有料老人ホーム セリシール川口【川口市】料金と空き状況

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ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

車椅子対応トイレ(引き戸)、洗面台、クローゼット、エアコン、介護用ベッド、スタッフコール設備 、テレビ回線、外線電話回線

体験入居・ショートステイ

平成28年9月オープンの有料老人ホーム セリシール川口。
玄関やエントランスはバリアフリー設計になっており、屋根付きで雨天時にも身体が濡れにくい造りです。

エレベーターも施設内に完備。
手すりや照明付きで足元が視認しやすいため、出入りが安全に行えます。

ナースコールはベッドサイド付近に設置。
介護用品レンタルも可能です。
看護師が24時間常駐しているため、日々の健康管理や体調急変時には迅速な対応が可能です。

さらに、入居一時金不要の料金プランを用意。
車・電車・バスでのアクセスが良好で、商業施設が豊富に揃っている部分も魅力的です。

有料老人ホーム セリシール川口のおすすめ・特徴

1. 生活しやすさとアクセスが両立
   

   スーパーはホームの向かい側に立地。
   スポーツセンターや公園が近いため、買い物と一緒に体操や散歩が行えます。

   また、郵便局・ドラッグストア・外食店・ホームセンター・コンビニなども点在。
   外食および日々の生活がスムーズにできる施設が揃っています。

   電車またはバスで来訪する場合、日暮里・舎人ライナー「見沼代親水公園駅」から徒歩10分。
   JR京浜東北線「川口駅」よりバス乗車後「道内（みちうち）」停より徒歩で1分になります。

   車の場合は、首都高速川口線 「新郷出入口」から2分程度で到着可能です。

2. 暮らしやすく個々に配慮した施設
   

   シニア用品レンタルや購入が行えるうえ、愛用の椅子やテーブル持ち込みが可能。
   マイペースで暮らしやすい施設です。
   自立・要支援1～2・要介護1～5まで受け入れており、認知症も入居できます。

   居室には洗面台・クローゼット・介護用ベッド・温水洗浄便座などを設置。
   ナースコールはベッドサイド壁面に設置してあるため、体調不良時に呼びやすい造りです。

   さらに、個室浴が可能になっており、シャワーチェアは背もたれ付き。
   介護浴槽は複数用意されているので、寝たままの体制でもお風呂を満喫できます。

3. 24時間365日介護・医療サービスを実施
   

   運営母体である「桐和会グループ」は病院・特養・老健などを多数運営。
   「川口さくら病院」と連携体制を構築しているため、介護度が変わった場合には別の医療機関へ紹介が可能です。
   人員配置は要介護者2.5名：常勤スタッフ1名以上となっています。

   看護スタッフは24時間365日体制で勤務。
   血圧測定及び服薬サポートを含む健康管理を実施します。

   さらに、認知症ケアマニュアルを作成してスタッフ間で共有するので、丁寧な介護サービスを受けられます。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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有料老人ホーム セリシール川口の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

行事・イベント

生活に関するその他情報

施設全体間取図

介護予防の方針

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併設されているサービス

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介護サービスの特色

【介護サービス】 特定施設サービス計画(ケアプラン)に基づき、介護・看護・リハビリテーションサービスを提供するとともに、ケアプランについては原則、3ヶ月に1回の見直しを行い、適切なサービスの提供に努めます。 【生活サービス】 日常生活における様々便宜の提供に努めるとともに、個々のご要望に応じたサービス提供にも努めてまいります。 【健康管理サービス】 24時間常駐の看護職員を中心として、日常健康管理(体温・血圧測定、服薬管理 等)を適切に行うとともに、入居者・家族の相談支援にも努めてまいります。 【入退院時・入院中のサービス】 関係医療機関との連携を密にはかるとともに、ご要望に応じたサービス提供に努めます。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況