アットホーム尚久上大塚【藤岡市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

トイレ、緊急通報装置、テレビ回線

体験入居・ショートステイ

アットホーム尚久上大塚は、群馬県藤岡市に位置する介護付き有料老人ホームです。
関越道藤岡ICから車で約9分、県道13号線沿いに建っています。
隣にある細谷腎クリニック藤岡の複合施設としてオープンしたため、腎疾患の入居者に対するサポート体制は万全です。
透析治療に伴う身体への負担を少しでも減らせるよう、クリニックと連携し、居心地のよい環境を保てるよう努めています。
スタッフ達は入居者の表情から体調の変化に気づけるよう、一人ひとりに寄り添ったケアを心がけています。
入居者の自分らしい暮らしを支えるため、個々の個性を尊重しながら、その人に合った接し方で信頼関係を築いています。

アットホーム尚久上大塚のおすすめ・特徴

1. 入居者に優しい空間設計
   

   白を基調とした明るい外観が特徴の施設には、全部で60室の居室があります。
   全てが個室仕様となっており、周りの目を気にすることなく、プライベート時間を楽しめます。
   あらかじめエアコンは設置済みで、季節の変わり目でも快適な温度で生活可能です。
   居室ごとにトイレもあるため、夜間でも気を遣わず利用できます。
   館内は段差のないバリアフリー設計で、浴室や食堂も動きやすい広さを確保しているため、移動もスムーズです。
   個室、共用トイレ、どちらも車椅子対応で、全ての入居者の使いやすさに配慮されています。

2. 透析患者にとって暮らしやすい環境
   

   細谷腎クリニックの複合施設のため、透析治療を受けている入居者も安心して利用できます。
   施設では、治療を受ける人にとって最も大切なのは、透析医療の質を高めることだと考えています。
   そのため、治療に適した快適な環境づくりと、QOL向上を目指したサポートに力を入れています。
   医療、介護の専門家が連携を図り、一人ひとりの体調に応じたきめ細かいサポートを実施。
   施設のすぐそばがクリニックのため、通院時の負担も軽減されます。
   体調に不安なことがあれば、透析治療とは関係ない場合でも気軽に相談可能です。
   透析が必要のない入居者にも、月2回の往診と訪問診療を通じて、日常的な健康管理を行っています。

3. 組織間の連携力を活かしたサポート体制
   

   施設を運営する医療法人民善会は、高齢者医療と介護に強みを持つ細谷グループの一員です。
   組織の連携力を活かした切れ目のない支援体制によって、入居者が安心して生活できる環境を維持しています。
   同じ藤岡市内のグループ施設と連携し、情報共有を行いながら、サービス向上につなげています。
   主な支援内容は、食事、排泄、入浴、レクリエーションなどですが、何もかもスタッフがサポートするのではなく、入居者自身でできることは任せるようにしています。
   今ある身体機能の維持、向上においても重要なポイントのため、一人ひとりの様子を温かく見守りながら、個々の自立支援に努めています。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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アットホーム尚久上大塚の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

行事・イベント

介護予防の方針

-

併設されているサービス

-

介護サービスの特色

・細谷腎クリニック藤岡を複合施設として建設 今後さらにぞうかすることが予測される透析患者の方が、安心して透析医療を受けながら、入居が可能であり、特定施設と透析クリニックの複合施設となっていることから通院治療が容易になる。 ・藤岡市の郊外に立地し、敷地宴席も十分確保していることから喧噪もなく静寂な佇まいの中で日々の生活が送れる。また関越道藤岡ICも至近距離にあり、好立地に位置している。 ・公立藤岡総合病院、くすのき病院が隣接していることから緻密な連携を図り、緊急時の対応や訪問診療など円滑な診療を受け得る体制が確立している。 ・グループ企業の(株)ホソヤが藤岡市上落合内で有料老人ホーム(定員57名)を運営しており、相互の連携を図ることから相乗効果が生れる。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況