グループホームスマイル【下仁田町】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

テレビ回線、バリアフリー

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

グループホームスマイルは、平成15年より群馬県甘楽郡にて運営される認知症高齢者の支援施設です。
株式会社オギノケアサービスが運営しています。
オギノケアサービスでは、笑顔あふれる心温まる介護の提供を基本理念として介護サービスを提供し、住み慣れた地域で、入居者が主体となった生活の継続を支援しています。

上信電鉄「下仁田」駅から自動車で15分、下仁田ネギで有名な下仁田町に当ホームがあります。
周囲には田畑や森、山々が広がる自然豊かな環境の中、静かで家庭的な生活を送り、認知症症状の緩和・改善に努めています。

医師による認知症の診断を受けた要支援2以上の介護認定を受けた方で、下仁田町、富岡市に住民票があること、少人数での共同生活ができること等、いくつかの入居要件があります。

グループホームスマイルのおすすめ・特徴

1. できる範囲での自立生活支援
   

   当ホームでは24時間介護スタッフが常駐し、認知症のある入居者の見守りを行うとともに、能力に応じて自立した生活となるように、適切にサポートを行っています。
   看護師も日中に勤務しているため、体調不良時にも安心のサポート体制です。

   日頃から、認知機能や身体機能の改善に努めており、自分でできることがあれば、スタッフが見守り、入居者自身での自立した動作を促します。
   入居者がそれぞれの能力に応じて活動することで、健康寿命の延伸を図っていきます。
   自分の事を自分でできる事で、自尊心や意欲の向上にもつながります。

   少しでも長く自立した生活を維持できるように、そばに寄り添い、笑顔を忘れず支援を行っています。

2. その人らしい暮らし
   

   入居に際して、計画作成責任者が入居者本人や家族と面談を行い、生活歴や生活習慣、性格、今後の生活への意向などについて、詳細に把握します。
   そのうえで、入居者がその人らしく暮らせるように、それぞれの生活目標を定めた個別の介護計画を作成し、入居者本人や家族の同意を得ます。

   介護の現場では、スタッフみんなが目標を共有し、一人ひとりが目標を達成できるように、その人らしい暮らしとなるように日々のサポートを行います。
   入居前に行っていた家事や生活習慣があれば、できるだけ仕事や趣味活動として活動できる場を提供し、スタッフが見守ります。
   可能な範囲でそれぞれの役割をもって生活し、その人らしさを失わず、個性豊かな人生を送ることができるように支援しています。

3. 安全・快適な生活設備
   

   当ホームは入居定員9名の小規模な施設で、建物は木造平屋建ての家庭的な環境です。

   居室はプライバシーが守られた個室となっており、他者の干渉を受けずにのんびりと、落ち着いて過ごすことができます。

   共用の食堂・リビングは広々と開放的で、ダイニングセットが3セット、ソファーなども設置され、食事や憩いの時間をゆったりと過ごすことができる快適なスペースです。

   トイレは車いすに対応した余裕のあるスペースを確保し、手すりなどもある安全な設備となっています。

   浴室は個室浴となっており、一人でリラックスすることが可能で、スタッフが適切に見守りや介助を行い、安全な環境で、ゆったりと温まることができます。

   館内は全体がバリアフリーに対応した設備となっており、床には段差もなく、安全な生活環境が整っています。

その他条件

入居条件

要支援2以上の介護認定と認知症の診断書を所持し、共同生活に適応可能な方

退居条件

・利用料の滞納 ・行動が他の利用者の生活に重大な影響を与えるとき ・故意に法令違反その他重大な秩序破壊行為をして改善の見込みがない時

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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グループホームスマイルの職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

生活に関するその他情報

介護予防および介護度進行予防に関する方針

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併設されているサービス

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サービスの特色

利用者に対して笑顔で対応

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

・施設の運営状況の報告と施設への助言 ・運営推進会議への出席

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況