グループホームエーデルワイス【北見市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

テレビ回線

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

グループホームエーデルワイスは、認知症の状態にある人が少人数で共同生活を送るための住まいです。
家庭的な環境を重視し、入居者一人ひとりの能力に応じ、可能な限り自立した生活を営めるよう支援することを目的としています。
入居定員は2ユニット合わせて18人です。
単独型の施設であり、玄関には簡易スロープを設けるなど、生活への配慮が見られます。
共用空間である居間や食堂、台所は、季節に応じた絵や花で飾られ、皆が心地よく過ごせるよう工夫されています。
施設へは公共交通機関を利用したアクセスが便利です。
北見バスの市内線（北光線）や郊外線（豊地線）を利用し、「北光中学校」停留所で下車すれば、およそ3分で到着できる距離です。

グループホームエーデルワイスのおすすめ・特徴

1. 家庭的な環境で過ごすための工夫
   

   認知症の人々が可能な限り自立した生活を送れるよう、家庭的な環境の提供を運営方針としています。
   居間、食堂、台所といった共用空間には、季節の装飾を施すなど、居心地の良さを追求しています。
   対面式の台所では、スタッフと入居者がコミュニケーションをとりながら調理や食事の準備に参加することができます。
   建物は木造2階建ての単独型で、段差が少なく移動しやすいように、玄関には簡易スロープが設置されています。
   個人の居室には、テレビ回線が引かれており、プライバシーを守りながら趣味の時間を楽しむことができます。

2. 個々の人生を尊重するケア
   

   当施設が最も大切にしているのは、入居者一人ひとりが持つ「内的世界」への深い理解です。
   認知症の状態であっても、その人が長年にわたり培ってきた暮らし方や生き方を尊重し、秘められた能力を大切にした支援を行っています。
   スタッフは、入居者の人生観や背景を理解する「バッググラウンドアセスメント」に基づき、個別の介護計画を作成します。
   これにより、画一的なサービスではなく、その人らしさを最後まで大切にするための手助けが実現しやすくなっています。
   家庭的な温かい雰囲気の中で、入居者が尊厳をもって自立した日常生活を営めるよう、意思と人格を尊重したケアの提供に努めています。

3. 学びを地域に還元する専門性の追求
   

   当施設のスタッフは、認知症ケアにおける専門性の向上を目指しています。
   質の高い全人的ケアを実践するため、内部研修、外部研修、そして自主研修に励み、知識や技術の習得に努める体制です。
   研修の内容は幅広く、認知症ケアに関するものだけでなく、人権擁護、高齢者の虐待防止策、身体的拘束の適正化、事故や災害時の対応、さらには感染症予防対策など、多岐にわたります。
   これらの研修を通じて得られた高度な専門知識や技能は、施設内でのケアに活かされるだけでなく、地域社会にも還元されることを目標としています。
   スタッフ一同が入居者の安心と安全を支えるプロフェッショナル集団です。

その他条件

入居条件

要支援2、要介護1から要介護5のいずれかの介護認定を受けた者であり、かつ認知症の状態にあること 少人数による共同生活を営むことに支障がないこと 自傷他害の恐れがないこと 常時医療機関において治療をする必要がないこと

退居条件

入居後、利用者様の状態が変化し常時医療機関において治療を行っても共同生活を営むことが困難になった場合

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

北見市の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

グループホームエーデルワイスの職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

行事・イベント

介護予防および介護度進行予防に関する方針

介護予防認知症対応型共同生活介護の提供に当たっては、一人ひとりの高齢者ができる限り要介護常状態にならないで自立した生活を営む事ができるよう支援する。

併設されているサービス

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サービスの特色

認知症の方の「内的世界」を理解し、その人の秘められた力やその人が培ってきた生き方、暮らし方を大切にエーデルワイスが中心となり、家族・地域住民との連携を図り最後までその人らしい生き方のお手伝いをさせていたただく。管理者・スタッフは常に認知症の方の全人的ケアを目指し、内部研修、外部研修、自主研修に励み、習得した知識・技術は地域に還元する。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

近隣住民へのお便りの配布

北見市の設備が充実した施設を紹介してもらう

職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況