苑の近くの老人ホーム
取得している加算状況
職員の配置・待遇等
専従の機能訓練指導員の配置（予防を除く）
個別機能訓練体制
看護体制加算（Ⅰ）（予防を除く）
あり
看護体制加算（Ⅱ）（予防を除く）
あり
看護体制加算（Ⅲ）イ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅲ）ロ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅳ）イ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅳ）ロ（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅰ）（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅱ）（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅲ）（予防を除く）
あり
夜勤職員配置加算（Ⅳ）（予防を除く）
サービス提供体制強化加算（Ⅰ）
あり
サービス提供体制強化加算（Ⅱ）
サービス提供体制強化加算（Ⅲ）
介護職員処遇改善加算（Ⅰ）
介護職員処遇改善加算（Ⅱ）
介護職員処遇改善加算（Ⅲ）
介護職員処遇改善加算（Ⅳ）
介護職員処遇改善加算（Ⅴ）
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）
介護職員等ベースアップ等支援加算
サービス内容
生活相談員配置等加算
生活機能向上連携加算（Ⅰ）
生活機能向上連携加算（Ⅱ）
送迎実施
あり
緊急短期入所受入加算（予防を除く）
あり
長期利用者に対して短期入所生活介護の提供
在宅中重度者受入加算（予防を除く）
認知症への対応
認知症行動・心理症状緊急対応加算
若年性認知症利用者（入居者・患者）受入加算
認知症専門ケア加算（Ⅰ）
認知症専門ケア加算（Ⅱ）
入居者への支援体制
医療連携強化加算（予防を除く）
あり
療養食加算
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特別養護老人ホーム松美苑の近くの老人ホーム
特別養護老人ホーム松美苑の設備
建物の構造
| 建物構造 | 建築基準法第２条第９号の２に規定する耐火建築物 | |||
|---|---|---|---|---|
居室
| 報酬類型 | ユニット型個室 ユニット型個室的多床室 |
|---|
| 居室の数 | 居室の床面積 | |
|---|---|---|
| 個室 | 18室 | 12.9㎡ |
| ２人部屋 | 2室 | 30.3㎡ |
| 3人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 4人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 5人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
トイレの設置数
| 男子トイレ | 1か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
|---|---|---|---|
| 女子トイレ | 1か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
| 男女共用トイレ | 29か所 | 車椅子対応 | 27か所 |
| 個室のトイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
浴室の設備
| 個浴 | 5か所 |
|---|---|
| 大浴槽 | 0か所 |
| 特殊浴槽 | 0か所 |
| リフト浴 | 0か所 |
| その他 | - |
その他の設備
| 食堂の設備状況 | 8箇所 |
|---|---|
| 利用者が調理を行う設備 | あり |
| 消火設備等の状況 | 消火器、自動火災報知機設備、脱排煙設備、非常放送設備、火災通報装置、誘導灯設備、非難器具、スプリンクラー設備等 |
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特別養護老人ホーム松美苑の近くの老人ホーム
利用者数
要支援・要介護度別人数
年齢構成
男女比
男性27：女性48
| 利用者の平均年齢 | 87.0歳 |
|---|---|
| 利用者の平均的な利用日数 | 8.6日 |
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特別養護老人ホーム松美苑の職員体制
| 職員総数 | 75人 |
|---|---|
| 看護職員 | 常勤 5人 / 非常勤 0人 |
| 従業者の健康診断の実施状況 | あり |
| 1週間のうち常勤の職員の勤務時間数 | 40.0時間 |
利用者とスタッフの比率
利用者2.2：従業員1
介護職員の経験年数
看護職員の経験年数
生活相談員の経験年数
機能訓練指導員の経験年数
医師の経験年数
介護支援専門員の経験年数
職員の採用・退職者数
| 職種 | 前年度採用人数 | 前年度退職者数 |
|---|---|---|
| 医師 | 0人 | 0人 |
| 生活相談員 | 0人 | 0人 |
| 介護職員 | 5人 | 1人 |
| 看護職員 | 3人 | 3人 |
| 管理栄養士 | 0人 | 0人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 |
| 機能訓練指導員 | 0人 | 0人 |
| 介護支援専門員 | 0人 | 0人 |
職員の人数及びその勤務形態
| 職種 | 常勤：専従 | 常勤：兼務 | 非常勤：専従 | 非常勤：兼務 | 合計 | 常勤換算人数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 医師 | 0人 | 0人 | 1人 | 0人 | 1人 | 0.1人 |
| 生活相談員 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
| 介護職員 | 25人 | 3人 | 17人 | 0人 | 45人 | 36.8人 |
| 看護職員 | 1人 | 4人 | 0人 | 0人 | 5人 | 4.0人 |
| 管理栄養士 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
| 機能訓練指導員 | 0人 | 0人 | 1人 | 0人 | 1人 | 0.1人 |
| 介護支援専門員 | 0人 | 3人 | 0人 | 0人 | 3人 | 1.5人 |
| 調理員 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
| 事務員 | 2人 | 0人 | 0人 | 0人 | 2人 | 2.0人 |
| その他 | 2人 | 0人 | 14人 | 0人 | 16人 | 8.1人 |
介護職員が有している資格
| 介護福祉士 | 30人 | 実務者研修 | 0人 |
|---|---|---|---|
| 介護職員 初任者研修 | 2人 | 介護支援 専門員 | 3人 |
機能訓練指導員が有している資格
| 理学療法士 | 0人 | 作業療法士 | 1人 |
|---|---|---|---|
| 言語聴覚士 | 0人 | 看護師 及び准看護師 | 0人 |
| 柔道整復師 | 0人 | あん摩 マッサージ指圧師 | 0人 |
| はり師 | 0人 | きゅう師 | 0人 |
夜勤体制
| 最少時の人数 | 4人 |
|---|---|
| 平均の人数 | 4人 |
管理者の他の職務
| 管理者の兼務 | なし |
|---|---|
| 有している資格 | 社会福祉施設長資格認定講習課程 |
医師
| 勤務先 | 多賀クリニック |
|---|---|
| 担当の診療科目 | 内科 |
従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組 | |
|---|---|
| アセッサー | 1人 |
| 段位取得者 | 1人 |
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度 | なし |
| 認知症に関する取組の実施状況 | |
|---|---|
| 認知症介護指導者養成研修修了者 | 0人 |
| 認知症介護実践リーダー研修修了者 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者 | 0人 |
| その他の認知症対応力の向上に関する研修 | 0人 |
| 実施している従業員の資質向上に向けた取組 |
|---|
| ●福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程(初任者・中堅職員)等、県社会福祉協議会で行われる外部研修に順次派遣・受講 ●施設内において、伝達研修及び外部講師を招いての研修・各委員会主催での勉強会・施設内介護力向上講習会等、月一回以上の勉強会を開いている |
介護相談員の受け入れ状況
| 受け入れの有無 | あり |
|---|
相談窓口
| 窓口の名称 | 社会福祉法人福寿会福祉サービス相談委員会 | ||
|---|---|---|---|
| 電話番号 | 076-274-6776 | ||
| 対応時間 | 平日 ： 8時30分~17時30分 土曜 ： 時分~時分 日曜 ： 時分~時分 祝日 ： 時分~時分 定休日： 土曜日、日曜日、祝日(敬老の日は除く)、年末年始(12/30~1/3) | ||
| 留意事項 | 常時、「ご意見箱」を設置し、苦情を受け付けています。 | ||
| ホームページ | 特別養護老人ホーム松美苑公式HPへ | ||
|---|---|---|---|
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特別養護老人ホーム松美苑の近くの老人ホーム
法人情報
| 運営法人 | 社会福祉法人福寿会 | ||
|---|---|---|---|
| ホームページ | 社会福祉法人福寿会公式HPへ | ||
| 住所 | 〒924-0836 石川県白山市山島台四丁目100番地 | ||
| 電話番号 | 076-276-3545 | FAX番号 | 076-276-3759 |
| 法人種類 | 社会福祉法人(社協以外) | 設立年月日 | 1982年12月15日 |
| 法人等が同都道府県内で実施する介護サービス | |
|---|---|
| 通所介護 | 福寿園、笠間、剣崎、光野、 |
| 短期入所生活介護 | 福寿園、松美苑、ケアハウス剣崎、鶴来ふくまるハウス、松美苑サテライト |
| 特定施設入居者生活介護 | ケアハウス剣崎 |
| 小規模多機能型居宅介護 | 鶴来ふくまるハウス |
| 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 | 鶴来ふくまるハウス、松美苑サテライト |
| 居宅介護支援 | 福寿園、松美苑、剣崎、光野、鶴来 |
| 介護予防短期入所生活介護 | 福寿園、松美苑、ケアハウス剣崎、鶴来ふくまるハウス、松美苑サテライト |
| 介護予防特定施設入居者生活介護 | ケアハウス剣崎 |
| 介護老人福祉施設 | 福寿園、松美苑 |
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特別養護老人ホーム松美苑の近くの老人ホーム
特別養護老人ホーム松美苑の評価
運営状況の概要
- 利用者の権利擁護
- 5
- サービスの質の確保への取組
- 4
- 相談・苦情等への対応
- 5
- 外部機関等との連携
- 2
- 事業運営・管理
- 5
- 安全・衛生管理等
- 5
- 従業者の研修等
- 5
第三者による評価の実施状況
| 利用者アンケート調査、 意見箱等利用者の 意見等を把握する取組 （過去1年間の状況） | あり | ||
|---|---|---|---|
| 結果の開示 | あり | ||
| 第三者による評価 （過去4年間） | |||
| 実施年月日 | - | ||
| 実施した機関 | (有)エイ・ワイ・エイ研究所 | ||
| 結果の開示 | あり | ||
| 評価機関による総評 | ◇特に評価の高い点 ■ 毎年度初めの職員全体会議の場で、施設長が昨今の福祉情勢を交えながら、理念・基本方針を資料を配布して具体的に説明している。又、理念・基本方針をどのように捉え・行動するかを、職員一人ひとりが文書化し、日々の実践につなげている。理念は職員全体会議での振り返り、事業所内の掲示、身分証明書への印字を通じて、職員への周知徹底が図られている。利用者・家族用に理念をかみ砕いたリーフレット(福祉の心とは・・/個人の尊厳を保持するとは・・)を作成している。利用者には施設長主催の「茶話会」の中で、家族には広報誌「かけはし」や家族会総会の場で、理念・基本方針を説明している。 ■ 質の高い介護サービスを提供出来るよう、施設内研修の充実を図っている。各委員会が中心となり、年間計画・多様なテーマにもとづいて施設内研修(毎月:全職員対象)を実施している。前年度より同一内容で2回(日時を変えて)実施することで、参加率の向上・内容周知を図っている。今年度より全体会議開催までの待機時間を有効活用し、各委員会・部署からの重要事項を周知徹底している。チームケアを担う中途採用・パート・派遣職員には「介護の基本塾(毎月)」の中で必要な知識・技術を身につけてもらっている。又、人材育成・職員の資質向上に繋がるよう、人事考課(キャリア・目標面接等)を踏まえて職員個別の研修計画を作成し、外部研修(専門、階層別、全国大会等)を受講させている。 ■ 食の楽しみにつながるよう、季節毎の行事食・選択食・ミニクッキング・イベント(屋台村等)の機会を設けている。多職種協働で「経口摂取の継続」「常食化」にも取り組んでいる。口腔機能の維持・向上、嚥下性肺炎の予防を目的として歯科医師・歯科衛生士と連携を図り、口腔ケアの充実を図っている。今年度は口腔ケアベストプラクティス(最善の手法)を整備し、より質の高い口腔ケアを提供している。口腔ケアの一連の取り組みは、次年度の東海北陸ブロック大会で研究発表を予定している。又、平成24年度から自立支援介護の一環として、施設全体で「おむつ内排便ゼロ」に取り組んでいる。職員間での論理的な考察・試行錯誤(朝礼・フロア会議・介護力向上委員会での検討)を繰り返した成果が実り、今年度の8月に「おむつ内排便ゼロ(日中)」を達成している。健康管理、衣類交換、生活環境の整備、褥瘡予防対策(ブレーデンスケールの活用、ポジショニング)についても適切なサービスを実施している。 ■ 標準的な実施方法(利用者尊重・プライバシー保護にも配慮)については、介護マニュアルを作成・各部署に設置し、職員がいつでも閲覧できるようになっている。又、職員全員が介護マニュアルに沿ってサービスを提供しているか、確認表にもとづいて自己チェックを行う仕組み(年2回)を整えている。集計結果は介護部長が取りまとめ、順守率の低い項目については各種会議を通じて職員に周知・意識付けを図っている。施設全体で取り組んでいる自立支援介護の考え方については、ブックレットを各フロアに配布しいつでも職員が活用できるようにすることで、周知が図られている。 ◇改善を求められる点 ■ 中・長期計画の内容を踏まえ、単年度の事業計画を策定している。単年度事業計画は当該年度の数値目標(平均利用者、職員配置数)や重点的な取り組みを明示した内容となっている。今後、項目によってはより具体的な数値目標を設定し、達成率等を評価する取り組みが期待される。 ■ 生活相談員2名にいつでも相談(退所後含む)出来る旨を施設玄関口に掲示し、利用者・家族への周知を図っている。入院時・他施設への移行時は、文書(看護サマリー等)で情報提供を行っている。今後の国の方向性や自立支援介護の成果を考慮し、他施設や在宅への移行手順を定めて文書化される事を期待する。又、サービス終了時により丁寧な説明となるよう、以前実施していた取り組み(コメントを添え、気軽に相談できる旨を記した手紙を渡す)の再開が期待される。 | ||
| 事業所のコメント | 平成20年度を初回とし、以降三年毎に受審し、今回で通算4度目となりますが、毎回明確になった課題と真摯に向き合い、次回の受審までには、一歩でも半歩でも前進できるよう取り組んでまいりました。その成果もあってか今年度の課題を拝見すると、これまである一定合格点をいただいていた内容を“より深める"という域に踏み込むことができたのではないかという感がいたします。深刻な人材不足を始め、特養を取り巻く情勢には厳しいものがありますが、全職員が気持ちを引き締め、やるべきことを、コツコツとやってまいる所存です。 | ||
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情報更新日：2025年02月06日
