グループホームかめさんの家【出雲崎町】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

その他条件

入居条件

1.認知症の状態であり、専門医の診断を受けている方。 2.介護保険要介護認定において、要支援2又は要介護1~5の認定を受けている方。 3.認知症、その他の疾病において、病状が安定し急性期でない方。 4.常時の医療を必要としない方。 5.自傷他害の恐れのない方。

退居条件

1.入居者が要支援、要介護状態でなくなった時。 2.入居者が病院等に入院する必要が生じた場合で、明らかに1ヶ月以内に退院できる見込みがない場合、又1ヶ月を経過しても退院できない事が明らかになった時。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

グループホームかめさんの家の職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

介護予防および介護度進行予防に関する方針

1、ゆったりケア・・・馴染みの関係の中で個々のニーズに合わせ、その人その人のペースで進むケア。 2、居場所ケア・・・利用者個々の能力を生かしながら役割を見いだすケア。 3、共生ケア・・・家族・地域と積極的に関わり社会とのつながりの中で共に生きるケア。

併設されているサービス

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サービスの特色

1.同法人の特養に配置されている栄養士のアドバイスのもと、身体状況及び嗜好を考慮した食事を提供している。 2.一般的な家庭浴槽により、毎日入浴できる。 3.自立支援の為、掃除、洗濯、園芸など、個々の持つ能力に応じて、職員と協働で行っている。 「介護職員等特定処遇改善加算算定における職場環境改善の取り組み」 1.介護関連資格取得についての支援やキャリアに応じた研修計画の整備 2.新人職員育成の為のエルダー制度の導入 3.ICTや介護ロボットの導入による業務負担の軽減 4.育児や介護など各種休暇制度の整備 5.就職支援金制度や介護職員確保に関する奨励制度の導入による新規採用の促進

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

地域にかめさん便りを配布、又回覧板に載せ行事の開催や最近の出来事を報告している。 地域から行事へ参加の連絡もあります。

出雲崎町の設備が充実した施設を紹介してもらう

職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況