介護付有料老人ホーム 明和ふれあいガーデン【那須烏山市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

冷暖房・洗面台・ナースコール・ベッド・収納家具等

体験入居・ショートステイ

明和ふれあいガーデンは、2013年6月にオープンした株式会社DAIKANの運営する介護付き有料老人ホームです。
見晴らしの良い、小高い丘の上に建てられたホームです。

JR烏山線「烏山駅」より車で約12分の所に位置しています。
豊かな自然を身近に感じて暮らしていける環境です。

元々小学校として使用されていた建物を活用再生してできた、新しいタイプの老人ホームです。
そのため、入居者の費用負担が軽減されています。
人員配置は手厚く、きめ細やかなサポート体制となっています。

また、児童養護施設明和園の姉妹施設となっており、子供たちとの日常的な交流が行われています。

設備面、医療面も充実しており、安心で穏やかな毎日を送る事ができる施設です。

介護付有料老人ホーム 明和ふれあいガーデンのおすすめ・特徴

1. きめ細やかなサポート体制
   

   入居一時金や敷金などは不要です。
   そのため、初期費用を抑えて入居ができる施設となっています。
   月額利用料も良心的な価格設定です。

   しかしながら入居者5名に対して職員が2名と、基準を上回る手厚い介護体制です。
   スタッフの目も届きやすい環境となっています。

   日常の介護の他、清掃やフロントサービスなども提供。

   また、金銭管理や役所等への手続き代行、買い物代行なども行われています。

   きめ細やかなサポートを受ける事ができ、要介護状態の方でも快適に暮らしていける施設となっています。

2. 医療面も安心
   

   日中は看護師が365日配置されており、毎日の健康チェックや医療的なケアにあたっています。
   そのため、医療ニーズのある方も入居相談が可能。
   病状によるため確認が必要ですが、持病のある方にも安心の医療体制です。

   協力医療機関の医師による往診も行われており、外部への受診が負担になる方にも安心の環境です。
   健康相談の他、定期健康診断も行われており、体の異常の早期発見や予防にも繋がります。

   協力医療機関への通院支援の他、入院時の訪問なども実施。

   緊急時の連絡体制も整えられており、万が一の際にも安心の施設です。

3. 快適な住環境
   

   小学校を改築した建物という事もあり、居室や共有スペースが広々としています。
   校庭だった場所は地域交流グラウンドとなっており、遊具などが残ります。

   居室は全室個室となっており、居室からの眺めも良好で、自然豊かな風景を楽しめます。
   居室内にはエアコンや洗面、介護用ベッドが備え付けてあり、入居してすぐに新生活を始められる環境です。

   共用浴室は一般浴室の他、機械浴室も完備。
   足の不自由な方でも安心して入浴を楽しむ事が可能です。

   その他共用設備として、レクリエーションルーム（兼地域交流センター）や食堂などの歓談スペース、喫煙室などがあります。

   設備面も整えられており、要介護状態の方でも快適に暮らしていける住環境です。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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介護付有料老人ホーム 明和ふれあいガーデンの職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

行事・イベント

生活に関するその他情報

施設全体間取図

介護予防の方針

食事、入浴、排泄等の介護、その他の日常生活上の世話、機能訓練、療養上の世話を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営むことができるように支援します。

併設されているサービス

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介護サービスの特色

コミュニケーションと生活リハビリを理念とし、それにもとづく実践を徹底する。日中時間帯はレクリエーション活動、趣味活動、談話活動等を積極的に行い、居室での閉じこもりをなくし、入浴は夕方浴とするなど、「ふつうの生活づくり」へ向ける「生活ケア」を行う。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況