あつかし荘Ｓ．Ｓ【桑折町】基本情報・採用

予防○

ショートステイ（短期入所生活介護）

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アクセス

・JR東北本線「藤田」駅下車。徒歩15分。・福島駅東口バス乗り場2番ポールより福島交通バス「藤田」行きに乗車、「藤田総合病院」で下車。徒歩1分。

桑折駅から2.66km

藤田駅から0.81km

住所: 〒969-1642 福島県伊達郡桑折町大字北半田字一本木前5-2

連絡先

TEL: 024-585-5613

FAX: 024-585-5611

運営法人: 社会福祉法人信達福祉会

サービス内容: 送迎あり
たん吸引対応
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食事代: 1,445円(第1段階、第2段階、第3段階①、第3段階②)/日額(朝食360円、昼食585円、夕食500円)、国の基準による。 1,650円(第4段階)/日額(朝食380円、昼食720円、夕食550円)材料費、委託費、調理費等県内各施設の食費を参考に算出。

滞在費: 915円(第1、第2、第3段階/日額、国の基準による。 960円(第4段階)/日額、水光熱費、燃料費、備品費のうち減価償却費のみ計上し算出。
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対応要介護度: 要支援1～2
要介護1～5

介護保険 事業所番号: 0772000659

アクセス

桑折駅から2.66km

藤田駅から0.81km

掲載情報について
掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載している情報です。2026年01月05日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。

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あつかし荘Ｓ．Ｓの近くの老人ホーム

グループホームクローバーこおり

入居時: 0万円

月額: 11.7万円

あじさいファミリア

入居時: 7.4万円〜

月額: 13.5万円〜

シニアシェアハウスサンシア

入居時: 9万円〜

月額: 14.9万円〜

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あつかし荘Ｓ．Ｓのサービス概要

運営方針	社会福祉法・老人福祉法・介護保険法・運営理念等の遵守とあつかし荘運営目標である「安全、安心、ゆとり」をモットーとし、利用者の方々が安心して生活を営むことができるよう、利用者の個々の状況に応じた適切な介護サービスの提供と生活環境の整備に努めます。また、地域社会との交流(ボランティア・慰問・介護実習等の積極的な受け入れ・地域介護教室の開催)を促進していきます。◆利用者の尊厳を守り、安全で幸福な生活が送れるよう介護を進めます。◆地域社会と連携し、質の高いサービスを提供します。◆グループケアを取り入れ、利用者一人一人のニーズに応えます。(3グループ)◆認知症を理解するための研修会を定期的に開催し、適切な対応とサービスの提供に努めます。◆施設入所者の長期入院に伴う空きベッドについては、短期入所者を受け入れることができるように努めます。
サービスの特色	あつかし荘は、平成30年10月1日に増床し、特養62床、短期入所10床となる。3つのグループに分け、個別ケアを実施しております。排便コントロールや水分摂取に配慮し、活動量を増やし、その方らしい生活を継続できるように支援しています。利用者の生活に潤いを与えるレクリエーションでは、季節の行事、外出支援、園芸など一人一人の個性を尊重しながら、安心感につながる家庭的なサービスの提供に心がけています。そのほか見守り支援システム、記録ソフトを活用し安心して過ごせる支援を行っています。
事業開始年月日	1986年04月01日

提供サービス

送迎サービス

リハビリの実施

ユニット型居室あり

リフト浴あり

生活保護受給者の利用

登録喀痰吸引等事業者

その他
事業所の形態	併設型(空床利用あり)
損害賠償保険の加入状況	あり

医療機関等との協力体制

協力医療機関	-
協力の内容	-

協力歯科医療機関	誉田歯科医院
協力の内容	-

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あつかし荘Ｓ．Ｓの職員体制

職員総数	56人
看護職員	常勤 3人 / 非常勤 2人
従業者の健康診断の実施状況	あり
1週間のうち常勤の職員の勤務時間数	40.0時間

職員の男女比

男性1：女性3

利用者とスタッフの比率

利用者2.1：従業員1

職員の年齢構成

介護職員の経験年数

看護職員の経験年数

生活相談員の経験年数

機能訓練指導員の経験年数

医師の経験年数

介護支援専門員の経験年数

職員の採用・退職者数

職種	前年度採用人数	前年度退職者数
医師	0人	0人
生活相談員	1人	0人
介護職員	5人	6人
看護職員	0人	1人
管理栄養士	0人	0人
栄養士	0人	0人
機能訓練指導員	0人	0人
介護支援専門員	0人	0人

職員の人数及びその勤務形態

職種	常勤：専従	常勤：兼務	非常勤：専従	非常勤：兼務	合計	常勤換算人数
医師	0人	0人	0人	2人	2人	0.1人
生活相談員	1人	1人	1人	0人	3人	2.6人
介護職員	21人	1人	7人	0人	29人	25.0人
看護職員	2人	1人	2人	0人	5人	4.5人
管理栄養士	1人	0人	1人	0人	2人	1.25人
栄養士	0人	0人	0人	0人	0人	0.0人
機能訓練指導員	0人	1人	0人	0人	1人	0.1人
介護支援専門員	1人	1人	0人	0人	2人	1.1人
調理員	4人	0人	4人	0人	8人	6.08人
事務員	2人	0人	0人	0人	2人	2.0人
その他	2人	0人	0人	0人	2人	2.0人

介護職員が有している資格

介護福祉士	24人	実務者研修	6人
介護職員初任者研修	16人	介護支援専門員	2人

機能訓練指導員が有している資格

理学療法士	0人	作業療法士	0人
言語聴覚士	0人	看護師及び准看護師	1人
柔道整復師	0人	あん摩マッサージ指圧師	0人
はり師	0人	きゅう師	0人

夜勤体制

最少時の人数	3人
平均の人数	3人

管理者の他の職務

管理者の兼務	なし
有している資格	-

医師

勤務先	公立藤田総合病院
担当の診療科目	脳神経外科

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組
アセッサー	0人
段位取得者	0人
介護プロフェッショナルキャリア段位制度	なし

認知症に関する取組の実施状況
認知症介護指導者養成研修修了者	0人
認知症介護実践リーダー研修修了者	2人
認知症介護実践者研修修了者	6人
その他の認知症対応力の向上に関する研修	2人

実施している従業員の資質向上に向けた取組

年3回、全職員対象とした集合研修を開催し、法令遵守や権利擁護、接遇、身体拘束廃止、虐待防止、認知症介護、リスクマネジメント(事故防止、再発防止)、感染症対策、看取り介護についてなどを職員を講師として研修している。また、各委員会においても担当者による研修を行い、参加者から部署内での伝達研修を実施。その他、法人全体でハラスメント研修、職位別、新人研修の研修が開催している。

介護相談員の受け入れ状況

受け入れの有無	なし