特別養護老人ホーム ゆうらく 【南部町】料金と空き状況

料金プラン
アクセス

料金

入居費用: 0.0万円

月額費用: 10.4万円

住所: 鳥取県南部町落合480

アクセス: JR伯備線伯耆溝口駅車で19分

入居条件

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特別養護老人ホームゆうらくの料金プラン

基本プラン

ユニット型個室

18.2㎡

居室数96室

入居時: 0円

月額料金: 103,530円

入居時費用内訳
入居一時金	-
その他	-

月額料金内訳
賃料	60,180円
管理費	-
食費	43,350円
水道光熱費	-
上乗せ介護費	-
その他	-

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

料金プランに関する説明

賃料:居住費2,006円/日×30日で計算
食費:1,445円/日×30日で計算

理美容代:2,500円/回
日常生活費:200円/日

居室設備

体験入居・ショートステイ

体験入居
-
ショートステイ
あり

JR山陰本線米子駅日の丸バス法勝寺、東長田、上長田、大木屋行きにて「三本木橋｣停留所下車。ただし、東長田行きの場合は三本木橋の次のバス停「ゆうらく前」停留所下車

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グループホームおちあい

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月額: 8.6万円

特別養護老人ホームの介護保険自己負担額

	要介護1	要介護2	要介護3	要介護4	要介護5
ユニット型個室	20,100円	22,200円	24,450円	26,580円	28,650円
ユニット型個室的多床室	20,100円	22,200円	24,450円	26,580円	28,650円
従来型個室	17,670円	19,770円	21,960円	24,060円	26,130円
従来型多床室	17,670円	19,770円	21,960円	24,060円	26,130円

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

入居条件

年齢

認知症

保証人・引受人

生活保護受給者

受け入れ可

要介護度

看護・医療体制

医療面の受け入れ

インシュリン投与

胃ろう

鼻腔・経管栄養

ストーマ・人工肛門

在宅酸素療法

人工呼吸器

褥瘡・床ずれ

たん吸引

受け入れ可

人工透析

気管切開

中心静脈栄養

カテーテル・尿バルーン

ペースメーカー

筋萎縮性側索硬化症

誤嚥性肺炎

喘息・気管支炎

パーキンソン病

廃用症候群

うつ・鬱病

統合失調症

リウマチ・関節症

骨折・骨粗しょう症

脳梗塞・クモ膜下出血

心筋梗塞・狭心症

がん・末期癌

認知症の症状別受け入れ

アルツハイマー型認知症

脳血管性認知症

レビー小体型認知症

高次脳機能障害

ピック病

帰宅願望

奇声

被害妄想

粗暴行為

幻聴幻覚

不穏

異食行為

介護拒否

徘徊

感染症の受け入れ

肝炎

結核

疥癬

梅毒

HIV

MRSA

B型肝炎

C型肝炎

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月額: 8.6万円

特別養護老人ホームゆうらくの職員体制

入居者とスタッフの比率

1.76人：1人

看護職員

常勤 4人／非常勤 -人

看護体制

※特別養護老人ホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

機能訓練指導員の有資格者数

理学療法士	1人
作業療法士	1人
言語聴覚士	-
看護師または准看護師	-
柔道整復師	-
あん摩マッサージ指圧師	-
鍼灸師	-

介護職員が有している資格

介護福祉士	41人
実務者研修	1人
介護職員初任者研修	4人
介護支援専門員	4人

協力医療機関

国民健康保険　西伯病院
診療科目	内科、外科、歯科、神経科、小児科、整形外科、婦人科、耳鼻咽喉科、麻酔科、リハビリテーション科、精神科
協力内容	入所者の健康管理及び診療。入院を要する入所者の収容。レントゲン撮影及び各種検査の技術援助。月2回医師1名の往診

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入居時: 0.0万円

月額: 8.6万円

所在地（特別養護老人ホームゆうらく）

住所	〒683-0337鳥取県南部町落合480
アクセス	JR伯備線伯耆溝口駅車で19分
駐車場有無	-

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施設情報

施設名称(ヨミ)	特別養護老人ホームゆうらく(とくべつようごろうじんほーむゆうらく)
施設所在地	〒683-0337 鳥取県南部町落合480
施設種別	特別養護老人ホーム
建物構造	-
入居定員	97名
電話番号	0859-66-2253
公式ホームページ	https://yuraku-houki.net/?page_id=27
開設年月日	2003年05月01日
指定の更新日	2021年04月25日
介護事業所番号	3171500485-00
損害賠償保険	加入
地上階・地下階	地上3階地下0階
敷地面積	-
延床面積	-
居室総数	96室
居室面積	18.2 〜 18.2㎡
建築年月日	-
土地の権利形態	-
建物の権利形態	-
居住契約の権利形態	-
消火設備	消火器・消火栓・スプリンクラー・防火壁
耐火建築物基準	建築基準法第２条第９号の３に規定する準耐火建築物
共用施設設備	-
介護機関（生活保護の介護扶助を行う機関）の指定	受け入れ可
登録喀痰吸引等事業者	あり

掲載情報について

掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載してきている情報です。2024年12月25日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。

法人等が同都道府県内で実施するサービス
運営事業者名	社会福祉法人伯耆の国
運営者所在地	〒683-0337 鳥取県西伯郡南部町落合646
設立年月日	2003年02月07日
通所介護		(1)西伯デイサービスセンターしあわせ (2) 会見デイサービスセンターいこい荘
短期入所生活介護		特別養護老人ホームゆうらく
認知症対応型通所介護		デイサービスセンターゆうらく
認知症対応型共同生活介護		グループホームおちあい
居宅介護支援		南部居宅介護支援事業所
介護予防短期入所生活介護		特別養護老人ホームゆうらく
介護予防認知症対応型通所介護		デイサービスセンターゆうらく
介護予防認知症対応型共同生活介護		グループホームおちあい
介護老人福祉施設		特別養護老人ホームゆうらく

施設の概要

運営方針: ・ユニットケアの理念である、入居者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、サービス提供に関する計画を基づき、在宅への復帰を念頭に入居前の生活と入居後生活が連続としものとなるよう配慮しながら、自律的な生活が営まれるよう支援します。・家庭的な雰囲気もの、入居者が安心して暮らすことができるよう「個別ケアの徹底」「生活者・生活の場としての認識・整備」「福祉用具の導入」「民主的・論理的・科学的ケアの実践」を方針に掲げ質の高いケアを目指しています。・地域の一員とし、地域や行政、保健医療サービス、その他福祉サービスの提供者と密接な連携に努めます。

待機者数: 名

職員の人数: 78名

居室面積: 18.2 〜 18.2㎡

運営状況の概要

利用者の権利擁護: 5

サービスの質の確保への取組: 5

相談・苦情等への対応: 5

外部機関等との連携: 3

事業運営・管理: 5

安全・衛生管理等: 5

従業者の研修等: 5

利用者負担軽減制度

利用者負担軽減制度の実施	あり

併設されているサービス

・ゆうらくデイサービスを併設し、認知症対応型デイサービスとして運営している。認知症の利用者が利用可能となるようにしている。・認知対応型共同生活介護(グループホーム)の併設もあり、特養、グループホームの入居者の交流も行っている。・施設内の地域交流スペースを通常はレストランとして地域に開放している。また災害時に地域住民の避難場所としての機能を併せ持っている。・南部町の指定管理を受け、南部町介護研修センターの運営を行っており、全国からのユニットリーダー研修等の研修生の受け入れやその他の団体からの利用もある。

入居者

入居者数

97人

平均年齢

90.7歳

平均入所日数

1370.0日

利用者の特色

・ゆうらくの入居者は重度の方が多く、平均要介護度は4.2~4.4で推移しており、全国平均からみても重度化が進行している。また認知症自立度Ⅱb~Mの方が大半を占めているが、ユニットケアによる居住環境と職員との馴染みの関係等により個々には大きな問題なく穏やかに過ごしておられる。・入居者の多くが地元出身者であり、職員と入居者間の交流が容易な面もある。

入居者の男女比

入居者の年齢構成

要介護別の入居者数

年齢	要介護１	要介護２	要介護３	要介護４	要介護５	合計
～64歳	0人	0人	0人	0人	0人	0人
65～74歳	0人	0人	0人	1人	1人	2人
75～84歳	0人	0人	2人	5人	6人	13人
85歳～	0人	0人	17人	34人	31人	82人

前年度の退所者数

退所先	要介護１	要介護２	要介護３	要介護４	要介護５	合計
自宅等	0人	0人	0人	0人	0人	0人
介護保険施設	0人	0人	0人	0人	0人	0人
特別養護老人ホーム以外の社会福祉施設	0人	0人	0人	0人	1人	1人
医療機関	0人	0人	0人	2人	1人	3人
死亡者	0人	0人	1人	11人	10人	22人
その他	0人	0人	0人	0人	0人	0人

施設の詳細

設備

共用トイレ
男子トイレ	3か所	車椅子対応	2か所
女子トイレ	3か所	車椅子対応	2か所
男女共用トイレ	4か所	車椅子対応	3か所
個室トイレ
96か所
車椅子対応		96か所

浴室
個浴	9か所
大浴槽	0か所
特殊浴槽	1か所
リフト浴	10か所
その他	地域交流スペースの和室にユニットバス設置している

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

看護体制加算(Ⅰ）イ

看護体制加算(Ⅰ）ロ

あり

看護体制加算(Ⅱ）イ

看護体制加算(Ⅱ）ロ

夜勤職員配置加算（Ⅰ）イ

夜勤職員配置加算（Ⅰ）ロ

夜勤職員配置加算（Ⅱ）イ

夜勤職員配置加算（Ⅱ）ロ

あり

夜勤職員配置加算（Ⅲ）イ

夜勤職員配置加算（Ⅲ）ロ

夜勤職員配置加算（Ⅳ）イ

夜勤職員配置加算（Ⅳ）ロ

専従の常勤医師の配置

あり

配置医師緊急時対応加算(深夜の対応)

配置医師緊急時対応加算(早朝・夜間の対応)

サービス提供体制強化加算（Ⅰ）

サービス提供体制強化加算（Ⅱ）

サービス提供体制強化加算（Ⅲ）

介護職員処遇改善加算（Ⅰ）

介護職員処遇改善加算（Ⅱ）

介護職員処遇改善加算（Ⅲ）

介護職員処遇改善加算（Ⅳ）

介護職員処遇改善加算（Ⅴ）

介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）

介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）

特定の疾患等への対応

日常生活継続支援加算（Ⅰ）

日常生活継続支援加算（Ⅱ）

あり

若年性認知症入所者受入加算

障害者生活支援体制加算（Ⅰ）

障害者生活支援体制加算（Ⅱ）

看取り介護加算（Ⅰ）

あり

看取り介護加算（Ⅱ）

療養食加算

あり

認知症専門ケア加算（Ⅰ）

認知症専門ケア加算（Ⅱ）

認知症行動・心理症状緊急対応加算

入居者への支援体制

生活機能向上連携加算（Ⅰ）

生活機能向上連携加算（Ⅱ）

個別機能訓練加算（Ⅰ）

あり

個別機能訓練加算（Ⅱ）

あり

ADL維持等加算（Ⅰ）

ADL維持等加算（Ⅱ）

精神科医師による月２回以上の療養指導の実施

経口移行加算

経口維持加算（Ⅰ）

あり

経口維持加算（Ⅱ）

あり

施設利用・在宅復帰支援

準ユニットケア加算

外泊時在宅サービス利用費用

入院又は外泊時費用

在宅復帰支援機能加算

あり

在宅・入所相互利用加算

あり

退所・再入所

再入所時栄養連携加算

あり

リハビリテーションの実施

リハビリの実施	あり

理学療法士・作業療法士による個別リハビリ計画の下、適正なリハビリテーションを提供。生活動作の中でのリハビリテーションに重点を置き、残存機能維持、機能向上を目指す。

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苦情・相談窓口

窓口の名称		特別養護老人ホームゆうらく苦情・相談受付窓口
電話番号		0859-66-2253
対応時間	平日	9時00分~17時00分
	土曜	時分~時分
	日曜	時分~時分
	祝日	時分~時分
	定休日	なし
留意事項		相談室を設け苦情等の申し立てを受ける。

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特別養護老人ホームゆうらくの職員体制

従業員総数	78人
従業員の特色	・ゆうらくが開設して20年が経ち、介護職員は経験者が多く、新人への指導や暮らしの場づくりがスムーズに実施されている。特に入居者との関係づくりには、経験者(ベテラン)としてのノウハウを発揮している。・地元出身(在住)者が多く(70%)、入居者の理解が比較的容易となっており、入居者と職員の馴染みの関係ができている。・職員の内、経験者はほぼ全員が介護福祉士資格を有し、新規採用職員も取得に向け積極的に励んでいる。また介護福祉士に限らず、介護支援専門員、福祉用具プランナー、排泄や認知症関連資格等々の取得により専門性の向上に努めている。・職員の雇用形態は常勤職員が多くパート職員が少ない。60歳定年(場合によっては継続雇用)まで全職員が就労するという意識が高く、離職率が低くなっている。このことが馴染みの関係やケアの質の向上に深く関連している。
介護・看護職員一人あたりの入所者数	1.76人
夜勤を行う介護・看護職員数	5人
従業者の健康診断の実施状況	あり
介護職員の有資格者の人数	50人

従業員の男女比

従業員の年齢構成

※特別養護老人ホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

職員の人数及びその勤務形態

職能	常勤：専従	常勤：兼務	非常勤：専従	非常勤：兼務	合計	常勤換算人数
医師	1人	0人	0人	0人	1人	1人
生活相談員	1人	0人	0人	0人	1人	1人
看護職員	3人	1人	0人	0人	4人	3.6人
介護職員	45人	2人	7人	0人	54人	52.9人
管理栄養士	2人	0人	0人	0人	2人	2人
栄養士	0人	0人	0人	0人	0人	0人
機能訓練指導員	2人	0人	0人	0人	2人	2人
介護支援専門員	1人	2人	0人	0人	3人	1.8人
調理員	4人	0人	1人	0人	5人	4.6人
事務員	5人	0人	0人	0人	5人	5人
その他	0人	0人	1人	0人	1人	0.8人

従業員の経験年数

	1年未満	1年〜3年未満	3年〜5年未満	5年〜10年未満	10年以上	前年度採用人数
医師	0人	0人	1人	0人	0人	0人
生活相談員	0人	0人	0人	0人	1人	0人
看護職員	1人	1人	0人	1人	1人	0人
介護職員	3人	3人	5人	15人	28人	2人
管理栄養士	0人	0人	0人	2人	0人	0人
栄養士	0人	0人	0人	0人	0人	0人
機能訓練指導員	0人	0人	0人	0人	2人	0人
介護支援専門員	0人	0人	0人	0人	3人	0人

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組
アセッサー	0人
段位取得者	0人
介護プロフェッショナルキャリア段位制度	なし

実施している従業員の資質向上に向けた取組
法人の年間研修計画を策定し、年間を通して必要な施設内研修を実施しなるべく多くの職員が参加できるよう(非常勤職員含む)工夫している。また施設外の研修についても必要に応じ積極的に参加している。