ロイヤルハウス石岡新館【石岡市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

トイレ、浴室、収納、キッチン、洗面

入居金の償却・返還制度

体験入居・ショートステイ

歴史的遺産が多く残る昭和レトロな街並みに佇む、ロイヤルハウス石岡新館。
上野、品川から電車でアクセスしやすく、都心から程近い距離にあります。
高級感あふれる雰囲気もありながら、どこか懐かしい落ち着いたインテリアが心を落ち着かせてくれる空間。
居室や共有スペースが充実しており、活動的で快適な暮らしが営めます。
住宅街に位置しており閑静な環境でありながら、少し歩くと飲食店や専門店が並ぶ好立地。
施設での暮らしは入居者を第一に考えたケア体制となっています。
ケアスタッフだけでなくコンシェルジュが常駐しているため、かゆい所まで行き届いたケアが魅力です。
入居者も家族も、心から安心できる環境があります。

ロイヤルハウス石岡新館のおすすめ・特徴

1. 生活の拠点となる、選べる2タイプの居室
   

   2階建てのマンションタイプの居室。
   畳の香りが落ち着く「和室」、ゆとりのある空間が広がる「和洋室」の、2タイプから選べます。
   自分なりに好みの家具やインテリアを揃え、友人や家族を招き入れるのも楽しみのひとつです。
   どちらの部屋もトイレ・浴室・IH型キッチンを設置しており、自宅と同じようにプライバシーが確保された空間となっています。
   間取りは複数種類あり、検討しやすい価格帯の部屋も取り揃えられています。
   いずれの部屋も、窓から採光があふれる気持ち良い空間。
   また、個室とは言えども、スタッフによる夜間巡視の実施や、ナースコールの設置によりスムーズな対応がある環境にあるため、安心して過ごすことができます。

2. 99％の満足実績！上質なコンシェルジュサービス
   

   多数る福祉業界の中でもいち早く取り入れられた、コンシェルジュサービス。
   独自のノウハウを積み上げ、細かい部分まで行き届いたおもてなしが魅力です。
   実績として、入居者の満足度調査では99%の「満足した」を獲得。
   心のこもったケアだけでなく、上質なサービスとして利用できます。
   身の回りの掃除から始まり「将棋」「囲碁」などの遊戯の相手としても。
   また、旅行の手配や観覧チケットなどのサービスもあり、嗜好に富んだことまで頼むことができます。
   それだけでなく、引っ越し時の荷造り、公的な手続き、送迎、買い物同行や病院への付き添いなども実施。
   仕事で多忙な家族にとっても安心できるサービスとなっています。

3. 24時間の寄り添いある医療サポート
   

   安心感とスムーズ感のある医療連携体制が特長です。
   提携病院である「石岡第一病院」は徒歩5分の位置にあり、医療ケアを必要としている方や持病を抱えている方でも、24時間365日安心できます。
   看護師による日々の健康チェックはもちろん、提携医による週1回の訪問診療サービスが受けられます。
   24時間緊急対応が可能な体制が整えられており、いつでも医療的ケアが受けられます。
   施設近隣には、脳外科・透析・精神科専門の病院も並んでおり、必要に応じて柔軟に対応が可能です。
   新館は比較的元気な方が入居していますが、もしも介護度が高くなってしまっても心配無用。
   本館への住み替えにより、終身まで心置きなく暮らせる体制となっています。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

石岡市の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

ロイヤルハウス石岡新館の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

介護予防の方針

要支援認定を受けた入居者に対し、食事、入浴、排泄等の介護その他の日常生活上のお世話を行うことにより、可能な限り自立した日常生活を営むことができるよう、心身機能の維持回復を図り、生活機能の維持又は向上を目指します。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

石岡市の設備が充実した施設を紹介してもらう

職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況