介護付有料老人ホーム ロングライフあいこう燕【燕市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

トイレ・洗面台・キッチン・ベッド・エアコン付

体験入居・ショートステイ

新潟県燕市の介護付有料老人ホーム ロングライフあいこう燕は、JR弥彦線の燕駅より車で約6分の場所に位置する施設です。
周辺は長閑な自然が広がる、静かな住宅街。安心して穏やかな生活を送れる環境です。
地域で介護福祉事業を展開している有限会社愛光園が運営しています。

地上3階建て、全館バリアフリー構造の建物です。
完全個室の居室を全40室完備。

定員46名の入居者を支える介護スタッフが24時間、看護師は日中に常駐しています。
介護と看護の両面から、細やかなサービスを受けられます。

シニアライフを謳歌できるよう「緑豊かな中庭」「多目的リビング」「畳サロン」「機能訓練スペース」など多くの交流と憩いの場を提供。
趣味や好きなことを楽しみながら快適に暮らせる施設です。

介護付有料老人ホーム ロングライフあいこう燕のおすすめ・特徴

1. 満足度の高い介護サービス
   

   入居者一人ひとりに適切な介護サービスを提供するため、介護支援専門員が「心身状況」「生活史」「趣味」などを掌握し、要望を踏まえケアプランを作成しています。
   定期的にケアプランの効果検証と見直しが行われているため、介護の状態が悪化しても、引き続き安心して過ごせます。

   入居者にサービスを提供する体制は、介護保険法に定められている人員配置基準を上回る「入居者2.5名に対してスタッフ1名以上」。
   1人のスタッフが介護する人数が少なく、手厚いサービスを受けやすい環境です。

   散歩に付き添っててもらえる回数が多い、排泄のタイミングを見計らってサポートしてくれるなど余裕のあるサービス体制で、満足度の高い生活を実感できる施設です。

2. 単身でも夫婦でも快適な居室
   

   プライベートな時間を快適に過ごせる全室個室の居室は、面積18.23㎥の一人用を34室、22.57㎥と28.99㎥の1LDK夫婦用を6室完備しています。
   使い慣れた家具や調度品の持ち込みが可能のため、自由にレイアウトし我が家のような空間を作れます。

   居室は全室バリアフリー設計。
   玄関ドアには引き戸を採用し、使いやすいトイレと洗面も完備されています。
   スムーズに移動できる生活動線によって、車椅子の方も不便なく過ごせる空間となっています。

   エアコン、介護用ベッド、トイレ、洗面、消火スプリンクラー、緊急通報装置を標準装備。
   夫婦室にはミニキッチンを設け、ベッドは2台設置されています。
   全室にベランダが付いており、暖かな日射しが差し込む明るい雰囲気が特徴の居室です。

3. 質の高い看護と医療の提供
   

   日中の時間、看護師による健康管理サービスを提供。入居者の日常の様子、健康を見守っています。
   看護師によるサポートは「バイタルチェック」「服薬の管理」「医療ケア」「協力医療機関との連携」の4つ。
   医療ケアでは、床ずれ・人工肛門・尿道カテーテル・認知症などに対応しており、その他のケアも状況により相談可能です。

   「新潟県立吉田病院」「石黒内科医院」など、複数の医療機関と連携。
   治療が必要な際は、看護師が体調や生活の様子を医師に伝達し、医師による指示事項をもとに体調管理を行います。

   協力医療機関は往診、定期健診、緊急時の受け入れなどに対応。
   万全の医療支援体制で入居者の暮らしを支えています。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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介護付有料老人ホーム ロングライフあいこう燕の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

生活に関するその他情報

施設全体間取図

介護予防の方針

入居者様が穏やかに過ごせるように、機能訓練や手仕事、運動等をご本人にとって負担にならない程度に行なっていただきます。他者との交流の機会を多く持てるよう語らいの場を大切にしたサービスを提供します。

併設されているサービス

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介護サービスの特色

ご入居者様の生き甲斐創出と地域との協働

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況