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特別養護老人ホーム 桧原苑【檜原村】基本情報・採用
ショートステイ（短期入所生活介護）
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
- アクセス
- JR五日市線 武蔵五日市駅下車 西東京バス(数馬行きで20分) 笹野バス停下車 徒歩1分
- 住所
- 〒190-0214 東京都西多摩郡檜原村5650-8
- 連絡先
- TEL
- 042-598-0333
- FAX
- 042-598-0334
- 運営法人
- 社会福祉法人緑水会
- サービス内容
- 詳細を見る送迎ありリハビリの実施ユニット型居室ありたん吸引対応リフト浴あり
- 食事代
- 1日 1,445円 国の基準
- 滞在費
- 1日 2,066円 国の基準
- 対応要介護度
- 要支援1～2要介護1～5
- 介護保険
事業所番号 - 1372400620
- アクセス
- JR五日市線 武蔵五日市駅下車 西東京バス(数馬行きで20分) 笹野バス停下車 徒歩1分
掲載情報について
掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載している情報です。2024年12月18日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。
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特別養護老人ホーム 桧原苑のサービス概要
| 運営方針 | 「信頼される施設作り」・「真摯なザービスの提供」・「心のこもった介護と看護」を施設の理念(方針)に掲げ、常に利用者主体の介護サービスを提供できるよう事業を行っていく。また、「自身や自身の家族が入居したい施設創り」を目指している。 |
|---|---|
| サービスの 特色 | ご利用者の日常生活が単調にならないよう、お茶会・手工芸・ゲーム・手作りおやつ・喫茶室活用等を行っている。又、季節の行事により、個々の希望や能力に応じた活動(簡易作業等)を多く取り入れ、入居者との交流から社会とふれあう援助を行い、在宅生活の維持・社会生活の向上を図っている。 |
| 事業開始 年月日 | 2000年04月01日 |
提供サービス
送迎サービス
リハビリの実施
ユニット型居室あり
リフト浴あり
生活保護受給者の利用
登録喀痰吸引等事業者
| その他 | |
|---|---|
| 事業所の形態 | 併設型(空床利用あり) |
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
医療機関等との協力体制
| 協力医療機関 | - |
|---|---|
| 協力の内容 | - |
| 協力歯科医療機関 | 伊奈たけのこ歯科 |
|---|---|
| 協力の内容 | - |
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特別養護老人ホーム 桧原苑の利用料金
基本料金
| 併設型短期入所生活介護費 | 併設型ユニット型短期入所生活介護費 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 623円 | 727円 |
| 要介護2 | 694円 | 797円 |
| 要介護3 | 770円 | 875円 |
| 要介護4 | 842円 | 948円 |
| 要介護5 | 913円 | 1,020円 |
- 2024年度の地域区分を適用した金額を表示しています。
- 併設型の場合の金額です。事業所の類型によって料金が異なります。
- 負担割合1割の場合の概算料金です。正確な料金は各事業所にお問い合わせください。
追加料金
| 食費 | 1日 1,445円 国の基準 |
|---|---|
| 滞在費 | 1日 2,066円 国の基準 |
| 特別な居室の提供 | なし |
| 特別な食事の提供 | 特別食(行事食) 500円 食材料より算定 |
| 理美容代 | 個人請求実費 事業者との合議で決定 |
| 日常生活費 | 日常生活費 なし |
| 利用者負担軽減制度 | なし |
|---|
取得している加算状況
職員の配置・待遇等
専従の機能訓練指導員の配置（予防を除く）
個別機能訓練体制
看護体制加算（Ⅰ）（予防を除く）
看護体制加算（Ⅱ）（予防を除く）
看護体制加算（Ⅲ）イ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅲ）ロ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅳ）イ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅳ）ロ（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅰ）（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅱ）（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅲ）（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅳ）（予防を除く）
あり
サービス提供体制強化加算（Ⅰ）
サービス提供体制強化加算（Ⅱ）
あり
サービス提供体制強化加算（Ⅲ）
介護職員処遇改善加算（Ⅰ）
介護職員処遇改善加算（Ⅱ）
介護職員処遇改善加算（Ⅲ）
介護職員処遇改善加算（Ⅳ）
介護職員処遇改善加算（Ⅴ）
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）
介護職員等ベースアップ等支援加算
サービス内容
生活相談員配置等加算
生活機能向上連携加算（Ⅰ）
生活機能向上連携加算（Ⅱ）
送迎実施
あり
緊急短期入所受入加算（予防を除く）
長期利用者に対して短期入所生活介護の提供
在宅中重度者受入加算（予防を除く）
認知症への対応
認知症行動・心理症状緊急対応加算
若年性認知症利用者（入居者・患者）受入加算
認知症専門ケア加算（Ⅰ）
認知症専門ケア加算（Ⅱ）
入居者への支援体制
医療連携強化加算（予防を除く）
療養食加算
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特別養護老人ホーム 桧原苑の近くにある在宅介護・看護・介護サービスを探す
特別養護老人ホーム 桧原苑の設備
建物の構造
| 建物構造 | 建築基準法第２条第９号の２に規定する耐火建築物 | |||
|---|---|---|---|---|
居室
| 報酬類型 | ユニット型個室 |
|---|
| 居室の数 | 居室の床面積 | |
|---|---|---|
| 個室 | 2室 | 12.0㎡ |
| ２人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 3人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 4人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 5人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
トイレの設置数
| 男子トイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
|---|---|---|---|
| 女子トイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
| 男女共用トイレ | 44か所 | 車椅子対応 | 35か所 |
| 個室のトイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
浴室の設備
| 個浴 | 5か所 |
|---|---|
| 大浴槽 | 1か所 |
| 特殊浴槽 | 2か所 |
| リフト浴 | 5か所 |
| その他 | - |
その他の設備
| 食堂の設備状況 | 各ユニット共同生活室に食堂(キッチン)あり。 |
|---|---|
| 利用者が調理を行う設備 | あり |
| 消火設備等の状況 | 消火栓設備・スプリンクラー設備・消火器設置・非常通報装置 |
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利用者数
要支援・要介護度別人数
年齢構成
男女比
男性1：女性6
| 利用者の平均年齢 | 88.2歳 |
|---|---|
| 利用者の平均的な利用日数 | 5.19日 |
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特別養護老人ホーム 桧原苑の職員体制
| 職員総数 | 90人 |
|---|---|
| 看護職員 | 常勤 3人 / 非常勤 2人 |
| 従業者の健康診断の実施状況 | あり |
| 1週間のうち常勤の職員の勤務時間数 | 40.0時間 |
職員の男女比
男性48：女性52
利用者とスタッフの比率
利用者2.01：従業員1
職員の年齢構成
介護職員の経験年数
看護職員の経験年数
生活相談員の経験年数
機能訓練指導員の経験年数
医師の経験年数
介護支援専門員の経験年数
職員の採用・退職者数
| 職種 | 前年度採用人数 | 前年度退職者数 |
|---|---|---|
| 医師 | 0人 | 0人 |
| 生活相談員 | 0人 | 0人 |
| 介護職員 | 9人 | 4人 |
| 看護職員 | 0人 | 1人 |
| 管理栄養士 | 0人 | 0人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 |
| 機能訓練指導員 | 0人 | 0人 |
| 介護支援専門員 | 0人 | 0人 |
職員の人数及びその勤務形態
| 職種 | 常勤：専従 | 常勤：兼務 | 非常勤：専従 | 非常勤：兼務 | 合計 | 常勤換算人数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 医師 | 0人 | 0人 | 0人 | 3人 | 3人 | 0.1人 |
| 生活相談員 | 2人 | 0人 | 1人 | 0人 | 3人 | 2.9人 |
| 介護職員 | 39人 | 0人 | 19人 | 0人 | 58人 | 53.4人 |
| 看護職員 | 3人 | 0人 | 1人 | 1人 | 5人 | 4.3人 |
| 管理栄養士 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
| 機能訓練指導員 | 1人 | 0人 | 1人 | 1人 | 3人 | 1.5人 |
| 介護支援専門員 | 1人 | 0人 | 0人 | 2人 | 3人 | 2.6人 |
| 調理員 | 6人 | 0人 | 2人 | 0人 | 8人 | 7.4人 |
| 事務員 | 4人 | 0人 | 0人 | 0人 | 4人 | 4.0人 |
| その他 | 0人 | 0人 | 2人 | 0人 | 2人 | 0.9人 |
介護職員が有している資格
| 介護福祉士 | 39人 | 実務者研修 | 20人 |
|---|---|---|---|
| 介護職員 初任者研修 | 16人 | 介護支援 専門員 | 2人 |
機能訓練指導員が有している資格
| 理学療法士 | 2人 | 作業療法士 | 0人 |
|---|---|---|---|
| 言語聴覚士 | 0人 | 看護師 及び准看護師 | 1人 |
| 柔道整復師 | 0人 | あん摩 マッサージ指圧師 | 0人 |
| はり師 | 0人 | きゅう師 | 0人 |
夜勤体制
| 最少時の人数 | 5人 |
|---|---|
| 平均の人数 | 5人 |
管理者の他の職務
| 管理者の兼務 | あり |
|---|---|
| 有している資格 | 社会福祉士 精神保健福祉士 介護福祉士 介護支援専門員 |
医師
| 勤務先 | 国民健康保険 檜原診療所 |
|---|---|
| 担当の診療科目 | 内科 |
従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組 | |
|---|---|
| アセッサー | 11人 |
| 段位取得者 | 9人 |
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度 | なし |
| 認知症に関する取組の実施状況 | |
|---|---|
| 認知症介護指導者養成研修修了者 | 0人 |
| 認知症介護実践リーダー研修修了者 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者 | 0人 |
| その他の認知症対応力の向上に関する研修 | 0人 |
| 実施している従業員の資質向上に向けた取組 |
|---|
| 毎月、職員が講師となり全職員を対象とした職場内研修を実施した。専門研修では研修内容は上半期・下半期で課題を踏まえテーマを決め、全介護職員が2回研修に参加出来るよう計画し実施した。また、役職者を対象にした研修では、チームマネジメントについて学び、新人研修(中途・パート含む)も座学研修を実施している。 |
介護相談員の受け入れ状況
| 受け入れの有無 | なし |
|---|
相談窓口
| 窓口の名称 | 桧原苑 | ||
|---|---|---|---|
| 電話番号 | 042-598-0333 | ||
| 対応時間 | 平日 ： 9時00分~18時00分 土曜 ： 9時00分~18時00分 日曜 ： 9時00分~18時00分 祝日 ： 9時00分~18時00分 定休日： なし | ||
| 留意事項 | 土曜日・日曜日・祝日は窓口業務及び電話対応になります。 | ||
| ホームページ | 特別養護老人ホーム 桧原苑公式HPへ | ||
|---|---|---|---|
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法人情報
| 運営法人 | 社会福祉法人緑水会 | ||
|---|---|---|---|
| ホームページ | 社会福祉法人緑水会公式HPへ | ||
| 住所 | 〒190-0214 東京都西多摩郡檜原村5650番地8 | ||
| 電話番号 | 042-598-0333 | FAX番号 | 042-598-0334 |
| 法人種類 | 社会福祉法人(社協以外) | 設立年月日 | 1981年03月31日 |
| 法人等が同都道府県内で実施する介護サービス | |
|---|---|
| 短期入所生活介護 | 特別養護老人ホーム 桧原苑 |
| 居宅介護支援 | 桧原苑居宅介護支援事業所 |
| 介護予防短期入所生活介護 | 特別養護老人ホーム 桧原苑 |
| 介護老人福祉施設 | 桧原苑 |
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特別養護老人ホーム 桧原苑の評価
運営状況の概要
- 利用者の権利擁護
- 4
- サービスの質の確保への取組
- 4
- 相談・苦情等への対応
- 5
- 外部機関等との連携
- 3
- 事業運営・管理
- 5
- 安全・衛生管理等
- 5
- 従業者の研修等
- 5
第三者による評価の実施状況
| 利用者アンケート調査、 意見箱等利用者の 意見等を把握する取組 （過去1年間の状況） | あり | ||
|---|---|---|---|
| 結果の開示 | あり | ||
| 第三者による評価 （過去4年間） | |||
| 実施年月日 | - | ||
| 実施した機関 | 株式会社 ケアシステムズ | ||
| 結果の開示 | あり | ||
| 評価機関による総評 | 特に良いと思う点 ①部署ごとにアセスメントを行い、利用者の状態をきめ細かく把握・評価している。 ②入所時には健康診断を実施しており、利用者の心身状況などを把握し、入所後の利用者の健康管理に努めている。 ③地域の中核的な福祉施設として役割を果たすことに力を入れている。 さらなる改善が望まれる点 ➀コロナ禍の影響による職員の経験・対応の不足を研修などで改善していくことが望まれる。 ②福祉用具の点検は福祉用具管理表を活用して行っているが、点検日の記載がないため設けることが望まれる。 ③人材の育成や定着を目指した各種の取り組みの成果を検証することを充実されたい。 | ||
| 事業所のコメント | 第三者評価を受審することで、入居者やご家族等の意坊や要望を伺うことができるため業務改善に繋がる。また、良い点や改善点を共有することで、職員の育成やモチベーション向上等に繋がるので、継続して受審していきたい。 | ||
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情報更新日：2024年12月18日
