介護付有料老人ホーム エクセレントまつさか【松阪市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

ナースコール、離床センサー、介護用電動ベッド、収納家具、脱臭暖房便座付きウォシュレットトイレ、洗面、冷暖房設備、テレビ配線

体験入居・ショートステイ

エクセレントまつさかは、三重県松阪市にある介護付き有料老人ホームです。
最寄駅の松阪駅からはバスの利用が便利な位置にあり、バス停からは徒歩8分。
車の場合、松阪インターより20分の場所にあります。

高台の、自然を存分に感じられる穏やかな住宅地の中に施設はあります。
静かで過ごしやすく、施設にいながらもその地の住民としての実感を忘れない、これまで松阪市で長く暮らしてきた高齢者にとっては安心できる環境です。
ホームの裏手には茶畑が一面に広がっており、居室からはその美しい光景を見ることができます。
緑豊かな季節はとても見晴らしがよく、すがすがしい気持ちになることでしょう。

大きな一軒家のような見た目の施設には、最大30名の方が入居できるようになっています。
入居者は要支援あるいは要介護の認定を受けた方ばかりですので、介護が必要な方が遠慮なく利用し暮らすことができます。

介護付有料老人ホーム エクセレントまつさかのおすすめ・特徴

1. 歯科医院を持つ医療法人が運営
   

   この施設を運営しているのは、医療法人福島会です。
   三重県内にいくつかの介護付き有料老人ホームやグループホーム、デイサービスも展開しています。
   もともとは、地域のかかりつけの歯科医院からスタートし発展した医療法人で、特にお口の健康には細心の注意を払いケアが展開されています。

   高齢者にとって、お口の健康は生き甲斐に大きくつながる重大なポイントです。
   食べること、話すことの楽しみは、要介護高齢者にとって心身の健康を保つためにも欠かすことができません。

   予防を念頭においた口腔ケアの実施によって、高齢者の死因の上位にあがる誤嚥性肺炎や風邪、インフルエンザといった感染症を予防しています。
   実際にこうした病気の罹患はとても少なくなり、多くの方の健康を守っています。

2. 「ゆたか」な生活をテーマにした施設
   

   法人全体の考え方のひとつに、「ゆ」っくり「た」のしく「か」ぞくのように、という言葉が挙げられています。
   施設に入居しても、その生活が豊かであるように、家庭的な雰囲気のもと生活できる配慮が設備やケアに反映されています。

   施設の生活はまるで自宅の延長のようにアットホームであること、そして入居者はいつまでもその人らしく暮らせることを運営方針に掲げ、第2の我が家として安心しくつろげる環境が整えられています。

3. 介護が必要な方でも安心できる施設
   

   入居対象となるのは介護保険で要支援あるいは要介護の認定を受けた方です。
   同じ悩みを入居者同士で共有し、お互いに励まし合いながら暮らしやすい雰囲気となっています。

   居室はすべて個室で、プライベートな空間もしっかりと確保されています。
   人の目を気にせず、思いきりくつろいだり、趣味を存分に楽しめる自由な空間があることは、施設で暮らす人にとってとても重要です。

   施設内はバリアフリーで、どこに行くにも快適。
   廊下幅も広く、車イスの方同士がすれ違ってもぶつかりません。
   職員の目が届かない居室内での事故を少しでも防げるように、ベッドからの急な立ち上がりをお知らせする「離床センサー」を必要に応じて設置しています。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

松阪市の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

介護付有料老人ホーム エクセレントまつさかの職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

介護予防の方針

高齢者の生活支援のプロとして、ひとりひとりのニーズにあったサービスをスピーディーに提供し、地域福祉の発展に貢献する。

併設されているサービス

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介護サービスの特色

おもてなしの心で対応する

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況