しおりの里 広域型特別養護老人ホーム【津市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

しおりの里 広域型特別養護老人ホームの近くのその他の施設

介護付有料老人ホーム昭和ろまん

入居時

0.0万円

月額

23.4万円〜

JR紀勢本線 津駅 三重交通椋本線、豊久野バス停下車→徒歩10分

愛の家グループホーム一志

入居時

5.0万円

月額

11.9万円

JR名松線 伊勢大井駅 徒歩15分

高齢者介護ホームナゴミガーデン

入居時

10.0万円

月額

13.4万円

近鉄大阪線 伊勢中川駅 車で約7分

※写真はイメージです。
実際の写真をもらい受け次第、
掲載予定です。

サービス付高齢者向け住宅ケアスイート

入居時

0.0万円

月額

15.8万円

JR紀勢本線 阿漕駅 徒歩20分

※写真はイメージです。
実際の写真をもらい受け次第、
掲載予定です。

ラ・サンセリテ雲出

入居時

9.0万円

月額

18.9万円

JR紀勢本線 高茶屋駅 徒歩20分

※写真はイメージです。
実際の写真をもらい受け次第、
掲載予定です。

ハーモニーハウス津・大園

入居時

0.0万円

月額

13.5万円〜

近鉄名古屋線 津新町駅 徒歩15分

陽だまりの丘片田

入居時

0.0万円

月額

15.4万円

近鉄名古屋線 津新町駅 三交バス乗車　20分で片田農協前下車　徒歩10分

※写真はイメージです。
実際の写真をもらい受け次第、
掲載予定です。

ハーモニーハウス津

入居時

0.0万円

月額

14.5万円

近鉄名古屋線 久居駅 三重交通バス 三重中央医療センター駅下車 徒歩で3分

※写真はイメージです。
実際の写真をもらい受け次第、
掲載予定です。

住宅型有料老人ホーム虹A

入居時

-万円

月額

-万円

※写真はイメージです。
実際の写真をもらい受け次第、
掲載予定です。

住宅型有料老人ホーム虹C

入居時

-万円

月額

-万円

※写真はイメージです。
実際の写真をもらい受け次第、
掲載予定です。

住宅型有料老人ホーム虹B

入居時

-万円

月額

-万円

※写真はイメージです。
実際の写真をもらい受け次第、
掲載予定です。

住宅型有料老人ホーム虹D

入居時

-万円

月額

-万円

※写真はイメージです。
実際の写真をもらい受け次第、
掲載予定です。

かざはや苑

入居時

0.0万円

月額

8.1万円

近鉄名古屋線 久居駅 バス「榊原車庫前行き」乗車、「戸木神社前」バス停下車、徒歩12分

※写真はイメージです。
実際の写真をもらい受け次第、
掲載予定です。

サービス付き高齢者向け住宅虹

入居時

10.0万円

月額

11.4万円

JR紀勢本線 津駅 バスで15分降車後徒歩20分/または駅から徒歩20分

グループホーム琴葉はつらつ

入居時

12.0万円

月額

10.4万円

JR関西本線 関駅 タクシー10分

しおりの里 広域型特別養護老人ホームの職員体制

※特別養護老人ホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

しおりの里 広域型特別養護老人ホームの近くのその他の施設

介護付有料老人ホーム昭和ろまん

入居時

0.0万円

月額

23.4万円〜

JR紀勢本線 津駅 三重交通椋本線、豊久野バス停下車→徒歩10分

愛の家グループホーム一志

入居時

5.0万円

月額

11.9万円

JR名松線 伊勢大井駅 徒歩15分

高齢者介護ホームナゴミガーデン

入居時

10.0万円

月額

13.4万円

近鉄大阪線 伊勢中川駅 車で約7分

※写真はイメージです。
実際の写真をもらい受け次第、
掲載予定です。

サービス付高齢者向け住宅ケアスイート

入居時

0.0万円

月額

15.8万円

JR紀勢本線 阿漕駅 徒歩20分

※写真はイメージです。
実際の写真をもらい受け次第、
掲載予定です。

ラ・サンセリテ雲出

入居時

9.0万円

月額

18.9万円

JR紀勢本線 高茶屋駅 徒歩20分

※写真はイメージです。
実際の写真をもらい受け次第、
掲載予定です。

ハーモニーハウス津・大園

入居時

0.0万円

月額

13.5万円〜

近鉄名古屋線 津新町駅 徒歩15分

陽だまりの丘片田

入居時

0.0万円

月額

15.4万円

近鉄名古屋線 津新町駅 三交バス乗車　20分で片田農協前下車　徒歩10分

※写真はイメージです。
実際の写真をもらい受け次第、
掲載予定です。

ハーモニーハウス津

入居時

0.0万円

月額

14.5万円

近鉄名古屋線 久居駅 三重交通バス 三重中央医療センター駅下車 徒歩で3分

※写真はイメージです。
実際の写真をもらい受け次第、
掲載予定です。

住宅型有料老人ホーム虹A

入居時

-万円

月額

-万円

※写真はイメージです。
実際の写真をもらい受け次第、
掲載予定です。

住宅型有料老人ホーム虹C

入居時

-万円

月額

-万円

※写真はイメージです。
実際の写真をもらい受け次第、
掲載予定です。

住宅型有料老人ホーム虹B

入居時

-万円

月額

-万円

※写真はイメージです。
実際の写真をもらい受け次第、
掲載予定です。

住宅型有料老人ホーム虹D

入居時

-万円

月額

-万円

※写真はイメージです。
実際の写真をもらい受け次第、
掲載予定です。

かざはや苑

入居時

0.0万円

月額

8.1万円

近鉄名古屋線 久居駅 バス「榊原車庫前行き」乗車、「戸木神社前」バス停下車、徒歩12分

※写真はイメージです。
実際の写真をもらい受け次第、
掲載予定です。

サービス付き高齢者向け住宅虹

入居時

10.0万円

月額

11.4万円

JR紀勢本線 津駅 バスで15分降車後徒歩20分/または駅から徒歩20分

グループホーム琴葉はつらつ

入居時

12.0万円

月額

10.4万円

JR関西本線 関駅 タクシー10分

利用者負担軽減制度

併設されているサービス

介護職員等特定処遇改善加算にかかる情報公開(見える化要件) 令和元(2019)年10月の介護報酬改定において、「介護職員等特定処遇改善加算」が創設され、当法人におきましても対象事業所において加算算定を行っております。 本加算の算定を行うにあたり、以下の要件を満たしていることが必要です。 (3つの算定要件) A 現行の介護職員処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅲ)を取得していること。 B 介護職員処遇改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取り組みを行っていること。 C 介護職員処遇改善加算に基づく取り組みについて、ホームページへの掲載等を通じた 見える化を行っていること ※Cの「見える化」要件とは、2020年度からの算定要件で、介護サービスの情報公開制度や自社のホームページを活用し、新加算の取得状況、賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容を公表していることです。以上の要件に基づき、当法人における処遇改善に関する具体的な取り組み(賃金以外)につきまして、以下のとおり公表いたします (資質の向上) ヤナセメディケアグループ資格支援制度を導入し、介護福祉士国家試験、社会福祉士国家試験、介護支援専門員(実務研修受講支援)(実務研修)、主任介護支援専門員研修、認定看護師の資格支援を行うことにより、職員が研修や講習を積極的にチャレンジしやすい環境を整えている。また、グループ独自の勉強会や、医福塾を参加者は自由に、より多くの他職種が共に学べる機会を提供している。 (労働環境・処遇の改善) ヤナセメディケアグループ資格支援制度を導入し、介護福祉士国家試験、社会福祉士国家試験、介護支援専門員(実務研修受講支援)(実務研修)、主任介護支援専門員研修、認定看護師の資格支援を行うことにより、職員が研修や講習を積極的にチャレンジしやすい環境を整えている。また、グループ独自の勉強会や、医福塾を参加者は自由に、より多くの他職種が共に学べる機会を提供している。 介護職員の負担軽減についての機器導入においては、ご利用者の身体機能や状態に見合ったケアができるよう、ストレッチャー式特別浴槽の導入や、中間浴槽、入浴リフトにより職員の負担軽減に取り組んでいる。 その他、電動ベットや、リフト付車両など介護負担軽減のために積極的に導入し入替を行っている。 腰痛対策としては、職員は腰痛ベルトを個人の申請により法人負担にて提供をしている。 職員の健康管理については、全職員を対象として健康診断(バス健診)と、夜勤者を対象とした健康診断(バス健診)を実施している。 また、グループ医療の中心である健診クリニックでの人間ドックにも多くの職員が受診をし、個人の健康維持に努めている。健診結果は産業医がすべての職員のデータをチェックし、フォローを行っている。ストレスチェックについては年1回実施し、産業医がチェックし、職員への助言を行っている。 改正健康増進法に基づく分煙スペースは各施設で整備し、受動喫煙の防止に努めている。 職員の休憩室は、職員が自由に利用できるよう配慮をしている。 (その他) ヤナセメディケアグループ就業規則により定め、職員を登用できる仕組みがあり、特に子育て世代の方、働きながら資格を取得して自信がついた方など、多くの職員が正規職員となっている。

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

施設利用・在宅復帰支援

退所・再入所

リハビリテーションの実施

個別に施設内リハビリ室及び居室にて実施

津市のリハビリが充実した施設を紹介してもらう

苦情・相談窓口

津市の設備が充実した施設を紹介してもらう

職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

医師

第三者による評価の実施状況